为官一定要“老实”做人不可太“老练”——老实是实打实，老练是花架子

◎董艳敏

干部队伍中，不知何时起有这样一种怪像“，老实”一词不再指为人忠厚、待人诚实，守规矩，而成了愚笨、木讷、不机灵的贬义词。相反，为人圆滑、善于敷衍、左右逢源的“老练”人，则常常被人夸赞。这不禁让人联想到有些干部的价值取向与工作作风问题，引人反思。

“华而不实，怨之所聚也。”在工作中，那些善用“技巧”的“老练型”干部，干工作往往夹杂着个人私利，“假积极”，善于对领导察言观色、投其所好，干一点活就向上级领导邀功……这种华而不实的“老练”之风，对于整个干部队伍的素质、政府公信力、政治生态环境的营造等等，都有很大的破坏力。

倘若任由这种风气蔓延，就会致使一些干部变得急功近利，遇事喜欢和稀泥，不重实际，做表面文章，把工作当秀场。

比如，有的干部，在下基层进行扶贫、环保、安全检查等工作时，只是与帮扶对象、检查对象合影留念，工作留痕活生生变为摆拍，对人民群众的真实所需，却只字不问，认为只要表面文章做足，能应付上级检查就万事大吉；还有的干部，对百姓疾苦视而不见，对群众诉求敷衍了事，却把大把的时间花在观察上级领导的一举一动上，时刻寻求与领导“攀关系”“套近乎”的机会……

这种投机取巧的“老练型”干部，早已经把为民办实事的初心和党赋予的使命抛在脑后，结果往往是，既浪费了精力又失去了民心，即便有朝一日真的遇见伯乐赏识，得以提拔，也是“基础不牢，地动山摇”“聪明反被聪明误”。

做干部，就要做“老实型”干部，不做“老练型”干部。要以爱民不忘本的初心，任劳任怨、无私奉献，敢做“老实人”；以求真务实的工作作风，埋头苦干、稳扎稳打，宁做“老实人”；以团结友善的合作精神，忠厚待人、诚实做事，甘做“老实人”。只有这样，才能沉下心来干工作，心无旁骛钻业务，做到干一行、爱一行、精一行，以求真务实的工作作风，多积尺寸之功。

当然，要使干部甘愿做一个不忘初心、敬党爱民的“老实人”，党组织也要充分发挥其引导者和协调者的作用，在干部选拔时，认真考察，收集民意，善用“人民利益为先，个人得失为后”的“老实人”，淘汰华而不实的“老练人”，这样，才能确保风清气正。

做任劳任怨、无私奉献的“老实人”，多积尺寸之功；善用“老实人”，淘汰“老练人”，才能确保风清气正