岚皋让转非干部成一线主力

近年来，安康市岚皋县积极为转任非领导岗位干部搭建干事创业舞台，建立完善转非干部管理制度，让转非干部成一线主力。

岚皋县出台《科级非领导职务干部管理办法》《关于进一步发挥转非干部作用的通知》等制度，明确转非干部日常管理由所在党组织负责，根据其个人经历、能力特长、身体状况合理安排具体岗位，保证作用能发挥、身体能胜任；同时，采取个人自愿和组织选派相结合的办法，组织转非干部参与全县中心工作。县委每年对转非干部履职情况进行考核，单设考核优秀名额，不占所在单位优秀指标；考核结果按照“三项机制”要求，实行多劳多得、绩优多得。

近两年来，全县先后抽调120余名转非干部参与到党建指导、脱贫攻坚、信访维稳、项目推进、征地拆迁、督察督导等中心工作，攻难点、补短板、啃骨头、解难题1500多件次。