“众筹模式”提升非公党建培训实效性

■庄坤江 马张良 许诗蕾

近年来，泰州市高港区创新实施非公党建培训“众筹共享”模式，充分挖掘整合全区非公党建教育培训资源，实行上下联动、左右互动，资源共享、优势互补，有力提升了非公企业党建培训的针对性和实效性。

郝媛静是泰州市高港区永安洲镇党委组织委员，提到非公党建培训，在前几年，总是会给她带来不小的困扰：以前区里组织非公党建培训，一年往往就是一次，一次需要培训3～5天，由于非公企业的党务工作者有些还是企业一把手，平时都很忙，到培训时会出现很多问题，有的半路跑了，有的一天换一个人来参加培训……这些都让培训的效果大打折扣。

在原有“一年一主题、一年一轮训、一年一研判”的基础上，从2016年3月开始，高港区通过“众筹共享”，共举办了18期非公企业党组织书记专题培训班，形成了“每月一主题，全年不断档”的非公党建常态化教育培训模式。现在，郝媛静再也不必为培训问题发愁了，每月都能参加培训，时间更加灵活了，用郝媛静的话来说就是：以前一年一次总有几个人参加不了，现在一月一次，你总有时间能参加几次。

郝媛静所在的永安洲镇党委也在2016年、2017年分别承办了一次培训，从以往以学员身份参与的“两新”党务工作者，一下子升级成了组织者甚至是授课老师。“非公党建培训的众筹不同于经济领域的众筹，它的‘众’不是普通人，而是园区、镇街、企业的党务工作者，‘筹’的也并不是资金，而是一个活动、一个阵地。”这是郝媛静对非公党建培训众筹共享模式的理解。

在众筹共享模式推出之前，不少企业党务工作者都反映，来非公党建培训班授课的老师都很大牌，讲得也很精彩，但是该如何将这些理论框架运用到平时工作上，常常感到无从着手。

在2017年高港区非公党建培训计划表上，可以看到，每个月的培训主题都是不一样的，6月的主题是非公企业中的党内主题活动创新，8月的主题是非公企业党建中人际沟通能力与技巧……少了些高大上的理论知识，多了些接地气、即学即用的党建工作方法。

据悉，这些培训主题并不是组织部自行决定的，可以说也是“众筹”的结果。每年年初，区委组织部就发动各园区、镇街、企业排摸情况，了解非公企业党务工作者以及党员的实际需求，设定培训主题。

推行非公党建培训众筹共享模式以来，除针对党建工作进行专题辅导、开展业务交流外，还要求走出去，去具体的点上进行党建特色实地观摩、党建活动现场点评，把“培训日”作为“开放日”。但与以往走得远不同，在众筹共享培训模式下看的党建特色点都是在高港区内的企业，这样就不存在条件不同无法比较的情况。

高港区委组织部副部长叶俊东告诉记者：“我们要求至少要选一个点去实地参观，学自己，自己学。通过众筹共享，引进理念、引导学习、引发思考、引领创新，营造出每家企业比学赶超的氛围，为什么他能做到我做不到？下次如果来我企业参观我拿什么给别人看？每个非公企业党务工作者都要问自己这两个问题，倒逼自己进步，将原先几家独好的盆景变成家家都好的风景。”