传承财富不如传承企业家精神

陈九霖

2018年9月，在出席一次关于企业家精神的高端闭门会议时，我通过与在场的万科创始人王石做比较来介绍自己。我说，我跟王石王总比，我没有他那个高度，因为：虽然我曾经有过辉煌，但是，没有踏上珠穆朗玛峰，可能只有登过昆仑山这样的高度。他有过挫折，但是，我的挫折更大，我可以说跌到了谷底，他可能是从珠穆朗玛峰跌到了昆仑山。另外，与在场嘉宾一再提及的物美超市创始人张文中比，我当时的辉煌，在高度上可能比他更高一些，但是，跌下来的深度没有他那么低，相比之下，我跌到了丘陵地带的谷底，而张总却跌到了吐鲁番盆地的最低点。但王石、张文中、我三人都有一个共同点，那就是，都没有沉沦下去，最终都谷底反弹。可以说，我们仨都符合企业家的标准与身份，也都具有企业家精神。

时下，很值得称道的是，大家都提企业家精神，中央也开始关注企业家，重视企业家精神。那么，什么样的人才能被称为企业家，什么是企业家精神？不是所有经商之人都是企业家。在我国，能够以“家”称谓的，一定是有一定资格或身份的。国外也分得很清楚。在英文中，对经商之人大多被称为Businessman（商人、生意人），或Merchant（商人、店主、批发商、零售商）。“企业家”这个词，源自法文的Entrepreneur，原意是冒险的组织者和实践者。后来，流传到了英国，又从英国传到了美国。在美国，又加了一个“承担”的内涵，就变成现在我们所看到的意思：企业家是那些敢于冒险，同时愿意承担责任，有担当精神（为其冒险而承担风险）的一群人。

而企业家精神，则是以上这些内容的综合体及其衍生含义，具体地说，企业家精神就是四个关键词：第一是冒险；第二是担当（你如果肯冒险却不愿担当，那不叫企业家）；第三是创新（管理学鼻祖德鲁克说，企业家就是创新家）；第四是执着。创新经常有失败的时候，比如，爱迪生发明电灯泡，失败了一万多次；商业模式的创新，也经常失败。在正确的方向上，我们要坚持下去才行，所以，要执着于正确的选择，就像格鲁夫所说的那样，“只有偏执狂才能生存。” 因此，我特别关注到2009年美国科学家人造生命DNA水印上的一句话，我觉得那句话非常适合用来形容企业家和企业家精神，那句话是这么说的：“去活着，去犯错，去跌倒，去胜利，去从生命中创造新生命”。具有企业家精神的人有一些，王石也好，张文中也好，我本人也好，之所以都能称得上是企业家，都配得上说具有企业家精神，那是因为我们都冒过险，进行过创新，也都因此创造了辉煌，我们曾经跌得很惨，但是，我们都没有逃避，甚至主动承担责任，我们还能东山再起，继续执着于事业，对既定目标依然持之以恒。

因为改革开放、因为企业家的努力，我国民间已经逐步积累起大量的物质财富。因此，这些年来我们经常谈到财富传承——特别是企业家财富传承的话题。我国古语说，富不过三代。相比之下，欧美却存在很多传承百年、富过数代的事例。那么，怎么传承才可以传之久远，且财富如雪球般越滚越大呢？有人说是爱与认同，我认为这是传承的内容之一，这个理念我赞同。也有人提到法制化的建设，我也认可，这也是传承的手段。还有人讲到家族信托的内容，包括私人银行，这是技术层面的内容，我赞许。我从道之层面上讲，认为三句话最能传承、最体现传承：

传承财富不如传承精神，因为财富是可以消耗掉的，可以坐吃山空的，而精神却是永恒的。2015年，我和褚时健褚老见面，在他家里过中秋节的时候，对那句形容他的话印象特别深刻：“生命总有起落，精神终可传承。”要传承什么精神呢？最重要的就是企业家精神，因为企业家精神不止于企业，而在整个社会，是推动整个社会进步的精神。

传承财富不如养成文化。罗斯柴尔德家族、JP摩根家族的传承值得借鉴，因为传承已久，仍在传承。我亲自见过罗斯柴尔德家族的传人，他是上百年的家族财富的继承人。我了解到，这两个家族一直以来的宗旨，就是要低调，做生意要找契机，要与政府合作。這是他们家族的一种文化，一直传承到现在。哥伦布发现新大陆了不起，但是，JP摩根整合了新大陆，这更加了不起。发现是因为一个东西在那里被你发现，当然也不容易；但是，如果你把几个东西进行重新整合，并创造更大的价值，那更是不容易的事情。JP摩根至今还是在继续祖宗的那种资源整合。它的传承，文化起了核心作用。

第三句话是传承财富不如培养人才。说实在话，在这个千变万化的世界，人的因素是最大的因素，也是最大的变量。古人云，山中多有千年树，世上少有百岁人。树木的寿命比人长。但是，古人又说，十年树木、百年树人。你看看，树寿千年，十年成林；人寿百岁，百年成才。通过这两句话的对比，就可认识到，人的培养是多么的不容易。你讲制度也好、讲爱也好、讲认同也好、讲信托也好、讲私人银行也好，最核心的在于人。

今年是改革开放40周年。有人问我，改革开放40年以来，我国企业家最大的亮点和最薄弱的环节在哪里？我认为，最大的亮点是冒险精神。万达集团王健林说，什么北大清大，不如胆子大。中国成功的企业家，大多是踩着现有法律的红线进行创新与生存，其中，有些是过期的法律，有些甚至是恶法——关于恶法，我在《董事会》杂志的上篇专栏文章已写。因此，企业家群体，一部分人已经进了监狱，一部分人在通往监狱的路上。中国企业家现在最缺的就是担当的精神。那些出了事的企业的“当家人”动不动就“跑路”就是例证之一。所以，我常说，中国企业界少有企业家，多半是商人、生意人、职业经理人。

总之，结合我对企业家和企业家精神的理解而谈及财富的传承问题，我的三句结论性的话是：传承财富不如传承精神，传承财富不如养成文化，传承财富不如培养人才。这也特别符合中国的古话：“授人以鱼不如授人以渔”！“鱼”指的是物质财富；“渔”指的是精神、文化和人才。