新时期电视编导工作的新特征及出路探讨

罗琼

摘 要 自进入新媒体时代以来，媒体信息传播路径更多，速度更快，范围更广，单一的媒体信息传播方式已经无法满足新时期受众的需求，变革广播电视编导工作理念和模式，紧跟时代发展步伐与媒体行业发展潮流，创新工作策略，提高电视编导工作的核心竞争力刻不容缓。本文先对新时期广播电视编导工作的新特征进行了阐述，然后提出了一些切实可行的工作建议，希望为新时期国内电视编导工作提供一些参考。

关键词 新媒体；电视编导；新特征；工作建议

中图分类号 G2 文献标识码 A 文章编号 1674-6708（2018）221-0034-02

在新媒体快速发展的大环境下，国内新旧媒体之间相互竞争、借鉴与融合，彻底改变了传统媒体行业发展环境，尤其是促使新媒体逐渐取代传统媒体而成为了主流媒体形式，给广播电视等传统媒体发展造成了巨大冲击，同时也极大地增加了电视编导等电视媒体人工作的难度，传统的工作理念与方法已经无法满足新旧媒介融合新形势下的编导工作需求，变革与创新电视编导工作刻不容缓。在这样的背景下，电视编导需要紧跟新媒体时代发展潮流，直面国内媒体发展新常态，改进与创新电视编导工作思路，确保可以在激烈的媒体竞争环境中实现突破发展。

1 新时期电视编导工作的新特征

1.1 节目竞争日趋激烈

在新时期媒体环境发展形势下，新媒体得到了迅猛发展，促使媒体信息传播路径不断增多，拓展了其发展空间，同时基于互联网所发展起来的众多媒体促使人们可以更加便捷地获取和发布媒体信息，尤其是新时期大多数社会大众更加倾向于借助手机App或电脑端来观看媒体节目，放弃了以往广播电视这种媒体信息获取路径，以至于使得新时期广播电视节目的收视率持续下跌。可见，借助手机来收听或观看节目的方式，是以往传统广播电台所不具有的巨大优势。

此外，基于互联网发展起来的新媒体产物，还具有强大的媒体资源存储功能，这时候可以使听众随时随地继续回听那些已经播出的节目，彻底解决了传统广播电视节目无法回播或回听的情况。在这样的背景下，广播电视节目面临着愈发激烈的竞争形势，对电视编导工作提出了严峻的挑战。

1.2 工作环境越发复杂

电视编导是广播电视节目制作的幕后工作人员，但是却同现场记者以及台前节目主持人等工作人员之间具有紧密联系，这表明电视编导工作会受到其他部门人员工作的影响。特别是在新媒体时代背景下，热点社会事件频繁出现，同时受众也可以广泛地参与到电视节目制作中来，这时候为了可以满足节目受众的实际需求，国内许多广播电台专门在节目制作中增设了受众参与的窗口，以至于极大地增加了编导工作的难度。

此外，新旧媒介融合新形势下社会大众的思想呈现出显著的个性化与独特性特征，同时对于节目的需求也逐渐趋于多元化，这时候电视编导很难再预期或固定安排节目的走向，加之节目现场存在比较多的突发情况，相应的线下参与平台具有比较大的变数，以至于使得编导工作中会需要处理许多临时问题，进一步增加了他们工作的难度。

1.3 工作要求不断提升

随着新媒体的快速发展，新媒体环境下的媒体内容愈发丰富，同时传播速度也得到显著提升，促使社会大众的思维更加开放，同时对社会现象或事物的理解也更加复杂，这使得他们对新时期广播电视节目质量提出了越来越高的要求。与此同时，复杂的媒体环境也促使社会大众对广播电视节目的审美水平也大大提升，相应的审美取向日趋多元化，这均对电视编导工作提出了越来越高的要求。

在以往的广播电视节目中，电视编导主要是考虑如何对节目进行策划，确保可以使社会新闻等节目内容如何更好地传达给社会大众，引发他们的思考。但是在新时期媒体环境下，电视编导更加需要考虑如何才能增加节目的吸引力，以更好地满足社会大众的需求，同时在节目制作中适当地贯穿一些正能量的人文思想与社会价值观念，引导受众思想的发展，这均对新时期电视编导工作提出了更高要求。在这样的背景下，电视编导必须要对自身的工作价值进行重新审视，对自身的工作思路进行重新定位，确保节目制作的质量。

2 新时期电视编导工作的出路

2.1 创新节目内容

为了增强新时期电视编导节目制作的质量，使其更受新时期受众的青睐，就需要使电视编导创新工作理念，调整和创新节目内容。从本质上来讲，新媒体的一个重要特征就是具有丰富的内容，所以为了提升广播电视节目的核心竞争力，就需要先丰富电视节目的内容，增加其新颖性和个性化特征，确保可以拓展受众选择空间。

一方面，要对现有的节目制作流程进行调整。电视编导人员需要逐步从幕后转到台前，除了做好节目播出之前的策划工作外，还要做好节目播出过程中的全程跟踪指导工作，以便可以及时发现和解决节目在实际播出过程中存在的异常问题。例如，对于访谈性的广播电视节目，电视编导人员可以结合线下广大受众群体的留言，对节目预先设计的一些访谈问题进行合理调整，确保使其更好地迎合受众群体的收听或观看需求。

另一方面，要对现有的节目制作内容进行创新。电视编导人员要彻底摒弃当前媒体行业内存在的节目抄袭通病，而应该结合广播电台节目主持人的风格、受众群体的接收水平和兴趣爱好等来科学地编排节目，确保所制作的节目富有人情味的同时，符合地方台特征，加之文化创新力度的加大来不断增强广播电视台的优势，促使其收視率不断增长。

2.2 拓宽传播渠道

新媒体背景下媒体信息量更大，传播路径更广，同时受众群体获取信息的方式也日趋多样化。为了增强广播电视节目的竞争力，新时期电视编导工作的另一个改进点就是要注意对媒体信息传播途径进行拓宽，具体需要他们充分利用当前快速发展的新媒体中所衍生的新型媒体理念、媒体技术以及媒体设备来对广播电视台节目进行完善，尤其是不可仅局限于现有的新旧媒介融合方式，而应该伴随着新媒体的持续发展而对广播电视台和新媒体的融合进行合理调整。

比如，新媒体时代背景下的微博和微信等得到了迅猛发展，这时候电视编导可以为电视台建设专门的微信公众号来同受众群体进行沟通和交流，如借助受众群体在公众号下的反馈或留言等来对节目制作进行改进和完善，同时还可以借助微信公众号来做节目预告等，这样就可以形成广播电视和新媒体联合传播形式，为社会受众评价广播电视节目也提供了一个便捷的方式，极大地拓展了广播电台节目传播渠道，有助于更好地促进广播电视台发展。

又如，当前微博等新型媒体资源比较流行，广播电视可以同它们进行合作，共同开发 “微电视”或“微电台”等节目形式，这样有助于更好地吸引大批年轻听众群体的关注。但是需要注意的是，广播电视台在同网络等新媒体开展跨媒体合作的时候，電视编导必须要本着“取其精华，去其糟粕”的原则，在对传统电视媒介优质内容进行保留的基础上，积极运用新兴媒体技术来增强节目质量，拓展媒体传播路径，增加节目收视率。

2.3 强化教育培训

为了可以在激列媒体竞争环境中顺利突围，就需要从提升电视编导人员的工作能力入手，有效地解决新时期国内电视编导人才更新速率慢的问题。

一方面，要构建健全的人员培训机制，多为电视编导人员提供一些技能培训或继续教育的机会，使电视编导可以及时了解和掌握媒体行业内部中的一些新兴媒体技术和方法，不断增强他们的专业素质。如果条件允许，广播电视台可以和一些专业的媒体培训机构开展合作，做好编导人员的全方位培训，以更好地提升专业培训的质量。

另一方面，要构建健全的人员选聘机制，本着公平、公正、公开的原则，多从社会中引进一批高素质、高技能的复合型电视编导人才，同时还可以和一些媒体专业比较强势的院校开展“校企合办”，定向招收一批专业的优秀媒体人才，不断提升电视编导群体的整体工作水平。

3 结论

在当前新旧媒介融合的新形势下，广播电视台面临着激烈的市场竞争环境，提升广播电视节目质量刻不容缓。电视编导作为广播电视节目制作的重要组成部分，是关乎节目制作质量的主要领航。在新时期环境下，电视编导工作存在节目竞争日趋激烈、工作环境越发复杂和工作要求不断提升等新特征，增加了他们工作的难度。为了更好地推动广播电视台发展，就必须要在提升电视编导整体素质的基础上，创新节目内容，拓宽传播渠道，确保不断提升广播电视节目的市场竞争力。

参考文献

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