党建统领 率先登高

2017年以来，国网烟台市牟平区供电公司以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，坚持党的领导、加强党的建设，扎实开展“旗帜领航·三年登高”计划和“基础建设年”四项党建工程，公司党建和干部工作专业管理能力和价值创造能力显著提升，为县级供电企业卓越争先发展提供了坚强政治组织保证。

落实首要政治任务

落实首要政治任务，党的理论武装全面加强。坚持将学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为首要政治任务，全面开展大学习、大宣讲、大落实，公司党委书记带头讲好“第一课”，领导班子成员深入基层辅导宣讲12次，切实将全体干部员工思想和行动凝聚到十九大精神上来。

开展“学习十九大·我来当先锋”系列大讨论、主题党日等活动，持续兴起学习宣传贯彻党的十九大精神热潮。扎实开展“学在深处、干在实处、走在前列”学习实践月，明确19项学习内容和12项重点任务，相继组织“抓学习、提认识”“找差距、补短板”等主题活动日4次，开展集中学习讨论4次，征集优秀征文22篇，在公司系统营造了争创最好、走在前列的浓厚氛围。

举办经典诗文诵读比赛。

坚持以知促行、知行合一，围绕全年重点工作，组织制定率先登高十项行动、服务新旧动能转换重大举措、“新时代·新彩虹·新服务”为民服务十大工程实施方案，细化分解常规工作“二十四节气表”和重点工作“任务池”，推动公司上下安全优质高效完成全年各项目标任务，夯实公司和电网高质量发展的厚实根基。

聚焦主业主责

聚焦主业主责，党建管理责任压紧压实。牢固树立“党建是最大的业务”“抓好党建是最大的政绩”理念，坚定抓党建促发展，以党建登高推动企业高质量发展。细化落实全面从严治党60项重点任务，成立党建工作领导小组，明确7项工作职责和6项工作规则，初步形成主体明晰、责任明确、有机衔接的党建工作机制。

完善党组织议事决策机制，将党组织研究讨论作为公司决策重大问题的前置程序，先后召开党委会28次，“三重一大”事项全部经过集体民主决策。建立领导班子成员党建工作联系点制度，班子成员到基层联系点调研指导党建工作12次，推动党委主体责任和领导干部“一岗双责”落地落实。

高质量召开领导班子民主生活会，规范召开党支部专题组织生活会，民主评议党员412名。全面完成党组织书记抓党建工作述职评议考核，层层传导责任压力。

坚定旗帜领航

坚定旗帜领航，党建基础全面夯实。深入落实“旗帜领航·三年登高”计划，扎实推进“筑堡垒、壮筋骨、严履责、强引领”四项党建工程，党建工作质量有效提升。印发《党建工作文件制度汇编》和党支部管理手册“一本通”，加强党建工作规范化、标准化管理。推进“两学一做”学习教育常态化制度化，公司党委理论中心组开展集中学习12次，公司党支部先后开展主题党日活动132次。

全面优化基层党组织设置，将农电用工党员纳入公司统一管理。牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向，围绕过硬党支部建设五个维度，制定46条评价标准，全面规范支部自查、督导检查和支部整改全过程。严肃“三会一课”刚性执行，创新实施党支部组织生活“三报备三留存三抽查”，支部基础资料规范率有效提升。

建强建优党组织书记和党务工作者“两支队伍”，对公司11名党支部书记进行集中轮训，征集 “如何做一名称职党支部书记”体会文章11篇。常态化开展“三亮三比”主题活动，推选党员示范岗42个，促使党员高擎旗帜、带头履责。

坚持正风肃纪

坚持正风肃纪，全面从严治党深入推进。紧紧围绕“抓队伍、强管理、提效能、促发展”，深入开展“作风建设年”活动，将作风建设纳入公司业绩考核评价细则，有力推动公司圆满完成全年各项目标任务。制定下发《党风廉政建设和反腐败工作实施方案》。组织公司各部门、所属各党支部层层签订党风廉政建设责任书，确保党风廉政建设、反腐败工作全覆盖。对“两个责任”开展情况进行监督检查，每半年向市公司党委、纪委报告“两个责任”落实情况。

开展主题党日活动。

在公司领导班子和中层干部中普及应用《党风廉政建设履责工作手册》，实现“两个责任”全覆盖、硬落实、痕迹化管理。建立由总经理、党委书记亲自抓，分管领导具体抓，一级抓一级，层层抓落实的组织领导责任制。由公司纪委牵头，组织公司相关部门联合做好内部巡察自查及省市公司巡察、国网巡视迎检工作，通过现场督查，针对问题制定整改方案，逐项整改销号。其中：公司各单位自查发现问题3项。市公司第一督查组现场检查中，发现问题35项。省公司第一巡察组巡察中发现问题5项，所有问题整改率100%。深入落实中央八项规定精神，盯紧重要节假日，聚焦关键岗位、重点人员、重点场所，严肃查处公车私用、公款吃喝等“四风”问题。充分运用任前谈话、专题廉政谈话、提醒谈话等手段，加强督导和检查。公司2017年获得烟台市牟平区纪检监察先进单位荣誉称号。

强化宣传引导

强化宣传引导，卓越企业文化落地深植。深化争做“最美国网人”“我的班组我的家”主题实践活动，积极探索班组文化管理新模式，持续推动卓越文化进基层、进班组、进站所。深入开展“十分钟文化课堂”、道德微讲堂等活动，保障企业精神和核心价值观内化于心、外化于形。全面落实意识形态工作责任制，高质量开展主题品牌传播，2件作品在省公司新媒体创意传播大赛中获奖。强化精神文明建设，公司获评市级文明单位称号，公司一名员工获评山东好人，跨域联建“爱心超市”项目荣获牟平区2017年度“爱心温暖牟平”优秀志愿服务项目荣誉称号。组织开展“政协委员看电网”活动，主动邀请政协委员走进电网“看发展、提建议”。

牟平供电公司党委团结带领广大干部员工，真抓实干、创新争先，成绩的取得，靠的是干部职工始终坚持党的领导不动摇。牢固树立“国企姓党、强企必先强党”理念，始终将政治建设摆在首要位置，持续强化党委把方向、管大局、保落实作用，不断提高党建工作质量，以党建登高引领，推动企业发展迈上新台阶。得益于干部职工坚定质量强企不偏离。始终从基本组织、基本队伍、基础制度抓起，不弃微末、不舍寸功，以“开局就是冲刺，起步就是决战”的恒心韧劲，扎实推进“基础建设年”，强基补短、提质增效，切实将党建优势转化为发展新动力、竞争新实力、攻坚新能力。归功于干部职工争先发展不懈怠。全体干部员工坚持“干就一流、做就最好”，把责任扛在肩上、抓在手上，在危难险重任务面前“一级带着一级干、一级干给一级看”，以“功成不必在我、功成必定有我”的坚韧坚守，推动了公司各项工作提档进位、业绩创优。