浅析以人为本夯实安全基础

陶立

摘 要：当前随着社会的快速发展，企业面临着前所未有的挑战。而在新时期下，要能够有效的坚持以人为本的理念，并且在企业的发展中夯实安全基础。只有这样才能够实现安全生产的长治久安，并且提高企业的安全管理效率。这对于新时期下企业自身的可持续发展有着积极的意义。本文对新世纪下企业安全策略进行研究。

关键词：以人为本 安全基础

对于企业自身的发展来说，其在管理上以及自身的建设上都应该坚持以人为本的理念。以人为本就是员工的自身利益放在更加重要的位置，将所有工作的开展都以员工自身的发展为核心内容。只有做好以人为本的管理理念才能够更好的实现企业自身的发展。而对于企业的安全生产同样需要贯彻以人为本的理念。以人为本的安全管理就是要将尊重职工，爱护职工以及维护职工的人身安全作为核心内容。要能够消灭当前在安全生产中的一切隐患，这样才能够更好的响应以人为本的管理理念，同时也能够让企业的跨越式发展。以人为本的安全管理可以有效的突出职工在企业发展中的核心地位，只有这样才能够不断增强安全工作的实效性，并且保证安全生产能够长期稳定。虽然当前企业相当重视安全生产工作，但是没有在其中融入以人为本的理念，这样也就无法以职工作为出发点更好的开展安全生产与管理工作，这样也会使得相关工作的实效性较差。因此当前急需使用以人为本的安全管理理念来更好的推进企业安全管理以及安全生产工作的与时俱进。

对于当下企业安全生产以及安全管理工作依然还有一些不利因素需要我们去重视。首先就是在管理理念上存在一定的问题很多管理者会认为人本管理就是对职工进行管理的策略，但是没有意识到以人为本的真正内涵，因此很多时候管理都会出现以罚代教的情况，这样也会使得职工出现较强的逆反心理，并且在工作中缺乏一定的积极主动性。比如管理者盯得紧，那么职工在工作时就会更加标准，而检查的不严，那么就会出现一些省事违章的现象。没有将人本的安全生产管理理念作为相关工作的核心内容，因此也就使得职工缺少较强的主动性，当下要能够针对相关问题予以重视。

对于新时期下的企业发展来说，其首先都是要坚持安全第一、预防为主的安全指导思想，只有在长期的实践中，不断完善自身的安全管理模式，并且将以人为本的理念渗透其中才能够更好的贯彻落实《安全生产法》。要能够更好的抓住安全教育机会来进行教育，并且不断提升干部以及基层职工的安全意识，当前随着企业改革的不断深入，职工以及干部的自身素养也得到了很大的提升，这是由于新形势下更好地开展以人为本的安全管理工作提供了有力的支持。

在企业要开展以人为本的安全管理。应当以人性化的教育为主要的管理方式。开展安全管理教育工作可以更好的提升职工的安全意识，同时也能够将安全生产工作贯穿于生产的全过程。要能够摒弃传统工作中死板的安全教育模式，要能够在其中融合以人为本的教育模式，并且把个人的生命健康以及发展作为安全教育管理的核心内容。同时也应该关注职工内心的状况，这样才能够引起职工的心灵共鸣，并且深刻体会到职工个人与企业发展的深刻联系，这样才能在工作中从传统的要我安全转变为我要安全，进而充分发挥职工的积极主动性。

其次也应该在企业的安全生产工作中做到人性化的管理，通过不断的探索来寻求以人为本的管理新模式，这样才能够促进安全生产。对于一些企业安全生产中规章制度以及作业模式和考核标准等都要进行有效的整理，确保其更加符合人性化的需求，并且在制度上要更好的开展激勵政策，这样才能够一些违规操作等现象进行有效的改正，并且也能够调动职工的积极性，使得其更好的参与到企业安全生产工作中。在执行经济处罚的过程中也应当有理有据，这样才能够不断养成员工自身的良好习惯，同时也能够更好的为企业的安全生产贡献出自己的价值，这才是发挥以人为本的安全管理工作的核心

意义。

企业也应该有效发挥职工的主动性。比如在企业中可以通过开展多形式的活动来激发员工参与其中的主动性，比如做好安全杯竞赛活动或者定期的开展安全议案征集活动。对于一些积极的职工要能够进行及时的奖励，并且鼓励员工能够及时发现一些安全隐患，这样才能够及时的将这些问题消灭在萌芽之中。能够在企业的文化中也构建以人为本的安全管理理念，对于企业自身的建设与发展来说，企业文化是非常重要的内容，其能够对企业员工起着潜移默化的熏陶作用，因此要能够将以人为本的安全理念上升到企业自身发展的战略高度，并且将之上升为企业安全文化，这样才能够更好的培育职工关心企业的良好品质。在企业文化中，可以构建更强的职工荣誉感以及职工归属感，通过营造和谐的工作氛围才能够调动职工都能够参与到安全工作中，这样才能够使得企业的发展具备更强的动力。要能够使得企业安全生产与企业的文化理念相结合，这样才能够使得前者成为企业安全文化的核心内容。

以人为本的安全管理方法可以更有效的调动职工的积极性，同时也能够发挥以人为本工作理念的内在价值，这对于更好的实现企业的安全生产有着正确的工作导向。要能够让职工都能认识到安全责任重于泰山，并且将自身的利益与企业的利益相结合，这样才能够塑造一支积极向上的安全队伍，进而保证企业的安全生产工作能够顺利开展，进而才能够通过以人为本的安全管理更好的实现企业的价值。

参考文献：

[1] 全域无垃圾专项治理行动宣传方案[N].酒泉日报.2017-09-25（004）

[2] 宜秀萍.杜绝“地沟油”回流餐桌[N].甘肃日报.2018-03-07（009）

[3] 谭勇.强化红线意识压实安全责任[N].河南日报.2018-06-02（003）

[4] 徐力维.高新区织密安全生产“防护网”[N].苏州日报.2018-05-31（B02）

[5] 宗边.生命至上安全发展[N].中国建设报.2018-06-01（001）