浅谈如何做好新形势下农商银行企业文化建设工作

温向东

摘 要：作为一家成立时间不长的地方商业金融机构，如何巩固和提高企业文化建设水平，使企业文化更好地与思想政治工作结合，从而更好地促进和服务企业发展，是当前社会经济不断发展新形势下亟需我们认真思考、研究和谋划的一个新的命题。本文通过对企业文化的作用分析，论述了企业思政工作与文化建设工作间的关系，并基于此提出了两者相互融合、共促的实践路径，以期对企业可持续发展战略目标的实现提供有益参考。

关键词：新形势下 农商银行 企业文化建设

栖霞农商银行是经中国银监会批准成立的股份制地方性金融机构，现有营业网点31家（含营业部），从业人员443人，是栖霞市网点分布最广、从业人员最多、涉农信贷投放最多、农村普惠金融服务贡献最大的金融机构。

随着社会经济不断发展形势的变化，如何巩固和提高企业文化建设水平，使企业文化更好与思想政治工作结合、更好地促进和服务企业发展这一命题，亟需我们认真思考、研究和谋划。下面，从企业文化建设的作用、企业文化建设与思想政治工作的关系以及如何使二者创新发展等方面进行一下简要论述。

一、企业文化建设在企业发展过程中的作用

企业文化是企业在长期的生产经营实践中逐步形成的共同的文化观念，是由企业管理者当局所倡导、为全体员工所认同的本企业的群体意识和行为准则。企业文化的核心是精神文化。正确的精神文化一旦被群众所认同，就会成为物质生产的巨大推动力量。企业文化在企业管理中起着十分重要的作用。

一是有利于提升員工素质。现阶段，部分企业在追求经济效益方面，过度强调利润最大化，而忽视社会效益，从而导致企业形象和整体素质下降。在此时，彰显企业文化建设的引领作用和向心作用就十分重要，因为只有这样，才能使员工正确对待个人的荣辱得失，自觉遵守社会道德规范，并将个人的远大理想和现实紧密结合起来。

二是有助于增强企业凝聚力。企业文化是企业的灵魂，它能引导职工树立正确的价值取向、道德标准和信念，使员工对企业产生一种强烈的归属感、依靠感和安全感，从而焕发出一种高度的责任意识；企业文化还会营造一种良好的氛围，能够实现个人与企业同呼吸、共命运，既确保职工的积极劳动会受到尊重，又实现职工对于企业发展不断贡献的良性循环，达到步调一致。

三是有利于实现自我调节。企业文化是管理制度的升华，它把名目繁多的制度压缩凝聚成几条富有哲理性和感召力的企业精神和行为准则。管理者按此精神和准则去启发引导职工适时修正自己的言行，达到与企业目标和价值准则的一致。同时，企业成员如果违反了行为准则，即使他人不知道或不加以指责，本人也会感到内疚、心理失调而倒逼自我调节。

二、企业文化建设与思想政治工作的共同点

企业文化是一种经营管理文化，属于管理理论范畴。企业思想政治工作是政治思想文化，属于政治思想理论范畴。但两者并存于企业生产经营管理的实践活动之中，有不少相类似的共性。主要表现在：一是在指导思想上有共同出发点。主要体现在二者都强调人的因素，以调动人的积极性和创造性为出发点。二是在工作内容上有类似之处。主要体现在二者都进行价值观、道德观教育。企业文化是用企业价值观、企业精神、企业道德等精神文化熏陶和教育职工的共同价值观、道德规范和行为准则；而思想政治工作也引导职工树立正确的世界观、人生观、价值观、道德观，进行理想、纪律和职业道德教育。三是在价值取向上有相同之处。主要体现在两者都很重视人的社会价值。企业文化讲究的尊重人、理解人、关心人，其本质是挖掘职工的内在潜力；思想政治工作着眼于教育人、培养人、提高人的素质，造就“有理想、有道德、有文化、有纪律”的“四有”新人。

三、企业文化建设与思想政治工作的区别

企业文化与思想政治工作虽然有不少共性，但两者毕竟是不同的范畴，存在着一定的区别，二者不能相互代替。企业文化建设与思想政治工作的区别，主要表现在：一是两者范畴不同。企业文化在本质上是属于经济文化范畴的内容，是社会主义文化的一个重要组成部分；而思想政治工作它在本质上是属于政治文化范畴的内容，是我党在长期革命斗争和生产建设实践中形成的优良传统和制胜法宝。二是作用方式不同。企业文化主要通过营造特定的文化环境和氛围，来影响人的思想，制约人的行为，是企业赖以生存和发展的精神支柱和精神动力；而企业思想政治工作则主要是通过宣传、教育、谈心、疏导、激励等方式，围绕着生产经营这个中心，着重解决企业职工的思想政治问题，保证企业各项工作的顺利进行。三是工作内容不同。企业文化建设包括企业物质文化、制度文化和精神文化等领域，通过“软”、“硬”两种管理方式作用于职工的思想；而思想政治工作则作用于职工的思想，通过解决思想问题对职工的行为起导向作用，因此它较之企业文化建设具有更鲜明的党性和社会政治性。

四、如何实现企业文化建设与思想政治工作创新发展

企业文化建设与思想政治工作之间有共性，也有区别，二者在企业发展过程中互为补充、相互促进。因此，要使企业文化建设和思想政治工作收到相辅相成相得益彰的效果，就必须抓住重点，将二者有机结合起来，创造性地开展工作。具体地说，可以从以下几个方面着手：

一是充分发挥文化的规范作用。文化建设可以拉近组织与员工之间的关系，调动员工工作的积极性，使员工更好地接受组织的领导和指挥，从而促进思想政治工作的深化。企业文化的规范约束作用往往无处不在而且力量巨大，企业应该充分发挥道德信仰、共同价值观、文化氛围等方面无形的规范作用，用管理来制约每一位员工，严格执行作业标准，不断提高产品品质。人的工作态度、思维方式和价值观决定了其行为方式，而行为方式决定了结果，决定了绩效的好坏，因此必须有形约束与无形约束相统一，外部企业制度约束与内部员工自我约束相结合，使员工不断调整自己的价值观、信念和行为准则，真正发挥管理的实效和高效。

二是坚持“以人为本”的原则。文化建设与思想政治工作相融合必须坚持以科学发展观为指导，强调“以人文本”的中心思想，其最终目的是激发员工的工作热情，提高劳动生产效率，从根本上解决群众所面临的问题，使之更加坚定地走中国特色社会主义道路。但在两者结合的过程中，应重点强调理想信念的关键作用，秉持“以人为本”的管理理念，顺应时代的发展规律和市场的变化动向，更好地促成文化建设与思想政治工作结合，实现员工与企业利益同步最大化。

三是要党政工团齐抓共管，形成合力。文化是企业的灵魂，也是企业健康持续发展内在需求。随着企业文化在企业发展中的作用不断显现，党政工团领导对加强企业文化建设重要性的认识也在不断提升。企业文化是三个文明建设的结合点，是推进企业改革发展的内动力，是加强路企业思想政治工作的重要载体；它具有外树形象，内增动力的作用，不是可有可无，而是对企业发展有着至关重要的作用。

四是通过开展各具特色活动的活动促进二者有机融合。企业文化建设作为企业的一项系统工程，它的培植、塑造和强化，需要通过思想政治工作的加强和改进来保证。在长期实践过程中，我们从不断满足职工精神文化需求出发，以全面提高职工队伍素质为宗旨，开展各具特色的企业文化活动，从而改变思想政治工作空泛和脱离实际的局面。如，近年来，栖霞市农商银行提出了实施十大工程为主要内容的企业文化建设战略：即实施“思想教育”工作，提高职工整体素质；实施“窗口文明”，树立行业全新形象；实施“文化建设”工程，弘扬“道德文化”传统；实施“典型带动”工程，发挥典型效应；实施“理论武装”工程，提高队伍素质；实施“教育感化”工程，唱响时代主旋律。企业文化作为一种催化剂，融合在农电管理的方方面面，并逐步走向了制度化、规范化，形成了一套完整的运行机制。