新形势下进一步加强党员干部队伍作风建设研究

王东杰 郭波 林阳

摘 要：中建三局东北公司长春经理部党员干部作风全面的构建，能够对企业的稳步推进给予基础性的保障，同时对企业进一步做大做强提供坚强的后盾。在社会主义市场化越来越开放的当今社会，市场经济中负面的东西其逐步的传播开来，让少数的党员干部在党性方面、决策方面出现了弱化状况。因此本文通过对现阶段中建三局东北公司长春经理部党员干部作风建设过程中存在的问题有效的剖析，针对其存在的问题，给出相应的对策和建议，旨在不断提升党员干部作风问题。

关键词：党员；干部队伍；作风建设

1 中建三局党员作风建设的重要性

一个企业的成败与党员队伍作风之间存在紧密的联系性，同时与公司的发展也有着紧密的联系。在学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想理论体系中，不断树立制度自信，增强明辨是非的能力和工作中的原则性、方向性、创造性。不断通过学习实践，做好表率。学习上，经理部领导班子在自己学习的同时还要带动大家一起学，由经理部领导下基层，与基层员工座谈，了解项目领导班子思想活动动态，将不正之风消灭在萌芽中。在思想作风建设方面，长春经理部持续开展作风建设“强化年”活动，规范党员干部行为，提高党员干部觉悟，加强党员干部作风。同时长春经理部积极开展经理部及所属各项目党员民主生活会，大家在会上敢于揭短亮丑，做自我批评的表率，同时认真执行党中央决策部署和上级党组织决议决定，坚持对党忠诚老实，对党组织讲实话、讲真话，不当两面派，不做“两面人”，履行全面从严治党责任，以上率先、带头纠正“四风”转变作风，带头落实中央八项规定和实施细则精神、严格廉洁自律等方面展开，同时开展了批评与自我批评。

2 党员干部不良生活作风存在的问题

2.1 社会环境因素的影响

我国在改革的进程中，其主要使用的就是以政府为主导的渐近线的模式，此种模式对央企的党员干部赋予了很大的权力，但是在对权利运作的期间，缺失了相应的约束性，没有将权力关到制度的牢笼中去，就容易让不法的分子看中权力，让其成为权力寻租的基础。加之在市场经济快速发展的背景下，让较多的不法商人都想通过对企业领导进行拉拢腐蚀的方式，对其利润的空间进行最大化的提升，让民众对其深恶痛绝。在缺失了对权力的监督和外部的诱惑变化的环境中，让少数掌握实权的企业领导，在自身的生活作风方面出现了一定的问题，将国家和民众赋予其的权利作为牟利的手段。

2.2 党员干部自身的因素

现阶段大部分在自身作风方面出现问题的党员干部，其最为根本的问题，还是在个体的主观意识上存在问题，通俗来讲就是世界观、人生观以及价值观发生了相应的改变。在社会主义社会建设的过程中，在客观条件的局限性下，企业党员领导、干部在生活作风的方面较为容易形成艰苦的作风。但是在改革开放以后，在生产力不断的发展和物质条件优越以后，少数的党员领导干部对自身的主观世界建设放松后，逐步的将为人民服务的理念抛之脑后，错误的认为在好的时候，就应该好好的享受生活，不应该让早期的节俭思想局限自身。在此种错误的影响，少数的党员干部逐步的将享乐主义和拜金主义，以及极端主义作为个人的标准。

2.3 相关制度的缺陷

国企党员领导干部在作风建设方面的问题，虽然受到环境和条件以及领导干部自身因素的影响，但是在对党员干部生活作风建设强化的层面上，在开展教育和监督等方面仍旧存在薄弱的问题，其主要就是在思想教育的层面缺乏。在对企业领导干部进行教育的过程中，其主要的误区就是教育存在缺失的情况，让其生活作风教育逐步的成为了教育的弱项。其次就是在制度管理方面缺乏。缺乏对干部在生活作风方面的具体的管理条例，使得干部在日常行为上无章可循，为不良生活作风的滋生和蔓延留下可乘之机。

3 推动央企党风建设的建议

3.1 贯彻十九大精神，凝聚发展共识

学习宣传贯彻党的十九大精神，是企业今后长期的政治任务，各级党员干部要带头把学习宣贯工作落到实处，确保取得实效.坚持党的领导，加强党的建设，推动全面从严治党向纵深发展，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，把国企的政治优势转化成市场優势和竞争优势，铸牢在新时代、新挑战、新机遇下公司加快科学发展的新共识.要坚持党对一切工作的领导，坚持全面从严治党、从严治企，强化思想建设、坚定理想信念，强化基层党建、推进科学决策，强化班子建设、打造坚强领导集体，强化人才建设、集聚强大发展力量.各级党组织要切实发挥领导核心和政治核心作用，始终保持永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态，在优秀的党员干部带领下稳步前行。

3.2 加强倡廉党纪国法的学习

在学习倡廉工作以后，能够对勤耕廉政的意识进行逐步的强化，，以此来对自身进行严格的要求，才能在工作期间做到廉洁从业。在开展相应教育的过程中，可以使用个性和特色的方式来实施，将反面的教材进行充分使用，对企业领导干部起到警醒的作用，同时持续开展党员干部民主生活会，拿起批评与自我批评这支利剑，将形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风扼杀在摇篮之中，让其在心理的层面构建其牢固的廉贞阵地，成为一名严于律己的优秀党员干部。

3.3 强化作风建设

作风建设永远在路上，我们要持之以恒抓作风。国企的班子成员要深入开展“两联系、两促进”活动，通过联系员工，促进基层党建、促进企业发展。深入基层一线，通过“连心笔记”记录基层心声，破解转型发展难题，带领广大员工激情创业.同时要结合“1+2”党员先锋工程，开展“党员队伍作风建设年”活动，着力“五推进五提升”，发挥党员先锋模范带头作用，着力抓实两级总部机关作风建设，坚持以上率下，形成“头雁效应”，带动公司作风建设再上新台阶。针对一些“四风”问题“新变种”，要深入调查，研究对策，健全制度，形成作风建设长效机制。

3.4 加强思想道德教育力度

要使用多种形式对开展相应的廉政教育和道德教育，树立正确的三观，并且有效地具备能够对腐败进行抵抗的能力。还要加强对企业领导干部的自身政治理论和业务学习的力度，通过对企业领导干部进行专题学习和集中研究学习以及自主学习的方式，对党员干部的综合素质不断的提升，对教育和培训的力度要不断的加强，让其逐步的形成统一的思想，并且对认识进行逐步的提升。在对企业领导干部实施教育的期间，让其深刻的了解到党员干部要成为讲勤劳、讲孝敬、讲传承的家长和成员，除此以外，还要对党支部的战斗堡垒作用和党员干部的先锋模范作用充分的发挥，并且努力提高为人民服务的思想觉悟。

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