国有企业党员先进的基本特征和实现途径初探

许俪元

摘 要：国有企业是我国国民经济建设中的主要组成部分，其健康发展关乎着社会主义经济的建设与人民生活水平的提高。国有企业中党员的先进性在国有企业的发展和经营中发挥着核心的政治作用。本文从国有企业党员先进的基本特征出发，具体阐述国有企业党员先进性的实现途径。

关键词：国有企业；企业党员；先进性

随着经济改革的不断加深，我国国有企业逐渐形成了现代化企业制度。在国有企业的党员面对当前形势下的新问题与新情况时，如何实现国有企业党员的先进性对于企业提高其经济效益、推动社会经济的进步、建设中国特色社会主义事业与实现中华民族伟大复兴都具有重要意义。

1 国有企业党员先进性的基本特征

先进性是指在一定的时间范围内，能够成为榜样和表率的、走在最前沿、最为上进的同类人群或者同类事物的屬性。而国有企业党员的先进性指的是保持走在时代前列，能够带领企业乃至社会进步，并且能为企业和社会的其他人作出榜样与示范作用的综合能力与素养的属性。

党员具有以下几点基本特征，一是共产党与共产党员在先进性上有比较性的特征，共产党与其它民主政党尤其是资产阶级的民主政党相比具有一定的先进性，而共产党员则是与整个工人阶级以及广大人民群众相比具有一定的先进性。二是共产党与共产党员在先进性上有动态性的特征，不能静止看待党与党员的先进性，要用发展的眼光看问题，在与时俱进的过程中实现党与党员的先进性。三是共产党与共产党员在先进性上有具体性的特征，需要用联系而不用孤立的、用具体的而不用抽象的眼光去看待共产党与共产党员的先进性，同时也不能纸上谈兵，要在完成党的历史任务过程中发挥其先进性。

2 国有企业党员先进性的实现途径

2.1 突出共产党的整体要求

我国建党80多年以来，在各个历史时期，共产党始终体现出区别于其它民主政党先进性，要求每个共产党员都要坚定社会主义及共产主义的理想与信念。无论遇到任何情况，都应该保持先吃苦、后享乐的精神，做到奉公守纪、大公无私，将党和人民的利益放在最前面，为真正实现我国的共产主义远大抱负奋斗终生[1]。提高思想觉悟，正确认识“为什么入党、为什么当干部、身后留什么”等问题，从而在实践中做到立足于企业发展与改革，以高昂的革命斗志和饱满的精神状态，先进性、创造性地将自己的本职工作做好，深入贯彻全心全意为人民服务的根本宗旨，做一名思想合格的国有企业党员。

2.2 突出国有企业具体要求

目前，我国国有企业的改革步入了关键阶段，与此同时，面对世界经济全球化与经济体制多元化等复杂的经济形势，国有企业党员需要发挥其先进性作用，将先进性带入到企业的发展与改革实践中去，提高国有企业的市场竞争力。国有企业应树立新的观念，争做深化改革的先导。党员应带头解放企业思想，更新企业观念，带领其他人支持并参与到企业各方面改革，积极对其他人做好思想工作，答疑解惑，明辨是非。只要思想观念能够转变，企业的思维与作风就会转变，形成与当前形势下相适应的发展观念，从而使党员发挥企业改革的重要作用。党员应积极参加企业的专业培训，从自身岗位出发，牢牢掌握工作中必须具备的业务知识与实用技巧，精益求精，成为行业行家，并培养好自主学习能力，不断更新业务知识，使自己的能力跟上时代发展的脚步。在日常工作中，国有企业党员应不断加强党性历练，用党性的基本原则规范自身行为举止，履行自己岗位职责，做到爱岗创业、爱岗精业、爱岗敬业。当企业遭遇困境的时候，正确处理个人和企业的关系，先企业之忧而忧，后企业之乐而乐，勇敢的走在队伍前列，率领身边人去克服重重困难，走出困境。同时，国有企业党员也要注重塑造新时期的新形象。国有企业党员应心系其他职工，为整个职工群众办实事与办好事，不能消极的疏远职工群众，那样的话即使有再强的业务技能与专业能力都没有党员形象而言。对待升职的问题，应谨记职工群众给予的权利，履行好自己的职责，清正廉洁，做优秀的国有企业发展领路人。

2.3 发挥党组织的重要作用

国有企业在经营管理方面随着市场需求而改变，在不同的时期与阶段，国有企业都会运用不同经营策略。因此，国有企业党员的先进性应跟随企业主要任务而改变，不断丰富企业内涵，始终保持党员的先进性。但在具体过程中，不同企业有不同特点，而且企业内部党员的素质状况也良莠不齐、能力高低不一，在这种情况下，要想始终保持国有企业党员的先进性，需要发挥基层党组织的重要作用。基层党组织在国有企业进行深化改革过程中，应强化党员素质教育，增加党员理论知识的学习，增强党性观念，使国有企业党员形成自我约束、自我教育和自我提高的机制[2]。通过党组织考核和党员考核细则的制定，进一步帮助党员提高自身素质。同时，国有企业的基层党组织应切实做好监督工作，在引导党员进行自我教育、自我反省的同时也要做好组织的监督工作。严格组织党员生活，提升民主生活质量，严禁形式主义。另外，党组织应贯彻落实党的各项制度，突出频繁性与严肃性，确保制度有效实施。在执行各个制度时，应对党员干部与普通党员一丝不苟、一视同仁、奖罚分明，而且不能受国有企业生产经营情况所影响。企业经济情况的好与坏，不能阻碍党内各个制度的贯彻执行，使国有企业党员真正做到、制度化规范化。

3 结语

总而言之，国有企业党员在新时期应成为身边人善于思考、与时俱进、勇于创新的典范，以党员的先进性理念和根本标准来严格要求自己，增强党员意识和服务能力，从而提升国有企业的管理水平，提高国有企业市场竞争力，进一步推动国有企业改革的发展。

参考文献

[1]陶虹.胡锦涛论保持共产党员先进性教育理论的肇建[J].广西青年干部学院学报，2017，（06）：59-64.

[2]许彩娟.党员先进性评价显实效——广东惠州供电局党建工作调查[J].当代电力文化，2017，（11）：42-43.