新形势下加强企业政工队伍建设的有效途径分析

徐晶晶 徐长磊

摘 要：自从改革开放之后，我国经济社会发展十分迅速，各种性质的企业相继被建立，促进了我国经济市场的繁荣。随着我国改革开放的进一步深化，我国对外开放程度不断加深，很多西方的思想进入我国，给人们的思想观念带来了很大的冲击，在这种新形势下，企业员工的思想情况，对于企业文化的建设和企业的发展都至关重要，很多企业为了能够企业文化，提高员工的凝聚力，加强了企业的政工队伍建设，通过对员工进行思想政治教育，提高员工的思想政治水平，使得员工能够树立正确的思想观念，促进企业的发展。因此，本文就针对现代新形势下企业政工队伍的建设问题进行分析，探讨企业政工队伍建设的有效途径。

关键词：新形势；企业政工队伍；建设途径

自从我国确定了十三五规划之后，我国的经济社会形势就面临着巨大的转折，这给我国企业的建设和发展提出了新的要求，加上习近平总书记在全国会议中提出了加强党建工作的要求之后，在现代企业的发展过程中，政工队伍建设工作就成为了企业发展的必不可少的工作内容，直接影响着企业的生存和发展质量。随着我国经济社会的不断发展和科技的不断进步，社会环境也给企业员工的思想带来了很大的影响，想要在新形势下促进企业的健康发展，必须要加强企业的政工队伍建设，凝聚员工的力量，为企业的发展提供动力。

1 企业加强政工队伍建设的意义

1.1 有利于企业开展思想政治工作

经济社会发展十分迅速，给企业工作人员的思想意识带来了很大的影响，尤其是各种西方思想的传入，更是使得企业员工的价值观等方面发生了很大的改变，员工更加重视个人利益，推崇利益至上，这在一定程度上对于企业的发展是十分不利的，不利于形成企业凝聚力。所以在现代企业的发展过程中，企业的思想政治工作就尤为重要，能够帮助员工稳定思想意识，使得员工坚持正确的发展观，能够在工作的过程中，做到个人利益与集体利益相结合，形成企业凝聚力，切实促进企业的发展。为了能够顺利开展思想政治工作，就必须要加强政工队伍的建设，要遵循时代发展的规律，根据现代社会发展的需求和特点，对企业的政工队伍进行培训，坚持党和国家的正确领导，使其树立正确的思想观念和价值观念，通过提升政工队伍的素质，来推进企业思想政治工作的有效开展。

1.2 有利于推进国企改革

在我国的经济社会发展过程中，国企是其中十分重要的构成部分，对于我国经济社会的平稳发展有重要的作用，随着近几年我国社会主义市场经济体制的不断建立和健全，国企改革已经势在必行。在国企的工作中，政治工作体现了党的政治本色，是国企发展过程中的重要工作，当前我国国企改革发展的过程中，很多的新思想和新情况相继出现，给国企改革带来了巨大的挑战，在这种情况下，必须要加强政工队伍的建设，通过提升政工队伍的素质，来更好的解决国企改革过程中面临的各种困难，更好的凝聚人心，促进国企改革发展。

1.3 有利于提高政工干部素质

在现代社会发展的新形势下，新科技在其中發挥的作用越来越大，我国的信息技术和互联网技术的发展，给企业政工干部提出了更高的素质要求，在传统的企业政工干部工作过程中，对其的要求是，能够坚持正确的思想观念，具备高尚的思想品德，善于沟通和写作，但是这些传统的思想素质要求，已经难以满足新形势下的企业发展，于是对企业政工干部的素质进行提升是十分必要的，需要提高企业政工队伍的思想道德素质和业务能力，在这种情况下，就必须要加强政工队伍的建设。

2 企业政工队伍建设存在的问题

2.1 企业领导的重视程度不足

在我国的企业发展过程中，大部分的企业都遵循着经济效益为先的发展理念，发展的过程中，更多的追求经济效益，对于政工工作并没有足够的重视，很多企业领导忽视了政工工作，在工作的过程中，只是布置了相关的工作任务，对于员工的思想政治状态并没有进行重视和了解。在企业的内部政工工作过程中，很多企业的政工工作相关人员年纪都比较大，工作的内容也比较繁杂，工作的权责不明确，使得政工工作逐渐边缘化，政工队伍整体水平比较低，无法在企业的发展过程中发挥出应有的作用。

2.2 政工人员整体素质有待提升

当前我国很多企业的政工人员整体素质都不高，很多的政工人员都是一些年纪较大的，快退休的老员工，企业领导将这些员工，安排在政工工作的岗位上进行退休前的调整，大部分的员工并不具备政工工作的相关专业素质，在政工工作的过程中也无法，针对其中存在的问题进行有效的解决，使得政工工作只是流于表面。

2.3 政工工作机制不完善

企业内部政工工作机制不完善，也是影响企业政工工作开展的重要问题，我国很多企业在发展的过程中，并没有对政工工作机制进行完善和发展，现在很多企业的政工工作机制，仍然是沿用传统的工作机制，并没有根据企业的发展和时代的变化，进行相应的创新和改革，使得政工工作机制中存在很多的漏洞，难以适应现代企业发展。

3 新形势下加强企业政工队伍建设的途径

3.1 加强对政工工作的重视

在新形势下想要加强企业的政工工作，首先，企业领导需要加强对政工工作的重视，要正确认识政工工作对于企业发展的重要性，将成功工作中涉及到的思想政治理念，切实贯彻到企业的各个组织和部门中，加强员工的思想政治水平，使得员工能够在工作的过程中，端正自己的思想态度，在工作的过程中树立集体意识，将个人利益与集体的利益相结合，正确认识自身的职责，在工作的过程中，做到坚守职业道德。

3.2 提高政工人员综合素质

提高政工人员的综合素质，能够有效帮助企业在新形势下开展政工工作，所以企业必须要加强对政工人员的培训，要使政工人员在培训和学习的过程中，不断充实自身的专业素质，建立起正确的思想观念，认识到政工工作的重要性，并在工作的过程中做到主动学习，及时更新知识，提高自身的素质和专业技能，树立起正确的思想观念，提升道德水平。

3.3 完善企业政工工作机制

完善的企业政工工作机制，会在新形势下，为企业政工工作的顺利开展提供制度保障，因此，企业需要加强对自身工作机制的完善和创新，不能一味遵循传统的工作机制，要根据现代企业的发展需求和时代的，变化趋势，对传统的机制进行改革，要使得政工工作机制具有时代特征，能够切实满足企业在新形势下发展的需要，发挥出政工工作的作用。

4 结束语

我国的改革开放和现代化建设，带动和经济市场的繁荣，企业的发展给人们生活水平的提高提供了帮助，但是在现在的经济社会发展新形势下，我国的企业想要获得发展，就必须要重视政工工作，切实加强政工队伍的建设，提高政工队伍的整体素质。

参考文献

[1]刘斌斌.新形势下进一步加强施工企业政工队伍建设的对策[J].中小企业管理与科技（上旬刊），2018（02）：15-16.

[2]贺奕飞.新形势下如何切实抓好国有企业政工队伍建设[J].企业改革与管理，2017（22）：173-174.

[3]河北省政研会课题组，居斌.企业政工队伍存在的问题和对策调查研究[J].党史博采（理论），2017（11）：63.

[4]张丽.对加强新形势下国有企业政工队伍建设的思考[J].理论学习与探索，2017（05）：57-59.

[5]刘冰健.新形势下加强企业政工管理的思考[J].中外企业家，2017（21）：185+187.