新时期国有企业职工思想政治教育的思考

吴晓东

摘 要：伴随着我国经济转型跨越发展的现实需要以及市场经济的创新发展的格局变化，国有企业发展和转型的现实压力很大程度上决定了其加强思想政治教育、培养思想政治工作意识的重要性。同时，随着国有企业的经营压力变大，为了保障其现实发展，实现可持续经营为市场经济提供新的发展动力，就必须坚定不移的做好思想政治思想工作，保证国企职工的思想可靠性和先进性。本文就目前国企职工的思想政治工作中存在的问题进行了总结，并针对性的提出了对策建议。

关键词：国有企业；思想政治教育；思考

伴随着我国新经济形势的不断发展，经济增速下滑，产业结构面临重大调整的中国经济并非不行了，而是进入全新的常态化发展模式，同时，这也是新时期的常态化经济与众不同的地方。而国有企业作为我国市场经济体制中重要的组成部分在新时期的工作中首先要考虑的不是如何完成产量和效益的增长，而是如何向“新常态”转型，在转型的调整过程中对职工进行思想政治教育是与经济和社会发展具有密切联系的环节，因而在新时期对国有企业职工思想政治教育进行研究和深入的思考有助于国有企业实现更好的发展，这也是本文要研究的重点所在。

1 适应新经济形势的要求，推动党思想政治工作的建设

对新经济形势的认识决定了之后的工作如何把握党的工作核心和国企思想政治教育工作的相关原则。

首先，要强化学习型党组织建设。新经济下，国企的转型升级将进一步围绕方向问题进行。这就要求国企党委深刻贯彻落实党中央和国务院在十八大以及政府工作会议上提出的进行班组教育、“三会一课”等重要提法，同时深入了解国家对供给侧结构改革的现实意义，团结带领党员干部自觉加深觉悟，完善先进性建设。并寄希望于企业员工都能在实际工作过程中养成自觉学习和终生学习的意识。以党的群众路线教育实践活动为抓手，紧紧围绕保持党的先进性和纯洁性，团结群众，发挥群众作用实现更大价值。

其次，要强化组织的作用，建立创新型党组织，以理论建设为支撑的党组织更好的推进职工思想政治教育的现实发展。国企作为我国经济重要的组成部分，在社会主义市场经济的建设过程中要不断的发挥其带动作用，要通过创新型党组织的建设，提高职工的思想水平和政治觉悟。同时转变职工对思想政治工作的固有看法，增添思想政治工作的吸引力。目前，我国国有企业相比合资企业和股份制私有企业的创新能力和活力略有不足，为此，应该更加注重在实际工作过程中对技术创新和工作方法创新的鼓励和支持。新常态经济也是创新型经济，为此，党领导下的国有企业应该加强创新，并通过体制创新、管理创新、技术创新、工作方法创新等多种创新方法完善新常态下国有企业的发展思路。引导差异化、体系化发展，在实际工作过程中不断适应新常态。

最后，要正视企业在现行经济体制下面临的发展问题，比如产能过剩和经济效益下降的问题，这是新旧常态转变的过程中必然要具有的阵痛期，在这个时候，企业要明确团结基层群众的作用，依靠群众职工完成企业在过渡期的转型，这就意味着充分发挥基层党组织的服务功能，服务困难群众，尊重普通群众，依赖全体群众。鼓励职工群众加入到发挥先锋模范作用的行列中去，展现基层党组织的生命活力和建设能力。同时，基层党组织成员，特别是党员们要注意充分发挥模范带头作用，在培育社会主义新风尚的路途上发挥自己应有的作用，积极地宣传党中央的建设理念和思想政治教育想做法，完善对职工的教育。

2 把握建设需求，加强日常学习

在进行思想政治工作时结合国有企业特有的工作思路和逻辑针对性的开展宣传和教育，针对不同部门工作的各自情况推行了小组学习制，即各部门人员需要不断总结日常工作并进行相应的汇报，小组设组长对组员的工作状态和思想状态进行监督，而每个不同的小组的组长最终由企业或部门的统一教育实践会议进行学习、汇报，形成下级问题反馈到上级，上级的指示也依次返回下级的序贯式工作方法，加强上下级单位的积极联系，破除信息闭塞的问题。做到对国有企業不同岗位工作人员思想意识状况的全接触。敦促有问题解决问题，没问题提高认识的事实工作方法，杜绝思想意识不高、认识不清的人员在重要岗位工作；减少行动能力不强、政治觉悟不够的人员走上管理岗位；发展思想意识清晰、工作能力良好的人员更加接近组织；以此三个步骤完成对企业思想政治工作总方针以及企业文化的贯彻与践行，保证企业职工团队的高度纯洁、领导团队的能力突出，最终在国有企业内部管理工作中形成良好的对于“思想意识促发展、发展格局铸辉煌”目标的执行能力，帮助国企职工的思想政治水平在现实发展的过程中不断走向高峰，增加国企职工队伍整体思想水平，在实际的工作岗位及具体的工作任务中能够实现以基本的思想政治理念作为指引完善工作、提升绩效，促进企业和个人的发展。

3 总结

综上所述，目前国有企业职工的思想政治工作水平尚存在一定的问题，对国家基本方针政策和思想政治工作的相关决策还无法准确贯彻。通过本文的研究相信会对国企职工的实际学习产生较好的影响。同时，国有企业的思想政治工作研究也是一个社会学范畴，针对这一实际课题进行的研究可以用来指导相应国有企业在思想政治工作的建设上更上一层楼，如此看来加强国有企业职工的思想政治教育工作，提升他们的政治觉悟和思想意识，对保证基层工作的顺利完成具有重要意义，同时对于现代经济的建设和发展具有重要影响和突出贡献。

参考文献

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