工学结合人才培养模式下的高职图书馆建设

柳弦

摘 要：出于提高工学结合培养模式作为背景下的高职图书馆建设质量，笔者首先阐述高职教学管理过程中的主要任务以及主要内容，随后对于目前高职教学过程中存在的主要问题进行分析，然后从制订计划和教学方案以及教学管理等方面综合探讨工学结合的人才培养模式下高职教学的图书馆建设。

关键字：工学结合；人才培养；高职图书馆

1 前言

高职教育朝向工学结合的方向发展是现代教学改革实现深化发展和人才培养目标提升的必要举措。图书馆作为信息中心要在工学结合的背景下逐渐推行工学结合和人才培养模式，与此同时充分利用自身馆藏文献资源。工学结合的理念之所以充分应用到了高职院校当中，主要就是因为他的理念足够合理，以随后的从业作为主要的导向，进而学生在就业过程中具有足够的竞争力，因此是十分满足市场需求的。

2 馆藏建设当中存在的问题

对于馆藏的建设过程，首先就要打造切合本校实际的资源体系，随后对文献资源进行合理的配置，最后强化对于时效性的企业资料的收集管理过程。

2.1 文献资源管理的打造

图书馆的主要任务就在于对于文献资源的管理和建设。在这一过程中因为高职院校基于其本身性质以及科研导向方面具有自身的特殊性，因而需要对于高职院校图书馆进行特异性的建设过程，在这一过程中进行文献资源管理就需要以工学结合的理念作为主要观点。在建设这些办学内容的过程中应当基于学校学生的具体需求来进行资源管理的规划和统筹，与此同时还要坚持学校办学思想，以工学结合作为专业的基础进而能够明确教学的理念。除此之外还有对于高职院校的特异性差别来对于图书馆建设思路进行理解和更正，让文献资源建设充分反映出当前最新的技术进展进度，提出大量的可操作性文献，进而能够充分提高学生的动手能力。还要从根本上对于这些资料进行实践性的提升，进而切合实际的获得更多的能够真正提高学生实践能力的文献，同时对于文献进行实时更新，确保工学结合的过程能够有充分的文献支撑。

2.2 文献资源的配置

工学结合进行实施的过程中也要求高职院校不断对于有关工学结合的文献进行时时更新配置，但是现在的高职院校因为在人力物力方面有所缺陷的原因，文献建设的程度通常不能和其他类似的大型图书馆有一样的发展程度，所以必须在建设过程中重点关注文献配置的过程以及资源的效用性，确保资源能够最大化利用。在市场活动价格的货物方面可以通过对于调研报告以及有关的专利数据库来进行详细调查，确保能够充分了解市场整体情况。在这一过程中就可以充分增加文献收集以及利用的力度。

3 馆员的建设问题的对策

现在挂历制度已经越来越具有科学性和实用性，全新的管理制度和服务过程也在清华大学首次开始应用官员制度之后逐渐普及到各个图书馆当中。

3.1 特色建设、统筹规划

工学结合人才培养的模式最终目标是培养出来同时具有良好实践能力和理论知识的人才，需要有很强的技能性和综合性，这也进一步确定了高职院校当中图书馆藏书的结构必须是以技能型为核心，以基础教育类型为主导。综合考虑到学校的实际定位以及最终培养人才的培养目标来对馆藏的结构进行建设，在建设过程中更要突出文献的充分实用性能，进而能够提出建设性的方案，并有重点的进行建设过程。实际建设过程中，某高校把馆藏建设的核心工作放到了对于优质课程以及精品课程的馆藏建设当中，与此同时也结合了工学结合模式的具体需求来安置了大量一算计和艺术等类的文献，对于各种资格考试用书也进行了大量收藏。

3.2 深入建设服务体系

学校在图书馆建设的过程中需要对于其优势进行深入建设，比如丰富图书馆的信息资源，同时加速人们对于知识信息的获取加工过程，充分强化企业参与与学校合作的过程当中。想要實现这一点，首先就要在技术方面进行优化。高职院校的图书馆通常具有丰富的文献储备和网络信息资源检索库，因而企业所需求的网络信息以及文献都可以在这当中进行查询或者建设数据库，比如很多企业需要建立数据库人才库等，而其中的中小型企业不具备独立建造的能力，因而高职院校图书馆可以通过自身数据库当中的专利文献和政策库等信息来完善企业当中储存的数据，让企业能够迅速掌握市场最新消息和动态，进而在市场竞争的过程中获得更好的地位。同时高职院校的图书馆可以通过进行科技推广活动以及科技成果应用展览等方式来为企业提供更好的数据查询服务，提供计算机检索或者库内在线检索过程，帮助企业内部进行综述、代译等二次文献的查询过程，同时把学校的一些开发信息反馈到企业当中。

4 结束语

要提高图书馆的关水平以及服务质量进而有效结合供血建设和人才培养效率的提高，则建设一只具有良好素质和工作效率的图书馆工作团队就十分重要，这些人需要充分了解图书馆有关的信息科学和网络技术知识，与此同时还要深入了解学校当中的专业知识以及各重点专业当中课程的结构，具有充分的操作技能。现在图书馆逐渐引进先进的信息管理方法，与此同时采用了大量的信息检索工具进而对信息服务的效能进行提升。除此之外图书馆优化过程也要建立岗位责任制度，让工作人员的实际收入和岗位工作呈现一定关系，营造良好的工作氛围。

参考文献

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