开创民办高校工会思想政治工作新局面

文/ 南昌理工学院党委委员、副校长、工会主席 柯进水

习近平总书记在全国高校思想政治工作会议上指出，“要坚持不懈促进高校和谐稳定，培育理性平和的健康心态，加强人文关怀和心理疏导，把高校建设成为安定团结的模范之地”。 南昌理工学院工会深入学习贯彻习近平总书记重要讲话精神，坚持“围绕中心、服务教工、突出重点、实干创新”的工作思路，不断加强教职工思想政治教育，大力推动教职工师德师风建设，积极组织教职工开展民主管理，不断丰富和活跃教职工生活，促进校园和谐稳定。

强化政治引领，在学习贯彻党的十九大精神上务求实效

组织工会干部带头学。党的十九大召开后，南昌理工学院工会及时下发了《关于认真学习宣传贯彻党的十九大精神的通知》，组织工会干部召开了学习会、座谈会，参会人员全部撰写了学习体会。编印了党的十九大会议精神学习资料汇编、学习宣讲党的十九大精神宣讲手册。举办了工会干部培训班，邀请江西省委直属机关工委党校罗帆教授作学习党的十九大精神专题辅导报告，将学习宣传贯彻党的十九大精神作为当前首要政治任务，努力将工会干部的思想和行动迅速统一到党中央的决策部署上来，为推动江西经济社会和南昌理工学院“航天科教、兴我中华”的教育事业发展作出应有贡献。

激励教职工深入学。组织全校教职工参加深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神知识竞赛活动，在全校所有教职工均参加答题的基础上，每个学院工会和机关分工会各选出3人组成代表队参加学校大赛，活动最终评出优秀组织单位10个和优胜个人24名。与有关部门联合举办了“不忘初心跟党走，同心共筑中国梦”庆祝党的十九大胜利召开文艺晚会，通过表演《新时代，新起点，新征程》《走进新时代》《撸起袖子加油干》《为祖国而歌》《不忘初心》等节目，表达了南昌理工学院广大师生坚决拥护以习近平同志为核心的党中央的决心。

引导学生认真学。根据校党委的总体安排，校工会深入学生之中宣传党的十九大精神，为学生上了四堂专题思想政治讲座，教育引导青年不忘初心，紧跟党走，勤奋学习，积极进取，将个人的前途命运和国家民族的前途命运紧密联系起来，为实现中华民族伟大复兴的“中国梦”而努力奋斗，四次讲座共有800多名学生参加听课。

强化阵地建设，在助推教职工师德师风建设上做好文章

注重教育引领，着力提升教职工道德素质。大力开展争做“四有好老师”活动，倡导全校教师做有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心的好老师。组织基层工会干部认真观看中国教科文卫体工会拍摄的电影《娘家人》，牢记全心全意为人民服务的宗旨、不忘做好教职工“娘家人”的初心。学校组织600名教师分批赴井冈山，学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，接受红色精神、红色文化洗礼；组织新聘教职工开展岗前培训，将职业道德建设作为培训的主要内容；各学院每周二组织召开教职工学习会，以政治理论学习为主。

弘扬师德模范，着力激励教职工爱校敬业。去年，南昌理工学院工会开展了庆祝第33个教师节活动，召开了座谈会和庆祝教师节联欢晚会，会上表彰了33名优秀教师、22名优秀工作者，12位先进代表在座谈会上发言，会后发言材料被装订成册，供全校教职工学习。去年“五一”期间，表彰了一批先进基层工会、优秀工会工作者、重视关心工会工作的优秀党政领导、爱校敬业的模范家庭，受到广大教职工的好评。今年“五一”期间，授予11家单位五一劳动奖状、29名教职工五一劳动奖章。美术与设计学院分工会被江西省总工会评为全省“模范职工小家”荣誉称号，并由中国教科文卫体工会向全总推荐参评全国模范职工小家。今年，南昌理工学院被江西省厂务公开领导小组评为全省厂务公开先进单位，学校关工委被江西省教育厅评为关心下一代工作先进单位。此外，我校教师邱敏蓉被江西省委宣传部、省总工会、省工信委评为第十五届全省职工职业道德建设标兵，理事长、荣誉校长邱小林被省教育厅评为关心下一代工作先进个人。

开展教学竞赛，着力提升教职工业务能力。会同教务、督导、学工、宣传等部门，组织开展形式多样的教学、教研竞赛活动，评选一批优秀教师，并从中遴选南昌理工“十佳最美教师”在教师节上进行表彰，调动了一线教师的工作积极性。积极组队参加省教育厅、省教育工会开展的全省青年教师教学竞赛活动，获得“优秀组织奖”，我校青年教师袁胡雪婧在教学竞赛中，荣获全省民办高校中唯一的二等奖。今年，我校组织的青年教师教学竞赛活动被省教育厅、省教育工会评为优秀组织奖。

强化履职尽责，在组织教职工民主参与校务上力求创新

完善组织建设，发挥基层工会作用。推动校党委专门下发《关于加强和改进学校工会工作的意见》，明确学校工会主席，按同级副职配备，是党员的作为学校党委委员人选；基层工会主席按同级党政副职配备。同时，推动学校行政将工会经费列入学校财务预算，党建和工会经费预算总计270万元。推动全校25个单位召开工会会员大会或教职工大会，依法民主选举产生工会委员会。推动各分院工会和机关处室分会进一步规范和完善教职工代表大会制度，依法保障教职工参与民主决策、民主管理、民主监督的权利。督促各分院工会和机关处室分会切实按照“六有”标准（即有依法选举的工会主席；有独立健全的组织机构；有服务职工的活动载体；有健全完善的制度机制；有自主管理的工会经费；有会员满意的工作绩效）加强组织建设，充分发挥基层工会的作用。

倡导校务公开，全面落实民主管理。建立了南昌理工学院党政工联席会议制度，去年以来先后召开了三次党政工联席会议，研究涉及教职工切身利益的重大问题。成立了南昌理工学院校务、政务公开工作领导小组，及时处理教职工代表大会闭会期间涉及教职工切身利益的重大问题。同时借助“五一”纪念会、“教师节”表彰会等时机，运用群众接待日、校长信箱等形式，密切教职工与学校党政的沟通联系，取得良好效果。加强教职工代表提案办理，去年5月，成立了“双代会”提案委员会，共收集到98名代表实名制提案21条。对于代表的提案，学校党委、行政、工会相关负责人召开两次专门会议，对代表提案进行逐条商讨，学校主要领导和分管领导都分别签署了意见，最后由学校“双代会”提案委员会进行答复，满意率为100%。近一年教职工工资累计增幅达30%左右，得到了全校教职工的普遍满意和高度赞赏。

积极参与校务，助推学校规范发展。学校工会坚持“学校是我家，振兴南理靠大家”的理念，组织发动教职工代表为学校发展献计献策。比如在去年“双代会”期间，龚晓丽、袁胡雪婧、揭胜弟代表提出：教师在进行多媒体教学时，课堂的设备时有出现影像、声音或设备故障问题。有关部门及分管领导和主要领导都高度重视，及时进行检查维修和更换，确保了教学质量，师生都很满意。今年，根据教职工“双代会”代表提出的开办教工食堂的提案，校行政安排有关部门积极落实，教职工食堂已于今年9月1日正式运营。补贴每名教职工100元餐费补助。

强化维权服务，在活跃校园氛围关爱教职工上不遗余力

围绕活跃校园，丰富精神生活。组织开展一系列的文体活动，进一步丰富和活跃教职工的精神文化生活，激励工会干部在本职工作岗位上创一流业绩。联合学校有关部门开展了学校“春季运动会”；组织全校800多名教职工开展“迎新春健步走”活动；配合学校举办了全校教职工参加的春节联欢晚会；组织参加江西省教育工会组织的系列竞赛活动，并取得良好成绩。

提升服务举措，切实关爱教工。建立了学院困难职工档案，为困难教职工建立了帮扶站，为全体工会会员发放了会员证，组织开展教职工参加职工互助保险。目前全校有607名女教职工参保了女职工幸福险，234名男教职工参保了团体意外伤害险，计算机学院唐吉老师得到幸福险理赔1万元。今年“三八”节期间，为每位女教职工发放价值150元的护理品。连续两年“三八”期间，举办了“关爱女性健康”“防治乳腺癌”等知识讲座，邀请南昌大学一附医院党委副书记、工会主席李敏华带领20多名著名医生为我校教职工开展义诊活动。积极组织全校教职工为罹患大病教师万国平捐款13万多元，解决了部分治疗费用，家属非常感动，感谢工会，感谢学校。

维护教工权益，促进校园和谐稳定。推动校行政与全体教职工签订了劳动合同，签订率为100%。为引导教职工理性维权，促进学校的和谐稳定，我们建立了工会法律援助导师、思想政治工作导师、心理健康导师服务机制，简称“三师进校园”。“三师”中除了心理健康导师由学校行政人员担任，其余“两师”均由工会干部担任。去年，计算机学院一名教师在南昌某商场购物时因商场施工未设置护栏导致脚部扭伤，工会法律援助导师得知情况后主动为该名教师联络维权事宜，经过多次与商场协调，最终为该名教师争取到5万元的赔偿。