悦达纺织公司工会 关爱女工职

摄影/冀川

作为纺织企业，悦达纺织公司女职工人数占比达75%左右，今年来，该公司工会在盐城市总工会和集团工会的领导下，以提高女工素质和发挥女工作用为主线，以维护女工权益为重点，紧紧围绕公司生产经营实际开展女工关爱工作。积极做好女职工劳动保护和一年一次的妇科病普查普治工作，开展生育女工和生病女工探望工作。深入开展“巾帼建功”活动，组织动员女职工积极投身各类劳动竞赛、技术比武，引导女职工争当知识型、技能型女性。全面实施女职工素质提升工程，组织、动员女职工积极参与公司、省市等各层级、各类技能竞赛。创办班组“图书角”，着力为女职工读书学习创造条件。

江苏省盐城市总工会 戴红军报道

统筹城乡救助体系

【事件回放】党的十九大报告指出，“统筹城乡救助体系，完善最低生活保障制度”“完善社会救助、社会福利、慈善事业、优抚安置等制度，健全农村留守儿童和妇女、老年人关爱服务体系”。这些都是解除困难群体的生存危机、维护社会底线公平的重要制度安排，对于保障困难群众的基本生活和人格尊严，促进社会和谐稳定，促进经济长期平稳发展，具有十分重要的意义。

2014年国务院颁布《社会救助暂行办法》，规定了最低生活保障、特困人员供养、受灾人员救助、医疗救助、教育救助、住房救助、就业救助、临时救助等八个方面的社会救助制度，构建起政府救助和社会力量参与相结合的中国特色社会救助制度体系。

党的十八大以来，社会救助法治化水平显著提升，低保规范管理机制不断完善，各项救助水平稳步增长，社会福利、慈善事业和优抚安置持续推进。但由于社会救助体系仍处于定型和升级发展阶段，在织密网、托底线、救急难方面还存在一些需要改善的问题，需要解决好城乡发展不协调、区域发展不平衡的结构性缺陷。今后一个时期，要强化基本民生保障，兜住民生底线，不断提升保障水平。完善最低生活保障制度，推进城乡低保统筹发展，加快推进社会救助体系规范化建设，确保动态管理下的应保尽保。建立健全残疾人基本福利制度，完善扶残助残服务体系，全面提升儿童福利服务水平。激发慈善主体发展活力，规范慈善主体行为，完善监管体系。进一步完善优抚、抚恤、安置等基本制度。强化城乡社会救助对象数据库建设，加强城乡救助信息互通。

构建和谐劳动关系

【事件回放】党的十九大报告提出，“完善政府、工会、企业共同参与的协商协调机制，构建和谐劳动关系”。这是继2015年中共中央、国务院发布关于构建和谐劳动关系的意见以来，又一次重大而深远的战略部署。劳动关系是生产关系的重要组成部分，劳动关系是否和谐稳定，事关广大职工和企业的切身利益，事关经济发展与社会和谐，是保和谐、促稳定的重要一环。

构建和谐劳动关系，是一个综合性、系统性、社会性的重大工程，需要劳动关系链条上各环节、各有关力量的共同参与，共建共促，需要政府、工会、企业一起发力，发挥好劳动关系三方制度、企业民主管理制度的作用，将企业命运体建设好。

构建和谐劳动关系要进一步建立健全我国的劳动法律体系，构建起保障和谐劳动关系的法律框架；加大既有法律法规的贯彻实施，强化企业依法用工、职工依法维权，规范企业的用工自主权，保障好职工的合法权益；要大力推进协商协调机制建设，以推进政府、企业、工会三方联系会议制度为抓手，努力促进劳资双方通过协商解决争议，通过协调落实好企业民主管理制度、保障好职工民主监督权利，发挥好各级社团组织协调劳动关系的作用，形成多方参与、齐抓共管的社会氛围；强化劳动争议处理机制规范化建设和劳动保障监察体制的执法力度，处理好劳动纠纷，将影响劳动关系和谐的苗头性、隐患性、倾向性问题解决好、控制好；优化政府服务，创新社会管理模式，保障职工的住房、生活、就医、子女就学的权益和关切，做好法律援助工作。