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试述建筑工程精细化施工管理

2018-10-21李淑红

装饰装修天地 2018年11期
关键词:措施研究精细化管理建筑工程

李淑红

摘 要:随着我国经济的发展,每年新建建筑面积越来越大,但是在建筑工程施工过程中,仍然存在着一些问题,严重影响了建筑工程的施工质量,也不利于保障建筑施工过程中的安全。除此之外,还影响了建筑工程的施工质量,大大降低了建筑工程的施工进度。当下我国建筑工程在施工过程中,仍然存在着管理水平落后和建筑技术落后的问题。在进行施工的过程中,施工工具和施工技术还不能满足施工要求,从而给建筑工程的施工带来了极其不利的影响。因此在建筑工程施工过程中,精细化的管理措施是尤为重要的。接下来就对建筑施工领域的精细化管理措施进行具体研究。

关键词:建筑工程;精细化管理;措施研究

1 前言

当下,随着社会经济发展和科学技术的进步,在社会生产过程中,人们越来越追求生产质量,而精细化的管理水平是保证生产质量的必要前提条件之一。在建筑工程建设过程中也是如此。对于建筑企业来说,管理水平是尤为重要的。这就要求企业要建立系统化、信息化的企业管理模式,这样才能更好的保证企业经济效益的提高。尤其是在建筑施工领域,科学化的管理体系,可以更好的帮助建筑施工企业完善自己的管理模式。提高管理效率,可以更好的保证工程的质量和安全。由此可见,完善管理水平对建筑工程施工具有重要作用。

2 当下我国建筑工程管理存在哪些问题

2.1 缺乏相应的监管体系

当下我国建筑施工程中还存在着监管不到位的问题,从而导致了工程建造速度慢的问题,也不能保证我国的建筑工程水平。這就要求我们在进行建筑施工的过程中,要做好监管工作,要完善建筑施工的技术和管理策略。通过高效的管理来,提高建筑施工工程的质量,保证建筑施工工程的正常运行。这样才能更好的保证施工单位的正常施工,因此各大建筑企业要建立相应的施工管理体系。

2.2 科学技术水平较低

当下我国在建筑行业中所应用的科学技术水平还比较低,从而大大影响了我国建筑工程的生产力。这就要求我们在进行建筑施工的过程中,要不断提高施工的技术水平,只有这样才能更好的保证建筑工程的施工进度。

3 怎样才能实现建筑工程的精细化管理

3.1 建立生产责任制度

在建筑工程施工过程中,生产责任制度可以很好的提高工人的自觉性,从而能够加快工程建设速度,更好地保证工程质量。因此各大建筑公司应该建立责任制,通过相应的责任管理机制来提高企业的生产建筑质量。这样一来,才能解决建筑工程施工过程中效率较低的问题。与此同时,也能更好的保证工程质量,增强工人和负责人的自觉性,让工程能够顺利进行。由此可见,建立相关的责任制度,提高建筑管理质量尤为重要。各大建筑企业可以通过明确员工的责任制度和奖罚制度,来更好的实现对员工的规范化管理。

3.2 提高管理人员的管理水平

在建筑工程施工过程中,施工源源是决定施工速度和施工质量的主要因素。要想更好的提高工程质量,要想让工作人员能够更快的完成工作,因此要提高工作人员的技术水平,这样更好的保证工程质量。通过精细化的管理措施,能够很好的增强员工之间的协调性,能对员工工作进行更合理的安排,从而能够很好的提高建筑施工的效率。这就要求我们在进行建筑施工的过程中,施工单位应该安排专门的管理人员,做好对员工的调配工作。只有这样才能更好的保证各工队之间相互配合,更好的完成工作。

3.3 提高工作人员的工作素质

建筑施工过程中,工作主体是那些建筑工人,他们的工作效率会对施工进度以及工程的完成质量造成极大的影响。这就要求我们在进行建筑施工的过程中,要最大限度的提高建筑工人的素质。尤其那些普通工人、钢筋工、泥瓦工,他们的工作效率,会对工程进度造成严重影响。因此企业要对这些工人进行定期培训,提高他们的工作效率,强化他们的生产责任意识,这样才能更好的保证工程的推进。

3.4 完善管理团队的建设

在建筑施工过程中,工作人员要提高管理人员的水平,要组建一支具有高素质的管理团队,这样才能将企业所制定的精细化管理措施,运用到具体的生产实践过程中。从而能够更好的保证工程的顺利进行,提高工程的生产效率。企业在平时的管理过程中,要对管理人员进行长期的培训。除此之外,还要让管理人员从实践过程中不断吸取经验,让他们完善自己的管理理念,从而提高自己的管理效率。除此之外,也要对管理人员进行一定的考核,考核的内容应该包括业绩考核和经验考核两个方面。不仅要通过笔试考核来考察员工的理论能力,还要对员工的业绩能力进行考察。只有这样才能保证他们具有高素质的管理能力,还要定期对管理人员进行严格考核淘汰,从而能增强管理人员的危机意识,让他们能够提高自己的工作效率,引起他们对工作的重视。

4 结束语

随着社会经济的不断发展,我国每年新建的建筑面积越来越大,随着科技的发展,我国的建筑施工技术和科学管理水平都有了很大的进步。但是当下在我国建筑施工管理过程中,还存在着一些问题。这样一来,会导致建筑工程施工过程中人力、物力、财力的浪费,也会大大影响到工程的进度,不利于保证工程的质量。这就要求我们在进行建筑施工管理过程中,要采用精细化的管理措施,提高工人和高层管理者的工作积极性,做好对员工的培训工作,只有这样才能更好的强化员工的责任意识。从而能够增加他们工作时的积极性,实现建筑施工的高效性。

参考文献:

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