浅谈对博物馆人才建设的思考

陈倩

摘要：博物馆向社会提供公共文化服务，坚持高雅但不深奥、亲和但不媚俗的原则，为更好的提供这种功能，唯有坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤的人才发展战略，加强对不同岗位人员的培训教育，切实提高博物馆工作者的生活和工作环境待遇，着力培养忠诚干净担当的高素质博物馆人才队伍。

关键词：博物馆;青年人才;奖励机制;治理体系

据资料统计，我国博物馆目前登记的数量有近5000多家，每年以180家左右的增长速度蓬勃发展，光2018年就有几亿人次参观博物馆，这么大的数据足以说明随着社会经济的高速发展，大家对于参观博物馆日益增长的浓厚兴趣。博物馆在传播文化上坚持品味高雅但不晦涩难懂、既贴近人民群众又引领社会主流的原则，承担着向社会提供公共文化服务的重要功能。为更好的提供这种文化导向功能，融合民族情感、传承优秀文化，提升国民文化素养，促进人民在实现两个一百年奋斗目标的交汇时期更好地发挥自己的作用，其中核心是坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤的人才发展战略，着力培养一支高素质的博物馆人才队伍。在今年的两会上，多位领导提出要多关心支持基层文物行政管理部门和队伍的建设发展，可见注重培养专业能力、专业精神的人才队伍，是博物馆事业发展关键之所在，关系到博物馆事业可持续发展的存亡。

一、博物馆人才队伍建设中凸显的问题

（一）出现多单位抢人“大战”的现象

近年来，全国各地博物馆在一定程度上都加强了对人才的重视程度，积极补充自己的新鲜血液，也在客观上为当下的“就业大军”特别是应届毕业生提供了不少就业岗位。不过对于优中选优的人才，却出现了多家博物馆“争抢1人”的情况，也折射出当下一些博物馆一味追求名牌大学、博士学位等“面子”工程的情况。一方面，在博物馆蓬勃发展的大背景下，需要通过提供较好待遇吸引争夺优秀人才谋求给博物馆建设带来快速发展;另一方面一些博物馆着力于规模、发展档次的升格扩容，一味追求高精尖人才，忽视基础队伍建设，出现金字塔“倒立”现象。例如有的博物馆通过公招、交流引进了许多优秀人才，在使用这些高学历人才过程中，管理者会发现其中能力突出者很多，这些人才到单位后通过自己的过硬专业本领的确交出了比较靓丽的数据，但也存在一些基础队伍因为自身素质不强在工作推进上困难的现象，过度重视顶尖人才，缺少综合素质较平衡的人才队伍，优秀的数据或许只是昙花一现。

（二）青年人才队伍力量培养薄弱

据网上新闻报道，随着纪录片《我在故宫修文物》的大热，几万名年轻人报考故宫文物修复岗位，幻想和纪录片里的人物一样成为工匠大师。一方面这种人数众多的报名，让我们看到了公众参与公益文化的热情及文物保护意识的提高;但同时我们也要看到年轻人报考往往是一时兴起，真正的文物保护是枯燥乏味的，是一项需要花费数年长期积累经验才能出效果的工作。随着一大批老的博物馆工作者逐渐退休，优秀的年轻人青黄不接，文物保护工作会出现断层的现象。从青年人就开始进行长期培养的机制不成熟，往往造成没有足够时间和机会去学习培训壮大青年人才队伍，光凭书本上的知识和短暂的工作经验，不能适应文物保护可持续发展的需要，骨干人才队伍需要长期性的计划和培养。

（三）激励奖励机制力度不够

由于缺乏有效的激励奖励机制，导致存在现有人员工作只图敷衍了事，没有积极性去下功夫专研的情况，特别是在当下很多民营博物馆也在如雨后春笋般发展壮大起来，国有博物馆单位在强大的竞争中就很难在发展上有所突破。现在有很多博物馆在发展瓶颈期都感到人才数量少，人才队伍素质不高，真正能干出业绩的人不多，出现“混日子”现象。

二、对建设博物馆人才队伍的建议

（一）逐步完善人才培养机制

人才资源作为博物馆可持续发展的第一资源，就必须实施积极的人才引进政策，广泛吸引各类方向所需的专业人才，不仅要引进高层次人才，也要注意引进本科为主的青年人才队伍。加强对不同岗位人员的培训教育，采取多层次、多渠道的方式开展，注重骨干人才队伍的长期培养。注重内容创新，真正做到学以致用，将专业知识和实践工作结合起来，锻炼不断优化博物馆的人才配置，提高博物馆人才队伍的可持续学习能力、实践能力和创新能力。

（二）提高人才队伍待遇水平

待遇无疑是一项留住人才极端重要的指标，博物馆往往是“清水衙门”，工资水平比起其他行业相对不高。博物馆想要吸引人才，应该积极探索博物馆运行经费保障机制，有必要强化博物馆行业统筹，切实提出战略目标提高职工待遇。比如优化建立以绩效考核为基础的工资体系，扎实评估各项工作目标，通过实地调研，针对性的提高博物馆工作者的生活和工作环境待遇，为博物馆事业发展提供强有力的物质保障。

（三）推进治理体系的法治化

要積极提高博物馆法治化水平，构建完备的博物馆法律法规体系，推进依法治馆体系建设。去年国家连续出台了《关于实施革命文物保护利用工程（2018-2022年）的意见》和《关于加强文物保护利用改革的若干意见》，这两个文件是国家对我们文物事业发展的顶层设计，是国家在战略层面为博物馆定下的方向，是我们必须遵循的指南手册。全国各类博物馆单位，要把这些大政方针切实落实到位，这将对解决博物馆当下发展建设中的问题具有最重要的指导意义。同时我们也热情期盼国家文物局尽快出台《博物馆改革发展实施意见》，为博物馆在新时期下的改革发展提供指导，为我国更多博物馆跻入世界一流博物馆行列提供强有力的政策保障，为我国人民群众建设更多的一流博物馆，服务于人民群众的精神文化需要。