加强新时期医院党建工作的思路和举措探讨

田翠翠

【摘要】医院党建工作对于强化医院内部的政治思想认识，加强党的政策宣传和政治教育成效具有非常重要的作用，因此，推动医院党建工作创新，是医院在新时代背景下稳定、可持续发展的重要保障。据此，本文探讨了加强新时期医院党建工作的思路和举措。

【关键词】新时期;医院党建工作;思路和举措

进一步提升医院党建专业人才素养，最大限度地发挥人才优势以推动医院党建工作的现代化发展，是眼下医院党建工作创新进程中的重要内容。同时，加强党建工作改革，突出“优化工作理念、改善工作方法”的具体改革思路，也是医院党建工作创新的重要途径。本文拟从以上两点进行分析，具体如下。

一、医院党建工作创新之提升党建人才素养

（一）政治层面上培养其思想政治素养。首先，要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决拥护党的领导，在思想和行动上要提高政治站位，将党作为自己最大的靠山，并时时处处以党的政治建设为统领，监督自己的一言一行。其次，要坚决支持党的决议，要服从党的安排，时时处处以集体利益为重。最后，要坚决落实党的要求，大力推进医院思想政治教育和宣传工作建设。

（二）法律层面上培养其法律意识。首先，医院党建人员要知法，即明确在法律范围内自己应该做什么不应该做什么。其次，要懂法，即明白法律的意义、作用，能够以法律为准绳强化自身的工作素养。最后，要严格守法，即禁止一些违法之事。

（三）工作层面上提高业务水平。医院党建人员的本职工作是加强政治教育和宣传工作，以净化医院内部政治环境，统一工作人员的政治思想认识。因此，提高党建人员的政治教育和宣传水平是新时代人才培养过程中的重要内容，各医院党建人员要积极学习和实践现代化的工作方法，不断提升自己的工作能力。

（四）道德层面上加强思想品德建设。这是医院政治教育和宣传工作建设的核心要求，旨在提升其工作素养和道德水准，使其无论在生活还是在工作中都能严格规范自己的一言一行，不做有违党政、党纪、国法的事情，通过加强思想品德建设，全面提升医院党建人员的思想高度，从而彰显党建工作人员应有的精神面貌。

二、医院党建工作创新之加强党建工作改革

（一）继续提升医院党建部门的工作能力。1.继续强化党员政治教育工作力度：首先，营造积极、健康的党建环境以提升党建工作效率，其次，进一步落实并强化工作责任制度和党建工作管理制度。同时，培养党内人员为人民服务的良好工作作风，提升政治服务质量，体现党建人员的专业性和为公性。最后，严格按照上级党组织所设定的配置标准，对各医院以及各部门进行核定并定员定编，既要保证每个医院或部门有充足的党员数量，还要保证每位党员的工作量，防止其出现懒政行为。2.优化党建宣传工作。高效的党建宣传工作将在很大程度上推动医院党建工作的顺利开展。因此，医院领导人员要高度重视“政治处”和“机关党委”的工作，要始终从工作角度出发设置工作岗位，安排工作人员，做到知人善任。同时，完善“政治处”和“机关党委”的工作考核制度，进一步提升其党建宣传工作效率和质量。3.加强党建宣传监督工作。医院只有不断完善对党建宣传工作的监督机制才能保证党建宣传工作方向不跑偏、工作性质不改变，因此，医院领导人员要负起责任，高度重视党建宣传监督工作，并进一步落实监督责任制度，强化监督手段，加强党建宣传管理。

（二）加强基层党员管理，深入贯彻“人本”管理理念。1.优化选拔和任用工作。党建的主体是党员，因此，良好的人员选拔和任用机制将有利于为党内部吸收高素质人才，这为医院加强党建工作提供了重要基础。因此，醫院领导人员要知人善任，要为有突出贡献或者优异工作表现的人员提供入党通道，使其可以成为我党的一员，并为基层党建工作贡献自己的一份力量。2.合理的调配管理制度。合理的调配管理制度可以激发党员的工作积极性，有利于推动党建工作的顺利进行。首先，合理的调配管理制度意味着基层党员获得良好的晋升通道，其可以看到自己的努力所换来的回报，这在很大程度上给予基层党员工作上的无穷动力。其次，合理的调配管理制度意味着合理的身份待遇，每位基层党员都能在医院中找到属于自己的一席之地，都能够获得与自己劳动相匹配的工作荣誉。

三、结语

新时代，党建人才培养策略和工作改革方案必须以全面展示新时代党建人员的精神面貌以及全面提升党建工作水平为主要内容，从而更加全面而深入地推进医院党建工作创新。相信随着我国政治教育水平的不断提升及医院党建工作制度的逐步完善，未来的党建工作不仅会“外练筋骨皮”，也会“内练一口气”，内外兼修、内外兼得，进一步提升我国政治教育和宣传工作的先进性和科学性，在时代发展的大潮中始终开拓创新，稳步前进。

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