产房护理人员对助产专业知识培训需求的调查与分析

王端

【摘 要】目的：分析产房护理人员对助产专业知识培训的需求情况，为提高当前产房护理人员的专业技能提供依据并制定相应计划。方法：选取2017年4—12月100名我院产房护理人员接受调查，对其进行助产专业知识培训需求调查，根据调查结果提出相应的针对性建议。结果：调查结果显示，100名被调查的护理人员中有93名认为进行助产专业知识培训很有必要。不同层次护理人员助产专业知识需求不同。在产程观察及相关方面护理、胎心监测以及异常处理、新生儿复苏，产后出血护理和会阴水肿、血肿的鉴别以及处理等方面需求普遍较高。结论：产科护理人员对于助产专业知识培训的需求普遍较高，并且学历和职称的不同也会导致需求程度存在一定的差异，要根据实际情况，对不同层次的护理人员因材施教，制定有针对性的培训计划，从而增强产房护理人员的专业技能，提高专业素养，提升护理质量。

【关键词】产房护理；助产专业知识；培训需求

引言

随着社会的发展，以及对自身保健知识的不断重视，人们对分娩过程中母婴健康重视的程度不断提高。提高分娩质量，关键在于提高产房护士人员的整体素质，其中助产专业培训是保证护理质量的基础[1，2]。本文针对产房护士助产专业培训情况及培训需求进行调查，建立系統的助产专业培训计划，探讨助产专业知识的培训方法。

1 资料与方法

1.1一般资料

选取2017年4～12月100名产房护理人员为研究对象，均为女性，年龄21～56岁，平均（33.6±4.3）岁。其中20～30岁58名，31～40岁27名，40岁以上15名。参加工作时间1～30年，平均（15.6±3.6）年。学历：大专68名，本科及以上32名。助产专业护士40名，护理专业护士60名；职称：主管护师30名，护师55名，护士15名。

1.2方法

自行设计问卷，由专人对填表方法进行讲解，调查人员不记名填写。内容包括产房护士的基本资料、独立助产工作前所接受的专业助产培训情况、工作中发生与专业培训相关的压力情况、对产科护士接受助产专业培训态度。其中针对工作中发生与专业培训相关的压力情况分级计分，用于总结产房护士与助产操作水平、知识相关的工作压力情况，包括13个方面，4个等级：1分无压力，2分轻微压力，3分中度压力，4分重度压力。分值越高，表明压力越严重。本研究共发放问卷20份，全部收回并有效，收回有效率100.0%。

1.3统计学方法本次调查所有数据均应用SPSS20.0软件包录入分析，描述性分析做统计学处理。

2 结果

2.1不同层次产房护理人员对助产专业知识培训需求调查（表1）

2.2产房护理人员对助产专业知识培训需求的调查结果

在产程观察及相关方面护理、胎心监测以及异常处理、新生儿复苏，产后出血护理和会阴水肿、血肿的鉴别以及处理等方面需求普遍较高。见表2。

3 讨论

3.1产房护理人员的当前培训状况

随着人们对健康保健意识的提高，对护理人员的要求越来越高，尤其是对于产房护理人员，因为新生儿往往承载着一个家庭的全部希望，产房护理人员的职业素养与专业知识关系着母婴两个人的健康。生儿育女往往是一个家庭最重要的时刻，而分娩也是一个女性生命中最重要的阶段，不仅承载着一个家庭的希望，更关乎着国家的未来繁荣。据不完全资料统计显示，有80%～90%的产房护理人员在上岗前接受过助产专业知识培训，剩下的10%～20%往往是上岗后吸取实践和前辈的经验[3]。在所调查的产房护理人员中，大约有70%的护理人员学历为大专，仅仅30%的护理人员的学历为本科及以上，所以我国对于产房护理方面人才的培养还有所欠缺[4]。反观其他一些发达国家，助产专业人才的培养成果已经较为丰硕，高等院校早已制定完备的人才培养方案，产房护理人员大多为本科学历及以上，而助产专业知识培训是每个产房护理人员所必须的。所以对于产房护理人员助产专业知识的培训，我们还有很长的路要走[5]。

3.2加强产房护士对助产专业培训的重要性认知

随着保健意识的增强，人们对母婴健康的关注度不断提高，希望产房护理人员提供优质护理服务，这就对产房护士的护理水平及专业素质提出了更高的要求。加强产房护理人员助产专业理论和技能培训，对于提高产房护理人员的专业理论及技能等十分必要。助产专业为产科的重要部分，但产房护士对其缺乏足够了解，不能很好地服务于分娩。本次调查结果表明，90.00%以上产房护理人员有助产专业培训的需求，表明产房护理人员已认识到自身助产专业知识缺乏，希望通过培训提高自身的业务素质。医院也应结合自身发展及产房护理人员的特点制定针对性培训计划，提高其业务素质和患者护理满意度，提高医院的护理服务水平。

3.3开展分层次培训

不同学历、职称的产科护理人员对助产专业知识的培训需求不同，但不同年龄、工作年限的产科护理人员对助产专业知识的培训需求并不存在统计学差异（P>0.05），表明不同年龄的护理人员都十分重视完善自身职业素质。年龄较高、工作年限长的护理人员临床经验丰富，但对很多新技术的掌握则不足。年纪轻、年资低的护理人员虽经过系统的职业教育，学历也较高，但临床经验不足，因此不同年龄的护理人员具有不同的培训需求。从职称、学历方面看，主管护士及以上、本科及以上的产科护理人员不需要知识培训的占比较高，表明此类护理人员往往具备过硬的专业知识。因此，应针对不同护理人员的实际情况，开展分层次、有针对性的知识培训。

4 结束语

综上所述，社会对于产房护理质量的要求越来越高，再加上产房护理的专业性很强，并且具有较大的风险性，所以产房护理对于专业知识培训的需求普遍较高[14]。这也提示医院要科学的制定好助产专业知识培训计划，提高产房护理的质量，提升产房护理人员的职业素养，对于医院自身建设十分重要。

参考文献

[1]杜丽.产房护理人员急救护理技能的规范化培训探讨[J].中国医药指南，2015，13（23）：296-297.

[2]王莉.护士转型助产士的培训体会[J].当代护士（上旬刊），2015（06）：27-29.

[3]白建峰.产房护理人员急救护理技能规范化培训探讨[J].护理研究，2012，26（35）：3345-3346.

[4]邓彩芬，李春芝，洪小娟.加强产房低年资护士培训的方法体会[J].当代护士（专科版），2011（08）：174-175.