提升行政事业单位财务人员素质的对策探讨

党晓辉

摘要：随着我国综合国力与人民生活水平的不断提高，同时也对行政事业单位中财务人员的综合素养提出了更高的要求与挑战。在行政事业单位的管理中，会计与财务人员都在其中起着不可替代的作用，两者既有不同之处又有相似之地，单位效益的提高有赖于两者共同发挥作用。因此，本文通过分析行政事业单位财务人员素质现存的问题，研究提升其综合素养的有效举措。

关键词：行政事业；财务；人员素质；对策探讨

在社会不断变化新时代的大背景下，我国行政事业单位也随之崛起。在单位面临激烈竞争的同时，传统的管理模式已经很难满足单位发展的要求，其内部的财务人员也出现了一些问题。故为加强单位自身的竞争力、顺应社会发展潮流，想办法提升单位中财务人员的综合素质才是关键。

一、现阶段行政事业单位财务人员素质的存在问题

（一）没有引起领导的高度关注

事业单位的领导会认为，从事财务工作的人员也就是平时记记账单、开开发票等简单工作，规模较小、资金流量不大的单位财务人员的工作除了上报工资、支付经费外，其他的工作就是与社保有关的，其工作强度更加不大。因此，领导就会安排管理档案、兼职出纳、纪检等会计之外的工作，而真正的会计工作就成了辅助工作[1]。

（二）职称与岗位发生冲突

有的事业单位中会出现会计职称与工作岗位相冲突的现象，从而会导致财务人员不会再继续扩充知识。其单位规定考取相关资格证书的财务人员可以与不考取证书但工作年限足够的财务人员一起参加中级、高级职称的评定。再加上会计类考评的最高级别是副处级的，而其他专业职称评定的最高级别可以达到正处级的因素，这些都会影响会计人员放弃专业的技术资格证书的考取，同时也不会再进行自我再教育的机会。

（三）相关机构不健全

现阶段会计工作的任务量大，责任重，并且接受检查的层级较多，因此很多行政事业单位就会改行去从事其他的工作。行政事业企业中的会计人员人数不足，会计工作任务量增多包括：出纳、管理资产、人事等相关工作，严重的还会有没有会计就业资格证书的人员都会被聘用为出纳、会计人员，这些都严重违背了会计人员任命的要求、岗位任职的条件。

二、提升行政事业单位财务人员素质的对策分析

（一）提升其法治意识

想要提升其法治意识首先要做到的是鼓励财务人员积极学习国家的相关法律法规，比如财经方针，会计法等在丰富法律知识的同时学会法律的运用。然后是以会计惯例为切入点，优化会计操作流程也可以适时的缩小选择范围，以防止因会计方法、流程等因素降低了数据信息的准确性。在会计确认与计量活动实施时[2]，必须严格遵守操作标准，结合定量、定性的计算方式综合展示会计项目，始终不能脱离实际情况与有关的制度规范，其中最需要注意的是不能盲目、随意的判断、评估所应用的会计事项。财务人员之间交流要积极、监督要客观，以期从根本上消除某些财务人员的非法操作念头。因为财务人员职责岗位的特殊性，所以行政事业单位及其余的利益相关者信息与财务信息有所出入，为解决信息不符问题行政事业单位内部必须建立高效的信息交流平台，将信息沟通全面落实，以保证财务人员有足够的沟通机会，减少信息不符问题出现的频率。

（二）提升其综合素质

想要提高行政事业单位财务人员的综合素质首先需要做到的是加大财务人员的在职培训力度。针对性强、科学的培训模式有利于加快财务人员的培训进度、对国家最新出台的相关会计知识、审计法规等信息可以及时掌握，进而提高财务人员的专业知识水平及综合素质。然后是通过激励机制激发财务人员的积极主动性，以提高其专业素养。行政事业单位应将物质与精神奖励作为企业的激励因素，最大限度的激发财务人员的自觉主动性，同时也可以结合多姿多彩的培训活动，在加上财务人员的实际经历有针对性的选择适合自己的学习方式。除此之外，行政事业单位为获取很多有效的专业信息，需要开展大型的相关知识培训沟通晚会，以促进信息交流更新的速度。

（三）加强其专业培训

由于行政事业单位的特殊性，决定了加强对相关人员的专业培训是提升财务人员综合素质的有效举措。行政事业单位应该定期的对财务人员开展专业知识的培训工作，具体的措施可以借鉴以下建议：第一，加大对财务人员专业知识的培训力度。单位内的财务人员必须在熟悉本行业内相关法律法规规定的基础之上，在企业规定的要求内进行财务活动。在开展活动时，要明确自己的工作内容与权限职责，认真负责账目的记录、数据信息的存档。第二，注重财务人员的学习与求知意识。财务人员不能安享其成、不思进取，在新时代不断变化的今天，不管是财务人员还是其他工作人员，想要适应社会快速发展的节奏，就要不断更新自己所学的知识、完善自身专业技能、提升自身综合素养[3]。

三、结束语

总而言之，财务人员是否认真对待自己的工作并对自己的工作负责，是行政事业单位将社会效益与经济效益最大化的重要影响因素，财务人员提供信息的真实可靠直接服务与广大的人民群众。因此，财务人员的综合素养不仅影响着财务工作的工作效率，还影响着财务部门作用的发挥，故提升财务人员的综合素养是提升整个财务部门工作质量的关键。

（作者单位：黄陵县审计局）

参考文献

[1]赵欣.浅析提高财务人员职业道德素质的对策[J].河北农机，2018，（2）：50.

[2]蒲颖.中小企业财务管理不规范的成因和对策分析——基于企业人员素质的视角[J].商业会计，2018，（2）：99-100.

[3]陶映静.浅谈如何提升科研单位财务人员的素质[J].经贸实践，2017，（23）：27-28.

[4]王政美.財务人员队伍建设面面观[J].中国商论，2017，（14）：100-101.