新时期政工思想政治作风建设解决策略

李超

摘要：思想政治作风建设是贯通实践与理论的一个漫长发展过程，在社会主义体制的影响下，我国的政治作风有了明显改善。但是，对着社会经济的快速增长，政工人员思想作风面临着新的挑战，因此如何在新时期下完善政工思想政治作风建设工作是当前相关部门亟待解决的难题。基于此，本文笔者结合多年实际工作经验，对新时期政工思想政治作风建设的有效措施展开重点讨论与分析，望借此为实际工作提供参考的依据。

关键词：新时期；政工思想作风建设；有效措施

1引言

行业政治工作，关乎企业在市场中的形象，关乎企业的长远发展，关乎可持续发展战略目标的实现。基于此，新时期下，企业需要广泛关注思想政治工作，在长期的实践工作中不断总结成功的经验，打造一支高素质、高水平、良好工作作风的政工队伍。实践证明，政工队伍的基本结构简单，政工人员素质直接影响到思想政治工作的效果，因此，新时期建设良好的政工思想政治作风是当前相关部门亟待解决的难题。

2新时期政工思想政治作风建设的有效措施

2.1政工人员自设需要学会树立良好的工作作风

作为思想政治工作的主体，政工人员首先需要树立良好的工作作风。政工人员工作作风的优秀与否，将直接影响其本单位、本部门任务完成的好坏，只有树立起良好的工作作风，才可以深入贯彻落实党的基本方针、路线以及相关政策；与之相反，就会与党的方针、政策以及路线背道而驰，使工作迷失方向并贻害国家的事业。总的来讲，绝大多数政工人员的工作作风是好的，政工工作在实践中继承和发扬党的优良传统，形成了一些良好的工作作风。但是，不容讳言的是，部分企业，在改革开放过程中，在他国不符合本国国情思想的侵蚀下，在不良社会风气的影响下，部分政治工作人员轻视思想政治工作，放松思想政治教育，致使政工干部队伍中，产生了不良的工作作风，其中包括：刚愎自用，独断专横的主观主义作风；不办实事，相互推脱的官僚主义作风；脱离群众，自以为是的作风等等，这些不良作风败坏党和国家的声誉，给企业的正常发展造成极大的阻碍，必须予以坚决、彻底地扫除，政工人员只有树立起良好的工作作风，才能当好人民的公仆，行业政工队伍素质才会得到提高。

2.2实事求是，调查研究

实事求是我党在漫长的革命斗争中总结出来的基本思想方针，也是政工作风建设的必然结果。实事求是的基本要求就是尊重客观事实，研究客观事实，准确认识和把握客观事实真相，只有做到实事求是，才能使人们的思想符合于客观实际，才能正确认识和掌握客观实施发展的规律性，从而正确地指导自己的实践活動。实事求是、调查研究是政治工作的基本方法，也是对行业每个政工人员的基本要求。政工人员在工作中，必须了解事实真相，而了解真相就必须调查研究，实事求是，为企业各项工作提供正确的决策依据。必须坚决摒弃主观臆断，不深入实际，不调查研究，不实事求是的工作作风。

2.3以身作则，严于律己，身先士卒，率先垂范

政工人员要把自己放在与员工同等的位置，并以更高的标准要求自己，这样才有资格去要求别人，不然平时要求别人头头是道，而自己却另搞一套，由于言行不一损害了自己在群众的形象，因此员工也是口服心不服，积极性受到压抑，不会主动的，创造性的去完成任务。所以政工人员只有从严要求自己，才能为自己做好员工的思想工作创造条件，铺平道路。

2.4理论与实践相结合，有的放矢，对症下药

“没有理论指导实践，是盲目的实践”。作为一个政工人员，首先要有一定的理论修养，不仅自己全面认识自己的岗位职责相关内容，而且需要了解心理学、语言学、行为科学及管理科学等方面的知识，以此为基础，在落实思想工作的过程中在与实际相结合，针对不同类型的人，同一人在不同的时期和环境下，选择适当的方式，把握其思想脉搏，做到“知己知彼”，这样方见成效。“一时胜负在于力，千古胜负在于理”，一言以蔽之，要动之以情，晓之以理，使之口服、心服、佩服。

2.5谨慎细致，一丝不苟

谨慎细致，一丝不苟的工作作风是对政工人员的特殊要求，政工人员要在思想上有严肃认真，慎之又慎的观念和态度，在行动上要有全面、细致和一丝不苟的工作作风，就要要求政工人员对待工作持严肃认真，高度负责的态度；对员工关心的热点、难点、疑点的处理，对干部的考核、考察、员工的调查奖惩等要慎之又慎，力求正确无误；在工作的各个环节都做到一丝不苟，全面细致，才能确保工作不出差错。事实上，往往在做人的工作中有这种情况，一些看来是微不足道的东西，一个看来似乎无关紧要的普通情况，在经过进一步分析调查后，往往成为直接或间接的处理问题的有力证据，所以政工人员，必须树立一丝不苟，穷根究底的作风，绝不放过与工作有关的各种细微末节和可疑情况，要认真查明有关情况的来龙去脉，尽可能的追本溯源，力求全面细致的掌握工作情况。那种草率从事，粗心大意的工作作风危害极大，必须坚决杜绝。

2.6注重质量，讲求效率

政治工作和其他工作一样，必须注重质量，讲求效率。因为，政治工作的质量好坏，效率高低，直接涉及职工的根本利益。对于大多数企业来说，属于社会主义所有制企业，实行人财物，产销供，内外贸一条龙，受地方党政和上级主管部门的双重领导，工作面宽量大，企业机构健全，各部位人员分工明确，互相配合，互相制约，以保证企业的生存和发展。为提高政治工作的质量和效率，企业管理部门应当对政治工作给予高度重视，设立政工科，配备专职人员从事政治工作，保证政治工作的顺利开展，确保政工人员在实践工作中能够体会到，思想政治工作要与物质利益、解决后顾之忧结合起来。“物质决定意识”，因此，政治工作的任务不仅是要及时上情下达，为员工多办实事，解决其具体问题，而且员工的思想政治工作必须同时满足其物质文化需要紧密结合起来。不仅包含政治工作者要关心员工生活，重视员工切身利益问题的解决，而更重要的是还要教育员工正确处理个人、企业、国家三者利益关系，同时要不断完善企业员工利益相关的分配制度，使员工收入与个人劳动成果挂钩、与企业的经济效益挂钩，让员工与企业同呼吸，共命运，真正意识到“企兴我荣，企衰我耻”，把员工尚未满足的正当需要转变为调动其积极性，实现企业振兴的原动力，坚持摒弃那种只讲工作，忽视员工利益，甚至将员工正当的合理的要求，说成是个人主义的严重错误认识。

除此之外，政工思想政治作风建设工作还需要注重工作质量，讲究工作效率的工作方法是十分重要的。这二者是互相联系，相辅相成的，政治工作的一些具体业务在时间上要求要迅速办理，不容拖延，事实上，政工部门工作效率越高，越是迅速，及时的按要求办理，越有利于把实事办成功，反之，如果行动迟缓、拖沓，则可能不利于工作的进展，甚至导致应该办好的事办不成功而由此产生一些不和谐因素。为此，政工工作必须注重质量，讲求效率，杜绝不讲质量、懒散、拖沓的工作作风。

3结束语

综上所述，新时期政工工作人员只有自身树立良好的思想作风，强化自身政治作风建设，才可以为整个企业政工思想政治作风建设工作奠定良好的基础，才可以确保企业的健康可持续发展。随着企业改革的不断深入，政工思想作风建设工作有了更深刻的内涵。基于此，相关部门必须高度重视政工思想政治作风建设工作，结合实际状况，制定行之有效的改善措施，以此为基础建立良好的政工思想政治作风，从而强化思想政治工作取得的实际成效。

参考文献：

[1]周建军.新时期政工思想政治作风建设方法分析[J].办公室业务，2017（18）：37-38.

[2]林伟平.新时期政工思想政治作风建设方法分析[J].管理观察，2014（08）：191-192.