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新形势下政工人员如何做好党群工作

2018-10-21董翠明

各界·下半月 2018年7期
关键词:党群工作政工人员新形势

董翠明

摘要:我国目前正处在具有中国特色的社会主义建设的发展时期,随着社会经济的迅速发展,国内的市场经济以及人们的思想都受到了巨大的冲击。在新形势的发展下,政工人员的党群工作显得尤为重要,政工人员的党群工作也是集体团队思想政治建设的关键所在。本文分析了新形势下政工人员做好党群工作的积极作用,针对目前的党群工作现状,提出了一些改进方案,希望对当下的政工人员做好党群工作提供一定的帮助。

关键词:新形势;政工人员;党群工作

伴随着中国特色社会主义新时期的发展,政工人员党群工作愈发重要。其实质是加强党和人民群众的联系,这也符合新时期党的政治工作指导纲领,即全党同志要永远把人们对美好生活的向往作为奋斗目标。基层政工人员的党群工作是新时期全面建成小康社会决胜阶段的基石,是党联系基层群众的纽带。党群工作建设具体方法包括加强团队建设,坚定不移地贯彻落实党在新时期的指导思想,并赋予党群建设新内涵,结合实际情况,做好新时期的党群建设。

一、新形势下政工人员做好党群工作的积极作用

(一)党群工作可以提升企业和单位的凝聚力

在全面深化改革的社会背景下,基层政工人员党群工作建设对于企业和单位的团结及凝聚力的提升至关重要。良好的党群工作可以增加企业的活力,全面调动基层工作人员的积极性,党群工作重心即是加强基层群众思想文化建设,在新形势下,党的思想文化建设在整体上取得了重大进展,据此,基层政工人员应继续努力,加强党群建设,提升企业和单位的凝聚力。

(二)党群工作是增加基层群众认同感以及经济效益的必要途径

政工人员在对基层群众进行思想建设的同时,可以普及带入本企业或单位在新形势下的指导思想,使基层群众对于企业和单位有一个更深刻的认识,并强化党群民主意识,从而深化基层员工对于自身企业的认同感。基层党员和群众的积极性及思想建设顺利开展之后,在良好的工作氛围之下可以有效地增加企业的经济效益。

二、新形势下政工人员党群工作的现状

(一)目前政工人员党群工作的优势

在党的十九大精神的指导下,基层工作的开展在“不忘初心,方得始终”的指导下,其思想政治工作建设已经取得了很大进步,当前,基层企业和单位在新经济形势下,面临着更多的新的机遇和挑战,基层党群建设工作被提到日常工作的重心,基层党群政治思想工作建设的脚步从未停止。

(二)新形势下政工人员党群工作存在的不足

在新的理论指导下,政工人员应该及时更新自身理论水平,及时向基层党政人员普及最新思想理论的发展状况,打铁需要自身硬。基层政工人员应该加强完善自身的理论意识形态,同时也做好基层党群思想建设工作,增加基层党员和群众的密切联系,要意识到思想政治工作对于其他经济建设和进步工作的相关性,做好新形势下政工人员党群工作的建设。

三、新形势下政工人员如何做好党群工作

(一)加强团队建设和丰富团队建设的活动多样性

一个企业或单位的核心来自于其自身团队的思想凝聚力和认同感,基层党群工作建设正是加强这两个方面的重要因素。加强企业或单位团队建设,是基层党群政治思想建设的重要手段,目前一些团队建设活动形式过于拘泥,在新形势背景下,要增加一些与时俱进的基层團队党政思想文化建设的活动形式。

(二)贯彻落实新的指导思想赋予党群建设新的内涵

党的十九大召开之后,基层政工人员也要适时组织召开基层政治指导会议,加强新的工作纲领政策和指导思想的下一级传播,根据国家制定的新政策及时修正基层单位或企业的政策及规章制度,要在新的政治思想出台后,加强学习研究,全面深刻的理解党和集团大政方针,联系到自身及政工人员所在单位,做好党群工作建设,将这些政治思想理论成果充分融合于企业和单位实际工作中去。

(三)结合相应的规章制度合理提高企业和单位各部门的认同感

规范化的管理,是每一个成功的企业和单位必备的素质,规章制度的制定也是规范化管理的前提,无规矩不成方圆,一个国家,乃至社会,规则化和规范化是这个团体得以存在的保证和基础。统一标准的约束所有人,也是企业和单位的员工增加团体认同感的关键,要以法服人,以德服人。

(四)提高政工人员自身素养

政工人员对于整个党群工作具有非常重要的作用,而政工人员自身的素养对党群工作最终的效果与质量有着直接的影响。因此,企业也应该重视对政工人员的培训,从而使政工人员的综合素养得到不断的提升。

四、结语

综上所述,在新形势下,政工人员的党群工作是党和群众工作的重要组成部分,是维系党与群众联系的重要途径。通过加强党群工作,把握好工作方向,可以有效提高群众的活力和积极性,促进企业快速发展。政工人员要发挥社会主义和谐社会建设的重要作用,组织、引导并服务于企业的职工,为社会的和谐、统一发展做出贡献。

【参考文献】

[1]田永旗.浅谈新形势下政工人员如何做好党群工作[J].中小企业管理与科技,2018(2):123-124.

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