变电运行维护过程中存在的问题和对策

刘臻

摘要：电力资源是人们赖以生存发展的基础与根本，随着我国经济水平的持续提高，我国的电力事业也取得了喜人的成绩，在创造巨大经济效益的同时也不断满足了人们日渐严格的电力需求。尽管电力事业发展迅猛，但是在变电运行维护过程中依然存在着一些较难解决的问题，给电力运行带来了极大的困扰。本文试分析变电运行维护过程中存在的各项问题，并提出相应的解决对策，旨在为今后电力企业的工作开展提供理论支持。

关键词：变电运行；电力资源；解决对策

前言

随着经济水平与科学技术水平的日益提升，现代化社会发展进程正不断加快，人们的生活质量越来越高，对电力资源的需求也必将越来越多。变电运行作为供电服务的重要组成部分，在供电过程中具有不可或缺的作用，如果变电运行维护没有达到理想的状态，那么必将打乱社会的正常运行与发展。如今，变电运行维护过程中始终存在着一些难以解决的问题，亟待采取必要的手段与策略。要想保障供电服务的质量，提高客户的用电体验满意度，就必须把变电运行作为供电工作的重点。

1.变电运行维护的重要意义

变电运行维护之所以重要，主要体现在三个方面，首先是安全需求，电力资源的特殊性决定了其不能脱离检修工作而长期运行，一旦出现了线路老化、破损，环境潮湿、供电电压过大等情况，都会造成短路、断路，甚至火灾危害，给人们的生命财产安全带来巨大的危害。其次是发展需求，各领域发展的完善离不开电力资源的充分利用，变电运行维护作为电力资源供应的重要组成部分，为各领域发展起到了不容忽视的积极作用，如果变电运行故障频出，势必会影响正常的工作、生产，给诸多领域的发展带来阻碍。最后是建设需求，城镇建设的要求与标准日渐提高，如果变电运行的质量跟不上城镇建设的步伐，那么生产效率势必低下，物质水平势必回落，繁荣发展也将无从谈起，和谐社会更是一场空梦。基于此，发现变电运行维护过程中的问题，对症下药、有的放矢，将成为电力企业的探究重点。

2.变电运行维护过程中存在的问题

2.1缺乏安全意识，缺少必要的安全维护措施

尽管变电运行维护具有极其重要的意义，然而，依然有诸多电力企业没有充分认识到变电运行维护的重要性，导致变电运行维护的相关操作人员缺乏安全意识，继而忽视了采取必要的安全维护措施。其主要原因为以下几点，首先，电力企业本身弱化变电运行维护的重要性，没有制定合理、完善的制度规章，导致操作人员往往出现权责不明、职责不清的情况，一旦在变电运行的过程中出现了相应问题，操作人员往往没有统一的应对策略，甚至会出现想法上的分歧。其次，电力企业缺乏专业性强的操作人员，在用人方面，大部分电力企业都会存在专业人才培训周期长等困难，导致部分操作人不具备专业的理论知识与丰富的实践经验，在进行变电运行维护的过程中不能利用自身的工作能力解决问题，甚至会因为经验的缺乏而出现操作不规范的情况，导致电力系统瘫痪。

2.2设备维护困难、检修工作不健全

变电运行维护工作复杂繁琐，操作起来耗费精力和时间，更需要花费大量的成本资金，这就导致很多电力企业在实际维护的过程中出现了工作死角，一些电力企业只有在电力设备出现问题时才进行维修，只处理突发情况和紧急情况。完全忽视了日常情况下的设备检修维护工作，事实上，大部分的电力资源问题都是积年累月形成的，如果相关的维护人员能够及时在日常维护中排查出故障或隐患，就可以相应减少变电设备性能不稳与运行故障的情况发生。

2.3变电运行维护存在监视不力的问题

“变电运行维护过程中调度人员与运行人员需要充分了解事故的基本情况与变电运行的各项信息，只有了解这些信息内容，才能够针对问题进行深入分析并采取积极的解决对策。”[1]然而，目前我国大部分电力企业却因为设备不够先进、运行监视人员态度不够认真等原因使得变电运行维护存在监视不力的情况，导致没有办法精准地判断出事故发生的时间、确切位置，故障的类型，以及解决对策等，继而给供电工作带来了巨大的阻碍。

3.变电运行维护中存在问题的解决对策

3.1制定严格、合理、完善的制度，按照流程进行维护

要想改善变电运行中存在的不良现状，首先就要从根本做起，电力企业必须充分认识到变电运行维护的重要性，继而制定严格、合理、完善的制度规则，在制度中，企业必须明确变电运行维护工作人员的职责、工作内容，避免出现工作重复、职能混乱的情况，保障其在进行维护工作时有所依据，不仅如此，制度要落实权责，确保施工技术人员能够以规范化的操作进行维护，保障工作的有效性。在实际的运行过程中，维护人员必须严格按照规章制度行事，正确、合理地操作。不仅如此，企业在制定完善制度的同时，要做到将制度细化到点，贯穿每一个环节，并且对可能出现的变电运行问题进行预测，设计出多种应对策略与解决方案，一旦出现异常便及时采取相应措施，将损失降至最低。

3.2提高维护人员的综合素质

“运行维护人员责任感包括技术、意识以及心理素质等多方面内容，提升运行维护人员的综合素质，也为变电运行的安全性提供了最直接的保障。”[2]为此，电力企业必须重视人才，以多种方式提高维护人员的综合素质。首先采取“内培外引”的方法，对引进人才进行全面审核，确保其符合工作职责的各项要求，避免出现用人不当的情况。与此同时，电力企业要对内部人员进行培养，为其提供全面发展的培训平台与机会，使其能够更加系统地提升自身的能力。其次，企业要采取“奖罚机制”，通过对优秀维护人员的奖励以及对事故责任人的处罚来提高运行维护人员的安全意识，端正其工作态度，保障其能够具备工作紧迫感、责任感，时刻以规范化的操作进行维护。最后，电力企业应采用“宣传教育”的方法，加强企业维护人员的凝聚力、向心力，使其能够自觉提高自身的安全意识、责任意识，以积极良好的状态与饱满的热忱应对工作内容。

3.3加大技术投入，加强监管力度

“随着电网建设的不断发展，现有的检修操作管理模式已经显示出不适应现代电网发展的缺点”[3]这就意味着电力企业必须加大资金注入，以技术创新与形式变革完善变电运行维护的各项工作。首先，电力企业要更新老化、陈旧的变电运行设备及线路，防止因设备技术等原因影响变电运行。其次，电力企业应引进国外先进技术，加强对变电运行问题的排查与检修。另一方面，电力企业还应进一步加大变电运行维护的监管力度，将过去出现故障才进行维修的观念转变为日常维護，以定期与不定期的形式进行维护管理，并严格监管，避免监管死角，同时，维护人员还应及时做好维护日记，将变电运行设备出现过的问题进行记录，以此作为对未来问题预测的依据，力求做到未雨绸缪、防微杜渐，将变电运行的故障尽可能地控制在萌芽状态，防患于未然。只有这样，才能减少经济成本的不必要浪费，保障变电运行系统的稳定、安全。

4.结论

电力资源的特殊性使得电力企业的各项工作都不能一劳永逸，作为供电环节的重要组成部分，变电运行维护工作任重而道远，“它不仅是针对设备和工作人员的安全，也是为了保证供电的质量”[4]，只有变电运行系统安全、稳定，才能保障供电服务能够满足社会发展与人民生活的需要，所以电力企业必须将变电运行维护工作视为重中之重，以安全生产为前提，以健全的管理制度为基础，以维护人员综合素质为保障，将变电运行维护工作推向标准化、规范化、合理化、精确化、严格化的发展道路，继而为用电客户带来良好的用电体验，为今后电力资源领域的进一步发展作出积极贡献。

参考文献：

[1]龚铁.变电运行维护中存在的问题及解决对策[J]低碳世界.2017（15）：72-73.

[2]韦佳.探讨变电运行维护过程中存在的问题和对策[J]城市建设理论研究.2015（09）：275.

[3]祖令.电力系统变电运行维护存在的问题及对策[J]环球市场.2017（17）.

[4]周主辉.电力系统变电运行维护存在的问题及对策[J]环球市场.2016（11）：21-22.