浅析宣传思想工作在国有煤矿企业发展的作用

周欣

摘要：本文解读了宣传思想工作在国有煤矿企业发展中的作用，在此基础之上，分析国有煤矿企业宣传思想工作中存在的问题，从创新宣传手段、明确工作目标、优化宣传内容、加强队伍建设几方面重点探讨国有煤矿企业宣传思想工作开展的路径。

关键词：宣传思想工作;国有煤矿企业;作用

中图分类号：F426.21   文献标识码：A   文章编号：1672-9129（2018）15-0127-01

Abstract： this article explains the the role of propaganda and ideological work in state-owned coal mining enterprises to develop， on this basis， analyze the problems existing in the state-owned coal mining enterprises to propaganda and ideological work， from innovation propaganda， clear job target， optimization of propaganda， strengthen the team construction aspects discusses the state-owned coal mining enterprises to the path of the propaganda and ideological work carried out.

Keywords： propaganda ideological work; State-owned coal mining enterprises; role

前言：在全面建成小康社会的关键阶段，市场环境的稳定、经济制度的完善为国有煤矿企业创造有利条件的同时，也在一定程度上加剧国有煤矿企业的市场竞争，在功利主义、极端主义、个人主义等负面思想的影响之下，国有煤矿企业政工工作面临一定的挑战，这就需要国有煤矿企业高度重视宣传思想工作，结合自身发展的实际情况加以创新，制定科学完善的宣传思想工作方案，营造优质企业发展氛围，强化广大职工对企业的认同感，促进国有煤矿企业长远发展。对此，本文对宣传思想工作在国有煤矿企业发展的作用进行简要分析与着重探讨。

1 宣传思想工作在国有煤矿企业发展的作用

从整体上来说，宣传思想工作在国有煤矿企业发展中的作用可以从内、外两方面加以分析，具体内容如下：

一方面，对内来说有利于稳定企业人心、调动职工积极性。在新的经济发展形势下，国有煤矿企业积极迎合时代发展潮流进行改革，企业内部汇聚了来自五湖四海的职工，在为国有煤矿企业注入新活力的同时，也出现了多元文化共生的情况。这就需要企业重视宣传思想工作，通过正确价值观念渗透、良好思想氛围营造等手段提高广大职工的工作热情，引导职工积极转变自身的工作理念，强化对企业的认同感与归属感，使得职工与企业荣辱与共，为企业生产经营、稳定建设所服务。

另一方面，对外来说有利于打造品牌形象、增强竞争实力。煤矿是我国国民经济的重要组成部分，在全面建设小康社会的关键阶段，全社会越来越重视煤矿的现代化建设，并通过科学技术投入、文件政策颁布等手段改善煤矿企业生产作业环境，有效提高了煤矿企业一线作业工作的生活水平。但是就当前煤矿企业在人民群众思想观念中的认知来看，“脏”、“累”、“苦”、“险”的印象尚未得到根本改变。因此，煤矿企业要通过宣传思想工作这一手段转变人民群众的思想观念，引导人民群众重新认识煤矿企业，提升煤矿企业的知名度，打造优质煤矿企业品牌形象。

2 国有煤矿企业宣传思想工作中存在的问题

2.1思想宣传手段单一。国有煤矿企业宣传思想工作存在思想宣传手段单一的问题，难以充分调动国有煤矿企业内部员工学习新理论的主动性和积极性，进而影响到国有煤矿企业宣传思想工作开展的实效性。现阶段，绝大多数国有煤矿企业在宣传思想工作开展过程中，往往会将事先准备好的材料带入宣教现场，随后由领导或者宣传人员进行宣读，并没有对思想政治宣传工作的后续落实情况进行跟踪调查。同时，一部分國有煤矿企业会统一印发上级文件资料，将其下发给内部职工，由员工自主理解并进行考试，这种灌输式、填鸭式、放任式的宣传思想工作方式其所呈现的效果往往不尽人意，甚至会导致部分职工出现厌烦情绪。

2.2重视程度不足。国有煤矿企业宣传思想工作存在部分员工重视程度不足的问题，绝大多数职工并没有深刻认识到宣传思想工作对自身工作效率提升、价值观念形成的重要作用，使得国有煤矿企业宣传思想工作的开展受限。因受传统思想观念的影响，部分煤矿企业宣传思想工作的老职工并没有明确自身的工作职责，将宣传思想工作与简简单单写文章、随随便便动动嘴混为一谈，进而导致国有煤矿企业宣传思想工作浮于表面、流于形式，难以从根本上提高国有煤矿企业宣传思想工作的有效性。此外，某些新进入企业的新职工因对企业文化、理解、宗旨缺乏明确认识，并没有真正意义上的融入企业文化氛围当中，进而导致其对企业宣传思想工作持有消极态度。

2.3宣传内容针对性不强。国有煤矿企业宣传思想工作存在内容针对性不强的问题，并没有与国有煤矿企业自身的实际情况紧密联系，进而导致国有煤矿企业宣传思想工作开展的实效性不高，难以充分发挥宣传思想工作的真正价值。一方面，部分国有煤矿企业仅仅是将上级文件传达给职工，并没有根据当前的热点问题、广大职工切身情况进行有针对性的调整，使得宣传思想工作内容存在空洞的弊端，难以充分满足国有煤矿企业职工思想政治教育的切实需求。另一方面，在某些国有煤矿企业当中宣传思想工作由单独设立的部门运行，宣传思想工作与政工工作贴合度不高，难以有效把握宣传思想工作的方向，进而导致国有煤矿企业宣传思想工作界限不明晰，使得宣传思想工作效率大打折扣。

3 国有煤矿企业宣传思想工作的开展路径

3.1创新宣传手段。国有煤矿企业要积极迎合当前时代发展潮流，立足于新媒体环境之下对现有的宣传思想工作方式加以创新，在传统宣传方式的基础上融合新媒体宣传手段，为国有煤矿企业宣传思想工作注入新活力。对此，企业要牢牢抓住当前“互联网+”、“信息化”的时代发展契机，开设企业公众号、创建微信平台、开通微博专栏、建立企业特色网站等，还可以加强与宣传媒体的沟通交流，通过“互联网+”与“信息化”的联合建立彩信手机报通道等。在此基础之上，国有煤矿企业政工系统要根据形势需要，围绕当前的热点问题开展评论活动，达到疏导职工情绪、化解内部矛盾的作用，构建全方位、多视角、宽范畴的宣传思想工作网络体系。

3.2明确工作目标。宣传部门是传递党、政府和企业决策的重要途径，在煤矿企业政工工作体系中占据不容忽视的地位。对此，国有煤矿企业要重视宣传思想工作，将宣传思想工作与生产经营放在同等重要的位置，宣传人员要加强对纲领性文件的理解，将会议精神、时代内涵逐步融入国有煤矿企业宣传思想工作当中，立足于政治高度视角之下开展宣传思想工作。也就是说，国有煤矿企业宣传人员要加强宣传思想工作与政治方向的紧密联系，保持高度的政治敏感性，以政治要求为引领明确宣传思想工作方向，引导企业内部群众职工了解煤矿行业的发展现状，重塑煤矿企业社会形象，使得煤矿企业宣传思想工作更加具有针对性。

3.3优化宣传内容。国有煤矿企业要秉持与时俱进、实事求是的原則，结合企业内部发展的实际情况生成宣传思想工作方案，优化国有煤矿企业宣传思想工作内容。一方面，宣传思想工作人员要深入群众政工内部，成立专门的思想调研小组，通过座谈交流、问卷调查、个别了解、实践走访等形式了解管理层、决策层、一线职工等多个层次的想法，并将其贯穿于生产经营、民生后勤、安全管理、政策解答等环节中，为宣传思想工作方案的制定提供依据，确保宣传思想工作有的放矢地进行。另一方面，宣传思想工作要与企业文化建设相结合，实现群众职工、机械设备、生产环境、经营管理等方面的有机结合，搭建职工与企业沟通交流的桥梁，引导职工从思想观念层面转变对国有煤矿企业的认知，强化职工对国有煤矿企业的认同感与归属感，确保企业与职工形成荣辱与共的利益共同体，使得企业的整体水平有所提升。

3.4加强队伍建设。在国有煤矿企业宣传思想工作开展过程中，领导人员要构建一支思想觉悟高、表达能力高的宣传队伍，精准把握国家政策、纲领文件的精神内涵，结合国有煤矿企业发展现状科学引导职工思想，使得宣传思想工作在国有煤矿企业发展中的价值得到最大限度发挥。首先，加强培训教育，国有煤矿企业要建立健全培训教育体系，定期邀请社会知名人士或者上级领导干部对宣传人员进行培训，着重提高宣传人员写作能力，打造一支基础扎实、写作能力高超的基层通讯报道队伍。其次，逐步完善激励机制，以经济杠杆为渠道鼓励职工群众中有理想、有抱负、有意愿的人员加入宣传队伍，为国有煤矿企业宣传队伍注入新元素。最后，提供发展机遇，扩大发展空间，企业管理者要做到宣传思想工作人员晋升安排，使得宣传人员看到自身职业的发展前景，提高宣传思想人员工作的主动性和积极性，开发宣传思想工作人员潜能力。

总结：综上所述，国有煤矿企业要重视宣传思想工作，深刻认识到宣传思想工作是一个循序渐进、螺旋式上升的过程，秉持与时俱进、实事求是的原则，立足国有煤矿企业经济建设、生产经营的现状，深入了解广大职工的思想情况，结合国有煤矿企业文化精神生成宣传思想工作方案，并通过新媒体手段的应用、复合型队伍建设等方式做好宣传思想工作，进一步提高国有煤矿企业宣传思想工作水平，增强企业凝聚力与竞争力，使得宣传思想工作在国有煤矿企业发展中重新焕发生机。

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