以企业文化建设促进企业思想政治工作创新

朱立

摘要：由于社会经济的不断深入发展，国内各行各业的发展也十分迅猛，在新形势下，国内企业发展空间、环境有了良好的条件。企业必须使自身竞争力提升，一方面要對自身的技术、生产等硬实力给予重视，另一方面也要对企业文化、思想政治工作等软件实力给予关注。本文从企业文化与企业思想政治工作的相关概述入手，提出以企业文化建设来对企业思想政治工作创新给予推动的策略。

关键词：企业文化;企业思想政治;创新

中图分类号：F270   文献标识码：A   文章编号：1672-9129（2018）15-0117-01

Abstract：with the continuous development of social economy， the development of various industries in China is very swift and violent. Under the new situation， the development space and environment of domestic enterprises have good conditions. On the one hand， enterprises must attach importance to their own hard strength， such as technology and production， on the other hand， they should also pay attention to the software strength such as corporate culture， ideological and political work， etc. Starting with the summary of enterprise culture and enterprise ideological and political work， this paper puts forward the strategy of promoting the innovation of enterprise ideological and political work with the construction of enterprise culture.

Keywords： corporate culture;enterprise ideology and politics;innovation

在当前新形势下，企业想要持续、健康发展，就必须对各个方面的工作强化，而其中最关键的一个内容就是企业思想政治工作，这一工作的创新和推动对于企业发展是非常关键的，其最重要的途径之一就是企业文化建设，其对于企业思想政治工作创新是有着积极作用的，所以，企业管理人员以及思想政治工作人员一定要科学、合理的建设企业文化，通过企业文化建设来对企业思想政治工作创新给予推动。

1 企业文化与企业思想政治工作

1.1两者之间的关系。对于企业文化来说，就是企业在发展过程中，全体员工的共同作用下构建的，是企业员工所认同并愿意执行的思想价值理念之一。企业文化建设对于企业发展是非常关键的，它的建设是不可能一瞬间就完成的。构建企业文化，一方面可以使企业内部员工的团队凝聚力大大提升，另一方面对于提高企业生产效率、管理能力也是非常有利的。所以，企业思想政治工作创新，能够使企业生产经营、员工行为与国内发展实际相符合，从而共同实现个人价值与国家价值。

1.2两者之间的重要性。对于任何企业来说，企业文化和思想政治工作都是企业健康发展的动力源泉。首先，在当前市场竞争越来越激烈的条件下，企业人力资源管理能力是对企业发展产生重要影响的因素之一，利用企业文化建设和思想政治工作，来将企业良好的劳动关系进行构建。其次，从企业员工角度来看，必须将企业文化建设做好，才可以将一种积极、乐观、向上的工作氛围进行营造，这样员工才能在工作中投入更多的时间、精力，通过工作热情 、激情来使工作效率、工作质量提升。最后，在现代化企业发展过程中，企业文化建设与思想政治工作的作用是积极的，企业软实力最重要的一个内容就是企业凝聚力，而企业文化建设和思想政治工作就可以使企业在不知不觉中，将员工与企业的凝聚力进行构建。

2 以企业文化建设促进企业思想政治工作创新的策略

2.1以企业文化构建良好的工作氛围。合理的建立企业文化，对于企业思想政治工作创新的实现是非常关键的，利用构建良好的企业文化，就可以在实现企业思想政治工作创新时，将良好的工作氛围进行营造。首先，良好的企业文化，可以使企业思想政治工作和企业具体实际保持统一，把企业文化和思想政治工作有机联系起来，可以使思想政治工作以企业实际为切入点，使其和企业发展密切联系起来。其次，良好的企业文化可以使企业政治工作的内容得以有效拓展，企业文化的思想体系是十分丰富的。所以，在企业管理过程中，要对企业文化的建设给高度重视，从而使企业思想政治工作质量得到有效保证。

2.2以互联网技术使思想政治工作内容得以有效拓宽。由于企业的快速发展，企业员工的数量也在不断增加，这使得思想政治工作难度也在增加，企业可以建立网络平台，使员工在平台上将入党申请书、思想汇报等进行提交，同时通过网络来将初步审核工作完成。同时，通过互联网公示党员工作，使思想政治工作透明度提升，通过互联网组织员工学习党的基本知识。思想政治工作人员通过网络来平台来下达思想政治工作计划、内容，使员工能够对党的方针、政策以及最新动态全面了解，从而使思想政治工作质量得到提升。

2.3以企业文化强化党组织建设。在当前企业思想政治工作创新过程中，员工要对当地文化建设方式、手段的科学使用给予重视，同时在思想政治工作创新过程中将"以人为本"的理念进行渗透，对企业员工的思想动态全面的了解，从而将员工在工作生活中难题的解决给予帮助。此外，企业还要重视有效执行和落实国家相关政策，这样可以使思想政治工作方向明确，使思想政治工作创新效果得到保证，从而使企业的健康发展得以推进。最后，企业以企业文化为切入点，使党组织在企业生产经营中的作用充分发挥，强化企业工作作风的监管，使企业思想政治工作创新效果得到大大提升。

2.4以企业文化来提升政工队伍建设。首先，政工队伍组织结构的优化。臃肿的队伍会使企业思想政治工作效率受到严重影响，企业强化队伍建设，就一定要优化政工队伍组织结构。利用科学的选拔机制来将思想政治工作杰出人才进行选拔，使政工队伍的专业化程度提升，同时企业政工队伍要对不同人才的分工协作给予重视，使其实践性得到保证。

结语：总而言之，由于企业的快速发展，企业文化建设和企业思想政治工作创新的实施是必然发展趋势，一方面是企业可持续发展的关键，另一方面也建立社会主义核心价值观的重要途径。所以，企业必须对企业文化建设给予重视，以此为依托来使企业思想政治工作创新得以推进，使企业思想政治工作质量、工作效率得到有效保证。

参考文献：

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[2] 林丽慧.以企业文化建设创新企业思想政治工作[J].信息化建设，2016（06）.

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