后进生转化的几点感悟
2018-10-20吕茂海
吕茂海
如何让后进生得带更好的发展,是每个班主任面临的问题。本文通过对后进生成因的分析,考察后进生的个性特点,结合一些具体的转化方法来阐述这一问题。
一个班集体的整体素质如何,主要看学生的个体素质。学生素质高,则班风正、学风浓、纪律好,班主任工作就得心应手。但是“十个指头不一般齐”,一个班集体总会有一些后进生。在全面推进素质教育的今天,我们要坚持面向全体学生,关注个体差异,为学生的全面发展创造相应的条件。正如前苏联教育学家苏霍姆林斯基所说的:“让每个学生都抬起头来走路”。
后进生主要分为三类:学习型后进生,思想品行后进生,学习成绩和思想品行双差后进生。基于以上原因,使整个后进生的教育转化工作更加复杂。教师管理水平的提高很大程度上是体现在对后进生的转化上,根据数十年的后进生转化实践,浅谈自己的看法。
一、后进生形成的原因
1.客观因素
家庭因素:现在的大多数家长过分宠爱子女,个别家长教育方法简单粗暴,有些家长甚至对孩子提出过高的不符合实际的要求,这些都会导致孩子的厌学。不和睦、残缺的家庭,对孩子缺乏关爱,导致孩子冷漠、孤僻、忧郁的性格,对什么都没有兴趣,自然成为后进生。有些家长缺少对人生的正确认识,追求吃喝玩乐,低级性趣味,直接影响孩子正确人生观的形成;有些家长整天忙于赚钱,无暇问及孩子,忽视了孩子的发展。
学校因素:教师的教育观念,影响着学生的思想及学业进步。目前我们的教育并未彻底从应试教育的误区走出来,分数仍然是衡量教师教学水平高低的主要尺度。个别教师教育观念落后,不能平等对待每一个学生,从而把站在后进生边缘的学生“逼进”后进生群体。
2.主观因素
内因是基础,外因是条件。由于后进生自身的原因而影响学习的质量是不言而喻的。且在传统观念中,后进生常受到教师的批评,同学的歧视、家长的训斥,从而怀疑自己的能力,对学习没有信心,消极、自甘落后。
二、后进生转化的有效途径
1.尊重、关爱后进生
要转变后进生,尊重、关爱是前提,也是转变工作是否有效的关键。因为,只有热爱教育工作、热爱学生的老师,才有可能教育好学生。后进生的思想很容易受到社会、家庭、学校中不良因素的影响,他们的思想常常会出现波动、反复无常的情况。如果教师对后进生不关爱,或爱之不深、爱之不厚、爱之不真,则绝不可能耐心、细致、持久地做好后进生的教育、引导、转变、培养工作,当然也不能“诲人不倦”了。
如何尊重后进生呢?
尊重后进生,就要尊重他们的自尊心和个性。相比较而言,后进生“外强中干”,他们更脆弱、更容易受伤。他们在同学中总感觉抬不起头来,浑身上下一无是处。作为教师若轻易给他们“伤脸”,则极易让他们“伤心”。所以,我们对后进生更应有一颗真诚的爱心,公允、平等、一视同仁的处理落后、顽皮的后进生有关问题。
2.正确、慎重对待处理后进生的错误
后进生的缺点因人而异,他们违反校纪校规,相较于其他学生要多得多。在工作中我们要做到:
(1)处理犯错误的学生,首先要克制自己的感情,不要简单粗暴,感情用事。要主动热情地亲近他们,关心、温暖他们,使他们不至于自暴自弃。要耐心诱导和听取他们犯错误的心里话,让他们说出犯错误之前、之中、之后的想法,而且要尽可能地让他们把话说完,从中把握他们犯错误的思想动态、违纪过程、后果影响以及他们对错误的认识程度。在查找他们犯错误的过程中,尽量发现他们值得肯定的地方,一分为二的帮他们分析、认识。等到他们的认识有所转机时,再一步步的教育开导,逐步使他对所犯错误做自我批评和自我否定。
(2)创设有利于改正错误的环境。要多组织班级的积极分子、与之要好的同学亲近、关心、帮助他,使他心里感受到班集体是温暖的,是关心他,容得下他的,是没有被排斥的,就会大大提高他们改错的决心和勇气。
(3)及时认可后进生的每一点进步。对后进学生在改错过程中的每一点进步,那怕是很小的一点点,教师都要及时认可、表扬、肯定,要让他们感受到“旧我”的耻辱和“新我”的自豪。其实,教师的认可,有时也许就是一句话、一个微笑、甚至一个眼神,而学生却能感觉到温暖,受到鼓舞得到认可。所以我们当教师的,千万不要吝啬表扬鼓励性的话语,也不要吝啬自己的微笑,因为我们的学生,特别是后进生,多么期待老师的认可呀!
3.经常家访,加强与家长的联系
家长作为孩子的第一任老师,对学生的一生起着非常重要的作用。作为一名教育工作者,要想对后进生进行有效的、有的放矢的教育,就必須了解学生的家庭状况和家长的思想观念。教师要根据学生的家庭情况,依靠家长的帮助来转化后进生,这就要求教师要经常与家长取得沟通,随时了解学生在家中的情况和思想动态,双管齐下,达到事半功倍的效果。
作为一名人民教师,我们要有强烈的责任感和无私的爱心,呕心沥血,扎扎实实的不断探索后进生转化的科学有效方法,使每一名学生都能健康茁壮的成长,无愧于人类灵魂工程师的光荣称号!
(作者单位:山东省桓台县马桥镇北营小学)