强化政工队伍建设做好油田企业党建工作的研究

王阳

摘要：随着社会的不断发展，企业的员工思想政治建设对企业的发展越来越重要。对于油田企业而言，党建工作做的好可以有效的发挥党员在企业中的带头作用和对企业思想领导作用。因此强化企业的政工队伍建设，做好企业的党建工作，有利于保证企业的健康发展，促进企业经济效益的提高。

关键词：油田企业；党建工作；政工队伍建设

做好油田企业的党建工作是油田企业发展的需要，但是油田企业在实施党建工作时面临着许多困难，严重阻碍了党建工作的顺利进行。因此油田企业应该针对企业自身发展的特点，针对在企业政工建设和党建工作中出现的问题进行分析研究，积极为党建工作提出合理的建议和意见，促进油田企业党建工作的顺利进行。

一、油田企业党建工作中遇到的问题

（一）缺乏对党性的认识

在企业的发展中，由于企业的一些党务人员基本上都是兼职，在企业中不仅是党员也是其他岗位的工作人员，因此在对党的认识和工作能力上都不能很好的适应党建工作的需要，尤其是他们的工作思维比较传统，工作模式比较单一和守旧，因此不能满足现代市场环境下对企业党建工作的要求。例如在一些油田企业中，他们的党员干部一方面有着企业党建工作，另一方面又兼具着企业里其它岗位的工作，所以不能把全部精力投放到党建工作中去，这就使企业的党建工作不能很好的进行。

（二）企业中党建管理工作不规范

现在企业中，由于人们对党性的认识不够，很多党建管理的工作做的都不够规范，因此使得企业的党建工作往往都是形式上的，很难发挥他们在企业中的重要作用。再加上企业部分单位对党建工作的重视程度不够，致使企业人员在进行党建工作时困难重重。例如在油田企业中，如果企业员工不规范操作，就会使得油田企业的党建工作只是表面上的，并没有发挥实质性的作用，由此也会使企业党建人员和企业其它工作人员处于消极的气氛之中，不利于油田企业党建工作的顺利进行。

二、如何强化企业的政工队伍建设，顺利推进党建工作

（一）加强党员思想教育工作

企业中之所以政工队伍不好建设、党建工作不好进行，其首要原因是因为对党性的认识不够，因此企业应该加强对党员的思想教育培训，加强他们的自律性。首先从领导层面开始，企业领导要定期定时对自己进行反省，看自己的工作有没有做到位，有没有做出什么违法的事情，企业也要定期对领导进行思想培训，确保他们能够以自身廉洁和艰苦自律作为自己的行动宗旨。发挥领导的模范带头作用。使领导保持廉洁作风，不会以公谋私，做出行贿受贿的行为，并自觉抵制不良作风的影响，做到严格自律。其次是对基层员工党员进行思想教育培训，巩固他们的党性思想，增强员工的自律性，鼓励基层党员自主学习党性知识，不断推动企业党建工作的顺利进行。例如在油田企业的党建工作中，保证每一个工作人员都能做到廉洁自律，遵纪守法。

（二）根据企业发展现状不断完善党建机制

企业的发展离不开企业的党建工作，但是不同的企业根据自身发展特点的不同，开展的党建工作方式也大为不同。因此油田企业的党建工作机制应该根据油田企业的自身发展情况来进行改进和完善，油田党建机制的建设要随着企业发展的需要不断的进行完善。首先要做到无论何时何地，无论党建工作的工作人员走到哪里，党员的廉洁作风就吹到哪里。为了保证党建工作的全面性，每一个党建人员都应该按照党建的规章制度进行执行。一方面要不断的充实自身的党建意识，积极参加企业党员思想培训，不断的提升廉洁清正的党员意识。

（三）建立完善的党建工作监督体系

在油田企业的党建工作进行中，最容易出现问题的就是党员的作风问题，例如以公谋私，挪用公款等。这些工作漏洞都可能会对油田企业造成很大的危害和损失。因此要建立一个完善的党建工作监督体系。通过严格的监督，对违法行为进行监督和审查，不仅对违法人员进行处罚，还要依法追究他们的法律责任，另外也要对容易出现问题的党建工作环节进行监督，这样双管齐下，不仅肃清了党建内部人员的工作作风，在整个党建工作中起到一个震慑作用，同时也预防党建工作中出现的问题。对于在油田企业党建工作中表现优秀的党员进行奖励，并鼓励其不断进步。

（四）完善企业的用人制度

油田企業在招聘员工时，应该着重引进具有建设政工队伍的优秀人才，不断的扩大政工队伍，并且对新进党员员工进行重点培养，为党建工作队伍增加新鲜血液。另外就是要对企业内部的优秀人才进行深度挖掘，对有上进心的，积极支持企业党建工作的员工进行重点培养和职位提升，发挥他们应有的作用，将他们作为企业政工队伍中的带领人，不断提高油田企业的政工建设，促进油田企业的党建工作顺利进行。

三、总结

综上所述，加强油田企业的党建工作建设是为了适应社会不断发展，市场竞争日益激烈的需要。虽然在油田企业的党建工作中存在着党员党性意识不够，党建工作不规范等问题，但是党建工作仍需进行，因此油田企业应该根据自身发展的特点，针对在党建工作中遇到的问题进行分析，不断的加强企业的党性意识，完善党建机制和党建监督体系，不断完善企业的用人制度，为油田企业的党建工作增添新的力量。由此不断促进油田企业党建工作的发展，进而促进我国企业的不断发展。

参考文献：

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