新形势下如何打造国企思想政治工作优势

李旎

摘要：时代发展变化速度非常快，经济的发展促进了国企改革的进程，在新的形势下，如何打造国企思想政治工作优势，对于国企的长远发展来说非常重要，国企发展面临着许多新的情况和问题。本文首先介绍了在新的形势下打造国企思想政治工作优势的重要性，然后分析了现阶段健全和完善国企思想政治工作制度及机制的原则，最后分析了国企思想政治工作的优势。

关键词：新形势；国企；思想政治；工作优势

一、新形势下打造国企思想政治工作优势的重要性

在新的形势下，国企思想政治工作非常重要，因为思想政治工作不但是共产党长期保持的传统，还是一项不可或缺的政治优势，是我们党执政的重要政治资源，对于国企来说，承担了更多的社会责任，因此就要抓紧思想政治工作，国企是国有经济的主体，因此国企的发展离不开党，国有企业的和谐发展、科學发展，一定要充分的和思想政治工作挂钩，思想政治工作能够让国企优势更好的发挥。

二、健全和完善国企思想政治工作制度及机制的原则

（一）建立思想政治工作大格局，完善国企制度运行机制

对于国有企业来说，在新形势下，一定要健全科学可行、具体实用的思想政治工作制度，建立思想政治工作大格局，完善国企制度运行机制，在企业的管理过程中，在考核和奖罚等制度上一定要建立健全的思想政治工作激励约束机制。真正将思想政治工作运用到实际中去，可以使用量化的指标对具体的工作加以评定，使员工真正感受到思想政治工作的必要性，思想政治工作队伍也能持续不断的壮大，从而将任务落到实处。

（二）在国企中坚持实事求是的基本原则，将思想政治工作落到实处

思想政治工作对于国企的经营和发展都有非常强的指导意义，因此在国企中必须要坚持实事求是的基本原则，将思想政治工作落到实处，思想政治工作的方式方法也要适当的进行创新，按照员工的实际情况来进行外延和拓展。思想政治工作与企业的生产经营要充分的结合起来，在企业的改革发展中也要考虑到思想政治工作。新的时期思想政治工作一定要进行创新，不能仅仅停留在传统的思维模式上。

（三）坚持以人为本的基本理念，充分发挥思想政治工作的作用

企业是由人组成的，因此在国企的思想政治工作中，一定要坚持以人为本的基本理念，充分发挥思想政治工作的作用。坚持思想政治工作情感性的原则，这样在企业的运行中，每一个员工都能充分的感受到期企业的关怀和温暖，思想政治工作要坚持以理服人，通过情感来将员工联系起来，以扎实地为员工办一些实事，使思想政治工作对员工来说更具有感召力。

（四）充分运用新的传媒方式，宣传国企思想政治工作

随着社会的发展和进步，各种新媒体技术手段层出不穷，在国企的思想政治工作中，也可以充分的运用现代化信息传递工具，对员工进行教育和宣传，增强思想政治工作的实效性，新的传媒方式也能够让员工充分的感受到亲民性，能够更好的接受思想政治教育，就可以真正的做到寓教于乐，让员工从中得到启发。

三、新形势下打造国企思想政治工作优势的策略

（一）对企业思想政治工作结构进行创新

在新的形势下，社会环境发生了变化，国企的生存环境跟以往相比大有不同，经济全球化的发展也对企业产生了一定的冲击，因此在新时代，必须要对企业思想政治工作结构进行有效的创新，在以前，我国的大部分国企的思想政治工作结构都是内部单向流程，新的形式下，需要将这种结构转变成开放式多方向模式，这样一来能够充分的协调企业各方面的力量，让企业更加具有凝聚力，也比较容易形成思想政治工作的合力。

（二）明确国企思想政治工作对象，加大培训力度

思想政治工作是一项非常专业的工作，在国企中，一定要明确国企思想政治工作对象，加大对于对象的培训力度，创新后的思想政治工作必须要以国企的员工为工作中心，在思想政治培训中，不但需要教育员工，还需要鼓舞员工，帮助员工克服生活中遇到的困难，在思想上进行引领，让员工对企业有更强的归属感，员工也能以更好的面貌去工作，从而为企业的发展创造更多的价值。

（三）增强国企思想政治工作社会影响力

国有企业是国家的重要组成部分，因此国有企业的思想政治工作优势可以通过社会影响力来发挥，创新后的思想政治工作不但要能够对企业的发展提供助力，还要能够增强企业在社会上的影响力，从而显现出思想政治工作的有效性，在传统的工作模式下，结合新的思想政治工作的内容与形式，充分的吸引员工，让更多的员工参与到思想政治工作中来，促进企业的发展和社会的和谐进步。

四、结束语

总而言之，思想政治工作是我国国企的传统优势，如果能很好对其进行打造，与时俱进的更新工作的理念、方法，努力在体制上进行创新，那么在国企的发展过程中，就能够充分发挥作用，更好地调动国企员工的工作积极性，增强企业的核心竞争能力，让企业更加和谐，并且有创造性。

参考文献：

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