新时期抓好基层党组织建设的几点思考

景利容

摘要：十九大之后正式标志着中国特色社会主义进入了新时代，也意味着我们党各项工作将迈入新时期，那么在新时代的影响下，新时期的基层政治建设、组织建设该如何开展？在新时期该怎样把抓组织建设和抓生产有机结合？笔者在本文中就此阐述。

关键词：政治建设；组织建设；市政建设

习近平总书记在党的十九大报告中明确指出：“经过长期努力，中国特色社会主义进入了新时代，这是我国发展新的历史方位”。习近平新时代中国特色社会主义思想，是党的理论创新的最新成果，开辟了马克思主义中国化新境界和中国特色社会主义新境界，是中国特色社会主义建设的行动指南。其中最重要、最核心的内容之一，就是“明确中国特色社会主义最本质的特征是中国共产党领导，中国特色社会主义制度的最大优势是中国共产党领导，党是最高政治领导力量，提出新时代党的建设总要求，突出政治建设在党的建设中的重要地位”。同时，“坚持全面从严治党”，也是新时代坚持和发展中国特色社会主义基本方略的重要组成部分。如何在习近平新时代中国特色社会主义思想指导下，全面、深入、彻底地贯彻落实十九大精神，确保十九大精神在市政建设行业落地，笔者认为应该做好以下几个方面抓好抓实基层党组织建设。

树立“四个意识”，坚决维护核心。十八大以来，以习近平同志为核心的党中央全面加强党的领导和党的建设，紧紧盯住全面从严治党不力这个症结，严厉整治“四风”，坚定不移“打虎”“拍蝇”“猎狐”，发挥巡视利剑作用，形成并巩固发展反腐败斗争压倒性态势，带动党风政风为之一新、党心军心民心为之一振。五年来的实践启示我们，全面从严治党要坚持思想建党和制度治党相统一，刚柔相济、同向发力：从基层党委的多年实践表明，要充分发挥“头雁效应”，领导班子成员要先带好头，必须从自身做起，不能以业务工作繁重工作为借口，坚持双重组织生活会，坚持以一名普通党员身份在最基层起好表率作用。在思想上，领导干部要提高政治站位，要有大局观，把握正确政治方向，重点抓好从严管党治党、理论武装、队伍建设、组织建设等工作。在日常工作和生活中积极传递正能量，要充分发挥好党建主体作用，不能成为空架子，要认真贯彻落实好集团党委的各项决策部署，要在党员教育管理、阵地建设中起好作用、发挥作用，充分发挥前沿阵地作用，把思想统一起来，把力量凝聚起来，开启市政建设的新征程。

坚持问题导向，解决突出问题。政贵有恒，治须有常。全面从严治党一刻都不能放松，这是管党治党经验教训的深刻总结。习近平总书记明确指出：“全面从严治党必须持之以恒、毫不动摇。”全面从严治党永远在路上，决不能跌入“抓一抓、松一松，出了问题再抓一抓、又松一松”的循环，必须坚持问题导向，保持战略定力，以“越是艰险越向前”的英雄气概和“狭路相逢勇者胜”的斗争精神，坚定不移抓下去。“天下之患，莫大于不知其然而然。”对于基层运营要解决因一些党员，、组织观念淡薄、纪律和规矩松弛现象，执行力不强，慵、懒、散等问题。我认为，继续深入一线调查研究，继续坚持问题导向，将发现、解决问题和破解难题作为考核党员干部的重要依据。特别是对班子民主生活会、党员组织生活会上征集的意见进行细化梳理，落实责任人，明确整改时限进行整改，同时跟踪整改情况，反馈整改成效，真正促进支部战斗堡垒作用发挥。

坚持固本强基，提升战斗能力。党的建设新的伟大工程，是引领伟大斗争、伟大事业、最终实现伟大梦想的根本保证。“纲举目张，执本末从。”关键是抓住干部这个牛鼻子，在这方面，如何落实好“三项机制”是带好队伍的核心所在。结合基层自身实际，认真开展政治理论知识学习、业务知识、业务培训。每周召开工作例会安排部署目标任务，每月组织召开目标任务考核专题会议，对分解下达的目标任务和临时性工作安排逐一进行点评，狠抓过程控制，督促工作进度，保证工作质量。

坚持发挥堡垒作用，强化战斗力。充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用，还要抓好党务干部队伍建设。党支部要发挥好作用，关键在于党支部一班人要认真履行职责，工作到位。当好一名称职的党务干部，一是要树立“三感”，即荣誉感、责任感和使命感；二是要培养角色、形象和创新三种意识。以自己的模范行为和人格魅力去树立党务干部的良好形象。同时，要坚持党支部工作与时俱进，教育他们树立全心全意为人民服务的思想，严格执行党的路线、方针、政策，坚持党性原则，提高他们的思想政治素质。重视培养，有计划地对党支部书记进行培训，使他们能比较系统掌握党的建设的理论、方针和原则，提高他们的能力素质。三是要做到三个熟悉。即要熟悉党的方针政策，熟悉党的业务知识，熟悉工作对象。要强化政治引领作用，充分发挥基层党组织领导核心、政治核心作用，把群众团结凝聚在党的周围，使基层党组织成为落实党的路线方针政策和各项工作任务的坚强战斗堡垒。只有这样，才能游刃有余地开展工作，从而使工作具有吸引力、说服力、渗透力。

党的十九大报告提出，“坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，完善干部考核评价机制，建立激励机制和容错纠错机制，旗帜鲜明为那些敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲”。我认为，必须继续抓实工作作风督查督导，形成工作常态。采取多种形式狠抓行风政建设，着重对工作纪律、日常管理、重点工作进度进行监督檢查，结合月度目标责任考核结果进行综合评价，对排名靠后的同志在会议上予以通报批评，对表现优秀的同志年度考核中予以表彰，确保干事创业领头雁精神在机关支部落地生根。