以企业文化建设创新企业思想政治工作

郑长红

摘要：在新的历史发展背景之下，企业面临着新的机遇和挑战，员工的思想可能受到多种影响。这样思想政治工作就需要加以关注，企业文化建设是对员工思想进行教育的外在环境，可以对思想政治工作加以科学的引导和支持。基于此，本文对企业文化建设创新企业思想政治工作进行分析和研究。

关键词：企业文化；建设；创新；思想政治

在改革开放以及社会主义市场经济不断发展的前提下，企业面临着新的挑战，企业旧有的思想政治工作体系已经不符合企业的发展实际，工作方式方法也需要加以不断的革新，这样就意味着企业需要做好思想政治工作，由此改变基层员工思想懈怠的情况，可以让企业更加具备凝聚力和创造力，增强自我积极性。

一、企业文化建设和思想政治工作创新之间的关联性

企业在发展过程中，员工的工作是基础，其思想政治思想直接决定了自我的行为，一方面企业对于思想政治方面的关注力还不足，员工工作积极性不是非常高，另外还有很多员工会受到多元文化的冲击，在思想中出现认识的偏差，自认为企业文化和思想政治之间无明确的关系。但是实际上，企业的文化建设还有思想政治教育之间的关系是非常紧密的，并且也是相互促进的，企业文化当中的很多内容都包含了企业的思想和精神，企业思想精神为企业文化建设提供源源不断的动力，因此二者的协同非常关键，是需要相互补充，相互促进[1]。

二、以企业文化建设创新企业思想政治工作策略分析

（一）借助于企业文化的作用强化党组织的职能

思想政治工作的有效开展，相关人员还需要充分的使用文化建设的方式进行思想政治理念的传播，坚定企业育人的理念，树立起以人为本的工作方式方法，严格的按照十九大的精神鼓舞基层员工有风险精神，对于存在的思想问题还需要逐个的研究和分析，为了企业的和谐稳定发展，建立起先进的企业文化，基层员工也参与进来。利用先进的企业文化确定党组织的地位并且在相应的职责和权利范围之内做好对基层员工的监督和管理工作，不断的强化企业党组织的工作力度。在积极的意识形态领域可以对员工进行知识教导，思想引导，让员工可以自觉的提升自己，积极参与到企业文化构建当中。为了凝聚员工的力量，就要企业树立起良好的形象，进行文化建设，让思想政治工作的发挥有更好的空间。改变以往的思想政治单一工作方式，确定社会主义经济的发展方向，明确思想政治、企业文化和企业发展之间的关联性，由此将精神文明转化为企业的物质文明，让思想政治共组的实效性凸显出来[2]。

（二）企业文化创新使思想政治工作渠道广泛化

在企业中的每一个人都有一定的经济诉求，同时也有一定的精神诉求，那么在现代化企业管理过程中还需要了解企业员工的做事方法和做事原则，做好文化建设工作。企业文化能够凝聚更多的力量，然后将个人利益和集体利益捆绑在一起，成为企业向前进的一种精神，企业文化就是将员工的最大热情发掘出来，让其集中精力做好自己的工作。企业文化和企业思想政治教育的结合可以更好的促进企业的可持续性发展，将先进的思想融入到企业建设之中，发挥出强有力的推动作用。企业文化建设就是所有的员工都坚守一种原则，促进以人为本思想政治工作方法的实现。对于一个企业来讲，先进的企业文化是不可或缺的，这也是在市场经济和社会中进步的标尺，企业文化发展可以给企业思想政治工作带去更多的指导，企业思想政治教育立足于企业的发展实际，促进员工的学习。另外企业的思想政治工作内容也是需要不断的创新，传统的思想政治学习就是背诵法律条文或者念文件等等，这是一种落后的思想教育方式。在新时期内容上创新，工作方式也需要创新，企业思想政治教育和企业文化之间的结合可以促进工作内容的落实，让员工做到学有成效。思想政治教育方式還需要按照企业的不同类型进行不同的划分或者区别性对待，但是加强企业的信息化建设，走信息化途径是不可避免的，充分使用网络渠道开展相应的工作，创建新的工作载体。按照不同的员工思想问题采取不同的问题解决方式，快速的解决问题，避免给企业造成不必要的损失[3]。

（三）各部门之间的协调合作

在改革开放之后，企业的工作事物也更多，企业职工的各自分工不同，有些更加关注自己的工作环境，那么企业文化建设就是强化企业工作环境的一种有效方式，在这样的情况下还需要企业设立专门的思想政治教育部门，协调好企业的文化创新和文化建设，集中各个部门的力量解决企业员工存在的问题，解决问题。各个部门之间若是无法很好的完成协调合作还可以发挥企业党组织和工会的作用，弥补其他工作不足带来的问题[4]。

三、结束语

综上所述，本文对以企业文化建设创新企业思想政治工作进行了分析和研究，企业文化和企业思想政治工作之间是紧密相联系的，因此两者只有充分的配合，协调才能够发挥出彼此的作用，让思想政治教育工作效果也更为突出。企业思想工作方式和文化都需要创新，在此情况下提升员工的工作效率和工作热情，进而更好的促进企业的可持续性发展。

参考文献：

[1]张蕾蕾.借助企业文化促进企业思想政治工作创新[J].读书文摘，2017，14 （23）：13-14.

[2]吕炳红.论企业文化在企业思想政治工作中的载体功能[J].企业文化（中旬刊），2018，14 （1）：18.

[3]黄丽.新形势下公交企业思想政治与企业文化的有机融合[J].企业文化（下旬刊），2015，25 （5）：15-15.

[4]时晔.能源转换企业思想政治和企业文化建设的实践探讨[J].管理观察，2017，25 （36）：61-63.