探讨如何做好煤矿企业青年员工的思想政治工作

王冲

摘要：新形势下，煤矿企业作为党的基层组织在加强员工，尤其是青年员工的思想政治工作建设的重要性依旧不容忽视，必须深入贯彻落实党关于企业内部思想政治工作的相关决议，满足十九大会议精神纪要。本文就加强煤矿企业青年员工的思想政治工作的对策进行论述，并根据新形势下企业思想政治工作的新趋势和新方法进行针对性的研究，提出关于煤矿企业思想政治工作的创新探讨。

关键词：煤矿企业；青年员工；思想政治工作

煤矿企业的思想政治工作是与其现实经营和利益相关的一项政治工作，在社会主义经济体制下运营的现代煤矿企业需要保持良好的政治思维、走好正确的政治道路才能完善其经营和管理，创造良好的利益为我国经济做出突出贡献。而目前我国煤矿企业在完善核心生产力和竞争力建设的时候缺乏对思想政治工作建设的重视，导致煤矿企业的核心竞争力不能很好的凸显，在应对竞争的时候无法准确与时代主流接轨，故而在煤矿企业经营和盈收等方面表现出较大的困难，而新形势下完善对煤矿企业的思想政治工作对扭转煤矿企业经营局面，实现工业经济的再度崛起具有重大的现实意义。

一、加強对煤矿企业青年员工思想政治工作的重要性

加强煤矿企业青年员工思想政治工作是我党在新形势下对煤矿企业的要求，也是强化党的统治的重要抓手，为了实现煤矿企业沿着党规划的路线坚定不移的走下去的目标，必须要明确青年员工对煤矿企业现实发展的重要作用，因而，加强对青年员工的思想政治工作具有以下重要性：

首先，加强煤矿企业青年员工的思想政治工作是十九大的会议精神和任务部署。十九大要求各组织部门、单位，要牢牢把握新时代党的建设的总要求，贯彻“坚持和加强党的全面领导”这一根本原则，坚持从思想层面重视企业建设。而现代煤矿企业中，大部分都是青年员工，而青年员工大多刚走出校门，涉世未深，在工作岗位上的实际锻炼和工作经验都较少，特别是思想政治水平还不高。因而有必要推进思想政治教育在青年员工中的落实，帮助青年员工了解相关政策思想，紧密团结在以习近平为总书记的党中央的领导下，不断提升专业化素质，加强思想政治建设。因而，强化煤矿企业的思想政治工作是贯彻党的决策安排和任务部署的重要环节。

其次，加强煤矿企业青年员工思想政治工作是保持企业同党中央密切关系的重要途径。我党的群众路线实施以来，积极加强同人民群众的联系，提高组织活力一直是党对各部门、单位的要求。煤矿企业作为我国社会主义市场经济体制下的重要部分，强化对青年员工思想政治教育，提高企业的思想政治工作水平，对于在新形势下加强煤矿企业总体建设具有决定性意义。

最后，思想政治工作关乎煤矿企业的行政能力，只有从思想层面强化煤矿企业的建设才能保证在实际工作中保证先进性和纯洁性，为群众办实事，谋福利，为社会主义市场经济建设贡献应有的力量。因而加强思想政治工作对于煤矿企业行政能力的提高，塑造风清气正的工作班子具有必要性。

二、新形势下如何加强煤矿企业青年员工思想政治工作

（一）对煤矿企业青年员工道德素质和思想水平进行培养

近年来，关于对煤矿企业青年员工进行思想水平建设和道德素质培养的相关内容已不胜枚举，而许多煤矿企业，尤其是欠发达地区的小型煤矿企业仍然存在青年员工素质不高，思想认识不清的问题。针对这一问题，首先要加强全体青年员工定期对党的思想路线、会议精神的学习，狠抓企业作风建设，树立良好的工作作风，利用“三会一课”等教育形式让青年员工自己总结、自我剖析，明白在现实工作中存在的思想觉悟不高、认识不清导致的问题以及如何完善与提高。其次要针对有问题的青年员工进行重点教育，包括政治觉悟教育、思想水平教育、职业素质教育等多个方面，要协调煤矿企业内部的监督检查机构，如纪检部门，加大对不作为和不思学习进取的青年员工进行查处和警告。最后，要利用好如今的多媒体信息平台，鼓励青年员工自学成才，不断的关注国家大事，研读形势政策，引导其培养正确的价值观、事业观、世界观等重要观念，将思想政治工作落实到个人，提高青年员工的工作能力。

（二）创新思想政治工作方法和形式

应该明确的是，传统的思想政治工作主要是以理论教育和宣传为主，单向灌输、脱离社会实际的倾向严重，而要适应新形势并引领新形势就必须要实现思想政治工作方法的创新。具体而言，煤矿企业要突出现代化思想政治工作的针对性，将互联网教育和多媒体教育结合到煤矿企业日常的思想政治工作中，实现思想政治工作的多极化发展，改变以往单向灌输、缺乏理解和应用的工作方法。同时，方法的改进还在于实现煤矿企业监督管理理念、文化建设与思想政治工作的结合，将思想政治工作中体现出的经济要求，如：煤矿企业青年员工要积极深入生产一线，走群众路线，针对企业的生产实践进行学习和锻炼，要具有扎根基层，奉献自己的能力的意识，不能一味贪图享受，形成青年员工的奋斗思想和精神。同时，思想政治工作不能只有理论宣教，还要加强对煤矿企业青年员工的定期梳理和管控，领导干部要下基层与青年员工谈心，了解其内心世界和思想政治觉悟。保证煤矿企业思想前沿和先进思想政治理论的结合，促进煤矿企业经营管理阶层的思想转变，进而完善煤矿企业对青年员工思想和内容的建设和完善。

（三）加强思想政治工作理论层次的创新

加强理论创新要以习近平总书记对全国工业企业思想政治工作要求的基础上完善，要坚持党对煤矿企业工作的领导，牢固树立“四个意识”，坚持为人民服务，全面加强正规化、专业化、职业化建设，做到对党忠诚、服务人民、纪律严明。我党是理论基石坚固的党，坚持以科学理论和全新理论武装煤矿企业青年员工的头脑、引领煤矿企业工作是新形势下煤矿企业思想政治工作的要求。这就要求在现实发展过程中要重视鲜活理论的作用，同时结合过往的理论形成综合性、立体化的理论支撑体系来保证煤矿企业内部思想体系建设。煤矿企业的领导要督促青年员工要深入学习马克思主义以及毛泽东思想、中国特色社会主义理论等基本理论，还要在现实发展的基础上学习“四个全面”、“社会主义核心价值观”等全新的理论，做到理论融合、自然过度的理论创新机制，坚持以新思路、新理论引导青年员工的思想政治教育工作，使得青年员工提高思想认识水平，在工作中少犯甚至不犯错误，如此才能不断提高煤矿企业的现实建设水平，真正为市场经济贡献巨大的生产力。

三、总结

综上所述，煤矿企业青年员工思想政治工作需要改进和完善的地方还有很多，这其中包括对青年员工正确的思想教育领导，发挥煤矿企业基层党组织的作用以及强化党员的先锋模范作用并积极调动青年员工的积极性参与生产建设等问题，为此，本文基于十九大的相关决议为背景，通过几个方面来展现如何开辟新的途径来进行煤矿企业青年员工的思想政治工作，这对于实现煤矿企业在新形势下的发展具有重要作用。同时也对发挥青年员工在煤矿建设中的中坚作用具有重要意义。相信通过本文的研究，能为相关煤矿企业在日后对青年员工进行思想政治教育工作时提供一定具有价值的参考，提升青年员工的工作能力和思想意识水平，为青年员工的培养提供更为良好的理论指引。

参考文献：

[1]顾贺鹏.对煤矿企业思想政治工作的几点思考[J].党建工作，2015（2）：23-32.

[2]中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定辅导读本[M].北京：人民出版社，2015.

[3]王成荣.企业文化学教程（第二版）[M].北京：中国人民大学出版社，2016（20）.

（作者单位：西山煤电集团屯兰矿）