党支部建设及有效发挥主体作用对策分析

曹成龙

摘要：企业基层党支部是贯彻落实党的最新政策方针的绝对中坚力量，更是企业发展的动力源泉。只有充分发挥党支部的战斗堡垒效果，激发党员先锋模范带头作用，企业才能更加充满活力，才能有更加长远、健康的发展。本文针对当前基层党支部发挥作用过程中存在的问题，从多个方面分析了企业如何加强党支部的建设、发挥党支部主体作用。

关键词：党支部;主体作用;战斗堡垒;发展

一、强化支部班子建设，提高业务能力

十九大报告中指出，党政军民学，党负责领导一切。只有过硬的党领导班子，才能带出过硬的队伍，打赢过硬的仗。一个过硬的支部班子，才能做出正确的决策部署，能为企业指引正确的前进方向。企业要以习近平总书记眼中的好干部为标准，选拔出一批讲纪律、守规矩，始终做到对党忠诚、个人干净、敢于担当、业务能力过硬的支部班子成员。党支部书记应根据各支委的特长进行合理分工，充分调动各支委工作的积极性，避免个人专断、拉山头、搞棚架等现象。同时，要加强支委班子成员的学习，督促大家之间多交流，充分发挥支委班子在落实政策方针、做好生产经营及管理的带头作用。

二、强化支部基本功，密切联系群众

不忘初心，牢记使命。中国共产党执政的最大危险，就是脱离群众。如果党脱力群众，就会失去威信，失去支持，最终失去领导地位。企业党支部应该密切联系群众，努力锻炼全心全意为人民服务的基本功。这需要企业党员干部带头深入到员工中去，了解和解决员工最关心和最难解决的事情，让他们切实感觉到党和国家的关怀和温暖，提高党支部的威信，使企业员工自觉拥护党支部的领导。具體措施：一方面企业党支部和一线岗位员工进行联点，每周至少进行一次交流，关心企业员工在近期工作、生活、学习以及思想上的状态，及时给予帮扶。二是企业党支部要做好群众的解释工作。企业员工的年龄及受教育的程度参差不齐，势必会有员工对国家的法律法规、大政方针和企业的规章制度存在不理解或者错误理解的现象。企业党支部可以以座谈会等方式，做好政策法规和规章制度的解释工作。三是要提高企业党支部化解企业矛盾纠纷的能力。企业矛盾纠纷多表现在员工与企业和员工与员工之间的权益之争，企业党支部应深入调查矛盾发生的原因及经过，在全面了解实情的基础上，提出针对性的对策进行有效化解，避免矛盾纠纷进一步扩大。

三、强化作风建设，提高政治站位

加强党支部作风建设，是提高党支部战斗力的根本途径。随着企业不断发展，单位老员工的数量相对增加，个别员工长时间在一个岗位上工作，难免会产生不良的风气。倚老卖老，以老员工自居，对上级安排的工作能拖就拖，能推就推，更甚者会出现“使不动”的现象。此外，随着时代不断进步，一些老员工受限于教育及知识面，工作显得有些吃力。如何做好老员工的思想工作，转变部分老员工的工作作风，显得尤为重要。转变工作作风，一要明确主体责任，健全奖惩机制。从严治党，必须增强管党治党意识、落实管党治党责任，有责必问，有责必究，创造一个风清气正的工作环境。二要对党支部切实加强监督作用，把权利监管到位，让权利在阳光下运行，坚决查处失职渎职、以权谋私等行为，坚持全面问责，防止下面承压上面松垮的事情发生。三是要抓重点，党支部要对个别思想有波动，有作风问题苗头的企业员工进行谈心谈话，梳理思想上的郁结，防止进一步恶化。

四、强化意识形态工作，把握主动权

习近平总书记在十九大报告中强调，要牢牢掌握意识形态工作领导权。随着改革开放和科技进步，国家受到外来文化的冲击，社会上涌现出“哈日族”、“哈韩族”。我们在对这些忘记了国耻，盲目崇拜，失去了自我的人在感到痛心的同时，也应该反思。正是缺少了意识形态方面的教育，才使得个别人出现了心灵扭曲，做出为祖国摸黑、为企业摸黑的卑劣行径。作为企业的灵魂，党支部一是要加强企业员工对国家法律法规以及企业规章制度的学习，让企业员工了解什么是红线，什么不能触碰，坚守思想底线。二是要加强对党规党纪、党史的学习，企业党员干部要熟记党规党纪，了解党的奋斗历史和光荣发展史。企业党员干部要时刻提醒自己党员的身份，牢记党员使命，牢记优良传统和工作作风。三是树立标杆，可以从支部中身边的党员中选取标杆，树立典型。也可通过播放革命先烈奋斗史、感动中国人物及全国劳模等爱国教育宣传片，使企业员工做到始终把国家和企业的利益放在首位。四是针对意识形态工作，要建立相应的规章制度，并强化监督。随着自媒体的不断发展和普及，网络舆论的监督显得比较困难。个别企业员工缺少甄别能力，容易被网络上虚假不实的消息所影响。因此，企业党支部要提高警惕，防微杜渐，加大对网络舆情的管控，一旦发现问题，及时逐层上报、快速处置，坚决杜绝诋毁国家形象、诋毁国家大政方针的虚假信息的传播。

五、强化支部生活，展现支部特色

党支部要强化支部生活，结合企业生产经营打造出支部特色。强化支部生活，就要把“三会一课”开展好。企业党支部要严格按照“三会一课”制度，开展好支部党员大会、支部委员会和党小组会议。每月至少开展一次支委会和党小组会，每季度至少开展一次党员大会，每半年联点领导要至少讲一次党课，每年要进行至少开展一次民主评议党员。除此之外，企业党支部可结合自身企业的生产经营情况，把工作亮点摆出来，融入到支部生活中，提高企业的凝聚力和战斗力。扎实做好党建“三联”示范点、党员责任区、党员示范岗等工作。以石油企业为例，可以打造“党员高产井特色党支部”、“红旗井党支部”、“百吨井党支部”等特色支部。特色支部的建立，可以充分发挥党员的先进带头模范作用，增加企业的活力与创新力，带动企业员工转变工作作风，为党和国家的发展，为企业的发展奠定坚实的基础。

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