关于新形势下深化国企党建工作的思考

陈高社

摘要：社会与经济的发展离不开国有企业的支撑与贡献，时代的改变也让大环境也了新的变化。党建工作作为国有企业经营发展中的重要要素，在新的形势背景之下，更是需要进行不断的思考。本篇文章从新形势下，国有企业党建工作存有的问题出发，分析了新形势下深化国有企业党建工作的策略，希望本篇文章能够带给我们一些新的借鉴和思考，为国有企业发展注入新力量。

关键词：新形势;深化;国有企业;党建工作;问题;策略

一、引言

国有企业是我国综合实力发展的重要主体力量来源之一，国有企业的经营与发展离不开党建工作的支撑，党建工作是维系国有企业内部凝聚力与向心力的载体，特别是在当前社会大环境发展的新形势之下，更是需要重视党建工作的价值所在，不单单是对国有企业发展有利，更是跟党的执政地位存在着关联。我们要积极的发现国有企业的党的建设工作中存在的不足，积极的进行问题的改善，呈现出良好的工作成果。

二、新形势下国有企业党建工作存在的问题

（一）缺乏对党建工作的足够重视

重视程度不足是国有企业党建工作开展过程中呈现出的一大问题，一些国有企业的领导更加重视经济，忽略了党建工作，甚至存在着错误的认知，认为党建工作是表面形式，无法给国有企业带来经济收益，属于“无用功”。由于缺乏对党建工作的重视，就导致了党建工作的开展力度不够，落实的程度不足，让党建工作只是口头上说起来重要，行动力远远不够，甚至被企业其他经济建设工作所埋没，缺乏对党建工作开展的激情与责任，这也就让国有企业的党建工作开展效果不佳，不能发挥党建工作的效用。

（二）党建工作开展缺乏创新化元素

国有企业的基层党建工作开展缺乏创新化元素成为制约工作成效的一大要素，基层党建工作活动欠缺创新意识的引导，更是欠缺创新手段的应用，更多的只是存在于工作形式，一些党组织不了解党员的实际需求，对于党员的思想教育工作过于死板，没有教育的针对性，思想教育的内容老化枯燥，再加上单一呆板的教育方式，对上级文件一念就是几个小时，让党员群众毫无兴趣，根本达不到良好的效果，丧失了国有企业的党组织自身的凝聚力以及吸引力，让党建工作开展的犹如死水一滩，不具备时代化元素，丧失了党建工作效能。

（三）党建工作开展缺乏完善的激励与监督机制

國有企业的党建工作缺乏一个完善化的激励机制以及约束机制，欠缺工作必要的实施手段，缺乏工作号召力，无法对党建工作的有效推进形成助力，大部分的国有企业更是注重经济的发展指标以及考核盈利目标，缺乏对党建工作的激励与考核办法制定，这就让党建工作难以跟随形势的变化而进行发展，无法让党建工作真正的起到促进国有企业发展的效用。除此之外，国有企业的党建工作的监督机制缺乏完善性，一些党员的自觉性不够，甚至在企业内部存有不愿意监督以及不敢监督的情况，难以发挥党组织的严肃性权威。

三、新形势下深化国有企业党建工作的策略

（一）提升对党建工作的重视程度，树立正确的党建工作观念

党建工作对于国有企业来说效用是非常大的，国有企业必须要强化对这项工作的重视程度，正确的树立党建工作观念，这也将成为行动的先导，起着关键性效用。必须要将发展作为第一要务，明确党建工作为经济建设工作提供服务，是给国有企业的发展提供动力的源泉，必须要意识到全新的形势之下给予国有企业的党建工作提出的新要求，真正的将党建工作放在一个重要的位置来落实，给国有企业发展带来保障与助力。

（二）创新党建工作模式，丰富党建工作内容

国有企业的党建工作必须要融入创新性元素，这不仅仅是新形势之下的要求，更是党建工作自身开展的需求。创新元素才能够给国有企业的党建工作带来无限的生机，这不仅仅需要对党建工作模式强化创新，更是要将党建工作的内容变得更加丰富。要立足于基层的党组织群众，真正的了解国有企业职工的真实性需求，真正的将党建工作做到位。与此同时，更是需要将党建工作的内容变得更加丰富多彩，提升党建工作活动的吸引力，让党员群众干部能够乐于参与，感受到党建工作的价值，真正的做到主动参与、积极参与，共同提升党建工作的水平。

（三）完善党建工作激励机制，强化党建工作监督落实

党建工作的重点不是在喊口号，而是真抓实干。这就需要国有企业要构建完善的工作激励机制，给予党建工作更多的经济支持，提供全方位的工作保障，借助专业考核来提升党建工作开展的实效性，对党务的干部队伍要严格管理，人员配备齐全，能力水平把控良好，真正的让党建工作有人管、有人做、有人抓。加大国有企业内部的党建工作培训力度，培养出能力佳、思想正、觉悟高的党建工作人才，贯彻思想教育的主线，实行党务工作与企务工作的公平与透明，实现对党员干部的多层次、多领域的监督与管理，加大对腐败行为的查处力度，真正的让党员队伍保持纯洁性以及先进性。

四、总结

国有企业的发展离不开经营与生产，也离不开党建工作这一保障。这就需要我们重视党建工作的效用，积极寻找党建工作的不足之处，及时的进行工作漏洞的补足与完善，让党建工作为国有企业发展提供助力，更是给予保障。

参考文献：

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