轨道交通企业思想政治工作的开展实践与价值讨论

徐傲童

摘要：社会经济的进步促进了轨道交通企业的发展，线网规模扩大，呈现出点多、面广、人多的特点，由此对轨道交通企业思想政治工作的开展提出了更高的要求。文章结合轨道交通企业发展特点，针对轨道交通企業思想政治工作开展遇到的难点，为如何更好的开展轨道交通企业思想政治工作进行策略分析。

关键词：轨道交通；企业思想政治工作；问题；完善

党的十九大报告是中国共产党夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利，提出的一系列思想充分体现了中国共产党的政治觉醒和发展主张。十九大报告中进一步凸显出思想政治工作开展的重要性，习近平总书记指出，在新的历史时期，社会发展各个领域都需要做好思想文化工作，加快实现党风廉政建设，发挥文化在社会发展中的带头作用。同时，十九大报告还提出“交通强国”的战略目标，社会经济的进步在很大程度上促进了轨道交通建设发展，但是从实际发展情况来看，轨道交通企业思想政治工作开展仍然存在一些问题。为了能够更好的促进轨道交通企业建设发展，需要相关人员结合十九大精神部署和轨道交通发展实际，具体分析怎样更好的完善轨道交通企业思想政治工作。

一、轨道交通企业及其员工特点

长春轻轨线路长、涉及区域广、员工多、队伍大，现阶段，长春市城市快速轨道交通线网规划由5条地铁和2条轻轨线路组成放射式的线网，线网总长度是256.9公里，中心城区线网密度是0.38公里/平方公里，核心城区线网密度是1.18公里/平方公里。长春轻轨线路预计到2050年将会完成由7条线路组成的放射式线网，轨道线路和城市形态结构、发展方向一致，运行总长256.9公里，由此形成了以公共交通为主体、轨道交通为骨干的综合交通体系。长春轻轨线路施工员工群体比较年轻，在实际工作中大部分的员工需要倒班工作。虽然轨道交通事业得到了长远的发展，但是轨道交通发展仍然属于新生行业，拥有大量的年轻员工，员工平均年龄是26岁。在实际工作中，为了确保轨道交通的稳定运行，为乘客提供良好的服务。轨道交通是具有公共服务性质的行业，在发展的过程中需要接受乘客、媒体的双重监督，轨道交通作为公共交通服务系统关乎市民的利益、安全，为此，在新时期，需要实现对轨道交通的人性化管理，强化轨道交通工作人员的思想水平。

二、轨道交通企业思想政治工作开展存在的问题

（一）缺乏对思想政治工作的重视

在城市轨道交通企业改革的深化发展下，一些城市轨道交通企业忽视了城市轨道交通企业的思想政治工作队伍建设，企业在聘用员工的时候一般只会考虑聘用资历比较老的人，忽视了对员工思想政治工作素质和能力的关注。还有一些城市轨道交通企业关注应聘者在企业招聘中的听写、阅读等文字能力，忽视了对思想政治工作的关注。

（二）思想政治工作涵盖范围有限

现阶段，影响城市轨道交通思想政治工作开展的因素增多，由此使得城市轨道交通企业思想政治工作的开展出现了覆盖不到位的现象，具体表现在以下几个方面：第一，城市轨道交通企业人员组成多样。第二，社会影响因素众多。第三，现代科技应用水平较低。

（三）思想政治工作机制不完善

城市轨道交通企业发展过程中接收到的信息是开放化的，在新时期，轨道交通企业思想政治工作观念面临更大的变革，思想政治工作矛盾加大，思想政治管理组织机构不够合理。在实际操作中，长春轨道交通企业党组织不仅没有充分发挥其带头作用，而是还忽视了对员工的管理、监督。

三、轨道交通企业思想政治工作完善策略

（一）统一企业员工思想，强化文化的引领作用

在对企业员工开展培训的时候要结合企业发展特点和优势，加强对员工思想的正向引导，统一员工的思想认识，增强企业员工凝聚力，让员工充分了解到轨道交通事业的发展愿景和社会地位，在工作中树立长远的发展思维，引导企业员工树立爱岗敬业的思想意识，在真正意义上发挥出文化的引领作用。

（二）完善轨道交通企业运行机制

第一，明确企业员工分级负责机制。轨道交通企业的思想政治工作需要企业各管理层了解和掌握各部门员工思想动态，关心和爱护企业的每一名员工，做好企业员工人文关怀和心理辅导工作。第二，完善保证体系机制。轨道交通企业思想政治工作的长效发展需要健全保障体系，为思想政治工作的有效开展提供必要人力、物力和财力的支持。第三，健全信息沟通交流机制。城市轨道交通企业的思想政治工作的开展要紧紧围绕基层员工关注的内容进行，定期开展对话交流，在企业内部营造良好的信息沟通交流氛围。

（三）创新思想政治工作 方法

第一，思想政治工作开展要注重人文关怀。城市轨道交通企业思想政治工作主要任务是将员工思想统一到企业的经营发展全过程中，调动员工工作积极性。第二，打造企业特色文化。长春轨道交通文化建设要深入宣传贯彻党的十九大精神，充分发挥群团建设作用，弘扬劳模精神、工匠精神，通过特色企业文化全面激发广大职工群众的积极性和创造性，提升工作成效。

四、结束语

综上所述，在新时期，轨道交通企业的思想政治工作成为影响企业市场竞争力的关键，为了能够更好的促进轨道交通企业发展，需要相关人员把学习宣传贯彻党的十九大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，以十九大精神武装头脑，在真正意义上发挥出企业文化的引领作用。

参考文献：

[1]周明保.深学笃行 扎实推进“两学一做”[J].唯实（现代管理），2016（12）：24-25.

[2]杨丹.谈国有交通企业开展青年思想政治工作途径[J].交通企业管理，2016，31（06）：22-24.

（作者单位：长春市轨道交通集团有限公司）