新形势下国企党建工作的突出问题及完善对策研究

田建军

摘要：新形势下，国有企业党建工作取得了很大的进步，但同时也出现了很多这样那样的问题。因此，本文针对新形势下国有企业党建工作中存在的突出问题，结合当前的实际实况进行了分析探讨。希望对国有企党建工作的有效开展起到帮助的作用。

关键词：新形势下；国企党建工作；突出问题；对策

国有企业在国民经济中占有举足轻重的地位，其生产工人的占比也是特别高的。在这种情况下，国有企业党组织更要积极发挥其政治核心的作用，使国有企业中党政建设能够顺利进行。我国党章的第三十一条中规定：“党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。”基层党组织建设具有严密和坚强的特点，这也是我党在领导中具有的特性。在新形势下，国有企业是党政建设的基础，其党组织工作对企业的影响力是非常大的。要坚持并强化党的领导方针，使党和民众能够紧密的团结在一起，其意义是极其深远的。

一、现阶段国有企业党建工作 出现的问题

在党的方针政策领导下，无论是中央还是地方，其各级党委一直在对国有企业的党组织建设方面不断进行深刻的研究和改进，并取得了明显的效果。然而随着国有企业逐步深化改革，其内部党组织在建设过程中也出现很多的问题，主要表现为以下几方面：

（一）国际形势多变，市场经济受负面影响比较严重

随着市场经济的飞速发展，很多新的问题不断涌现，在这种情况下，国有企业党建工作的开展在很大程度上受到了限制。在受国外资本主义思想的影响下，很多之前有较高组织性和纪律性的党员产生了不好的思想，导致党建工作的开展受到严重阻碍。国有企业党员的思想发生改变，对市场经济造成了很大的影响，在工作的道路上迷失了方向，不能够继续尽职尽责的为人民服务，出现了拜金主义、享乐主义等违法违纪的行为现象，不仅对企业的生产发展十分不利，还对人民应享有的利益造成直接影响，使人民的意见越来越大从而对党的领导失去信心，在很大程度上降低了党和人民的凝聚力，严重影响到执政党的权威性。

（二）党组织机构的相关制度不够完善

有些企业的党组织机构在制度的制定上缺乏完善度，党组织人员构成常年不做改变，没有有效的实施换届选举制度，有些党组织中还产生了人员空缺的问题，很久也没有人进行增补，还有些企业的相关负责人认为党组织没有存在的必要性，从来没有进行过党组织活动的开展，即便是有，也是迫于上级的要求而走形式，应付了事，使党建工作开展严重受阻。而還有些企业因为对党建工作的不重视，使其工作方式还处于相对落后的阶段，导致党组织机构不完善，党建工作无法彻底得到有效落实，大大的降低了党组织的价值。

二、解决国企党建工作中存在的问题的相关办法

国有企业中党的阶级基础及群众基础与国有企业党组织建设密不可分，国有企业党组织建设对我国经济的发展具有深刻意义，同时对社会各基层党组织具有指导和约束的作用。对党建工作中出现的问题，要及时发现及时解决，使企业的发展更加顺利。

（一）要做到思想上的创新、观念上的转变

党建工作要严格按照新形势、新任务来进行，在不受不良之风的影响下，发散思维，积极创新工作思想，使党建工作进入崭新的阶段，一定要与错误的理念、做法及体制保持距离，向正确的方向发展，不断提高自身的素养。克制住负面情绪，对创新意识及责任意识不断加强，理性面对问题，客观性的对长神的矛盾加以分析，寻求解决办法，带着创新的积极思想投入到国企党建工作中。从思想观念创新的角度推动国有企业党建工作的创新。不断学习，创新对策 ，利用有效的网络资源，始终保持与时俱进的精神状态 。

（二）国有企业内部要进行机制的改革和制度上的创新

随着现代社会经济的发展，党建工作在体制、制度以及机制出现了问题，对于这些问题的解决一定要优化改革、创新思想理念。国企党组织要从实际情况出发，对党建工作中的相关制度做好梳理及调整等工作，使党建制度更加完善。

（三）打造党建文化体系，与企业文化相结合

企业文化是企业的灵魂所在，不仅体现了企业的价值观与精神文明观，还对企业的形象具有深远的影响意义。党建文化要跟进时代的步伐，要和企业的品牌文化相结合，促进企业的全面发展。用企业文化对党建文化进行改进完善，将企业竞争的机制引进到党建工作中。要以原则性及灵活性作为工作的基础，使党的建设和企业文化建设有效的结合在一起，在组织活动中要充分运用现代化知识及现代化科技手段。做到党建文化与企业文化的充分结合，两者能够彼此促进、互相影响。通过企业文化的建设，加强党建工作和经济工作的有效融合，使两者能够共同进步。

三、结束语

总而言之，党建工作对于国企的发展具有极其重要的意义。然而，由于其受到形势上及企业自身条件的制约，在当前的新形势下国企的党建工作还存在着一些问题。本文针对国有企业在党建工作中还存在的问题进行了研究探讨，并提出了一些有益于党建工作实施进行的对策，希望能够对国有企业党建工作的顺利开展起到一定的作用。从而推动国有企业的蓬勃发展。

（作者单位：华亭煤业集团）