油田基层党建工作中的短板与应对思考

杜剑

摘要：社会经济的快速发展对石油企业提出了更高的要求，而党建工作是石油企业可持续发展的重要关键。但是从眼下的油田基层党建工作开展实际情况来看，油田基层党建工作发展存在一些问题，就此，文章结合油田基层党建工作发展面临的问题，为如何更好的实现油田基层党建工作发展进行策略分析，旨在更好的促进油田企业建设。

关键词：油田基层；党建工作；短板；应对策略

油田企业基层党建工作是企业发展的基础，深刻影响油田企业发展方向。为此，油田企业在发展的过程中需要做好企业基层党建工作，并结合企业发展实际增强基层党建工作特色，探索出适合企业自身的基层党建工作规律，从而提升油田基层党员综合素养，在社会经济变化下更好的促进油田企业发展。

一、油田基层党建工作中的短板

（一）油田企业对党建工作的认识不科学

从实际发展情况来看，石油企业领导大多不重视基层党建工作的开展，甚至认为基层党建工作是软工作，和企业战略发展不存在关联。另外，在激烈的市场竞争环境下，油田企业基层党建工作没有做到开拓创新、与时俱进，油田基层党建工作缺乏先进思想的支持，石油企业基层党建工作和生产实际体现出不相适应的问题。

（二）油田企业基层党建工作定位存在偏差

在油田企业建设中，党建管理者不应随便插手生产，如果没有生产经验的党建人员超出了自己的职责范围，随意指挥生产，可能会影响正常的生产秩序，严重的甚至会引发油田企业内部管理矛盾，而出现这种现象的根本原因是油田企业基层党建工作定位出现偏差。

（三）油田企业基层企党建人才素质不高

现阶段，石油企业基层党建工作人员能力、素质水平不高，没有形成完善的知识结构，对石油企业基层党建工作中遇到新问题的解决能力不够，缺乏工作经验。

（四）油田企业工作机制不完善

油田企业基层管理工作在实际开展中缺乏完善的工作制度，也不具备相应的监督管理机构，由此使得油田企业基层党建工作毫无秩序可言，基层党建工作开展效率低下，缺乏成效，甚至还存在实际工作开展违背制度的情况。

（五）油田企业党建工作方法落后

新时期，对油田企业基层党建工作的开展提出了新的要求，即油田基层党建工作的开展需要进一步创新思想、创新内容和创新方法。但是从现阶段石油企业基层党建工作的开展情况来看，石油企业基层党建工作深受传统工作方法的影响，工作缺乏活力，党建工作领导也缺乏对新工作方法的了解和研究。

二、优化石油基层党建工作的策略

（一）创新石油企业基层党建管理思想，坚持以人为本、与时俱进

科学发展观为石油企业基层党建工作的长远发展指明了方向，为石油企业基层党建工作的创新提供了动力支持。在石油企业基层党建工作开展中要全面落实以人为本的思想，将改善石油企业职工的生活水平作为基层党建工作的出发点和落脚点，时刻关注企业职工的发展需要，满足企业职工基本物质生活的同时还需要从体制、制度等方面为职工的成长发展创设平台支持，保障员工既得利益。

在新时期，石油企业员工在完成上级安排的学习任务之外，还需要结合社会发展对石油企业的要求自主摸索学习更多知识，比如一些和石油企业相关的社会热点、科学现象等。石油企业还需要定期组织员工开展座谈会，互相交流经验，取他人所长、补自己所短，使石油企业基层党建工作紧跟时代发展步伐。

（二）加强对石油企业基层党员的管理，打造高素质人才队伍

基层员工是石油企业基层党建工作的根本，也是促进石油企业发展的重要力量。在新的历史时期，石油企业之间的竞争在本质上是人才的竞争，优秀的人才能够为石油企业基层党建工作开展提供更多支持。为此，石油企业基层党建工作需要做好对基层员工的培训管理，使其在完成个人本职工作的基础上进一步激发自己工作潜力。

（三）扎实党风廉政建设，提升基层党员素质

在落实科学发展观和坚持十九大报告要求的基础上，石油企业基层党员干部在基层党建工作中需要进一步发挥自身带头作用，不断用最新的党建思想和理论武装自己的头脑，在工作中积极响应党群号召，通过组织学习、座谈会、心得交流会等更深入的了解十九大精神，应用新时代中国特色社会主义思想武装头脑，统一行动。

（四）善于夸奖员工，提升石油企业基层党员工作积极性

石油企业基层党员和其他人一样，在工作中需要得到领导和他人的鼓励、褒奖、赞扬，在这些赞美之词的作用下进一步激发自己工作斗志和积极性，增强工作意识和个人工作能力，充分发挥自身在石油企业基层党建工作的领导带头作用。为此，石油企业在对基层党员干部予以物质激励的同时还需要对其予以相应的精神激励，对在党建工作中表现良好的党员需要予以其相应的奖励和激励，不断激发基层党员干部的工作斗志。另外，为了增强激励机制在提升石油企业基层党员工作积极性上的作用，石油企业还需要制定一定的奖惩机制，在激励员工的同时起到警示作用。

（五）創新石油企业基层党建工作方法，使党建工作和生产实际的结合

在新时期，石油企业基层党建工作要紧紧围绕石油生产进行，将党建工作落实到实处，不能流于形式。需要认识到的是，石油基层党建工作的开展是为石油生产一线服务，并在石油企业的各项管理工作中充分发挥出基层党建工作作用。为此，石油企业基层党建需要定期召开会议，总结交流过往工作经验，从而更好地提升石油企业工作效率。为了更好的实现油田企业发展，油田基层党建需要吸收先进科学技术，综合应用各种远程业务手段来进行数据的远程传输，实现对现代通信技术的高效应用。

三、结束语

综上所述，在新时期，油田企业基层党建工作涉及的范围广泛，想要更好的开展基层党建工作，需要相关人员结合实际加强对新时期石油企业基层党建工作的探索，不断创新基层党建工作方法和思路，从而更好的促进油田企业发展。

参考文献：

[1]蔡克亮.油田企业基层党建工作亟需加强[J].企业文明，2017（11）：94.

[2]刘贤刚.当前油田基层党建工作的思考及对策[J].化工管理，2014（15）：13.

[3]赵玉.油田企业基层党建工作刍议[J].企业导报，2013（12）：122.

（作者单位：辽河油田油气集输公司松山输油站）