企业文化建设促进企业思想政治工作创新

张红勇

摘要：企业思想政治工作是有效促进石油企业生产经营活动稳健运行的保障，通过对企业员工三观的树立，使员工更加有效地开展企业活动；企业文化建设是将企业生产经营活动中形成的管理思想、模式和行为规范等，进行整合建设，对企业的核心价值观念和生产经营理念进行展示。将企业思想政治工作与企业文化建设进行有机的融合，能够对企业发展起到积极的作用。

關键词：企业文化；思想政治；创新

在当前企业发展过程中，为保证企业得以更加稳定良好发展，应当注意加强各个方面工作，而其中比较重要的一个方面就是企业思想政治工作，因而对企业思想政治工作实行创新也就十分必要。在当前石油企业思想政治工作创新过程中，企业文化建设属于重要内容及途径，对思政工作创新实现十分有利，因而石油企业管理及思政工作人员应当科学合理通过加强企业文化建设，促使企业思政工作创新能够得以更好实现，保证思政工作更好开展。

一、企业文化

所谓的企业文化，主要是指在一定社会背景下，我们的企业在长期经营管理中一直以来所留下的具有特色的，大家都能够认知并且能够帮助企业进行物质创造和精神创造的结合体，企业文化再细致地进行划分，包括三方面层次：制度文化、物质文化、精神文化，而主要的内容包括企业的精神，核心价值观，企业制度，企业的行为准则，企业的产品形象以及企业的愿景等。

二、开展企业思想政治工作的重要性分析

首先，思想政治工作的加强，有利于提高石油企业员工工作的积极性。员工是企业发展进步的核心，石油企业发展最终目的在于为社会创造更多利润和价值。石油企业想要在如今竞争激烈的市场环境中取得成功，便要将思想政治工作指导作用发挥出来，提高员工工作的积极性，从而带动企业生产力持续增长。其次，思想政治工作的加强，有利于石油企业朝着正确的方向发展。总的来说，思想政治工作具有较强的综合性，要求相关工作人员必须具备较高的专业素质，为企业发展提供思想保障。另外，石油企业开展思想教育工作，有利于党的发展方针、政策、路线的落实，确立企业最终的发展方向。石油企业思想政治工作是一项基础性工作，是石油企业党的思想工作有机的组成部分，更是石油企业思想工作的核心。党的思想政治工作具有同一性，一般指根据特定的工作任务和目标，对职工进行有效的思想政治教育，最终达到党的思想政治要求。因此，石油企业在进行思想政治教育的同时，需要树立党员干部和职工正确的工作方式，鼓励他们早日实现当前和未来的长远目标。总而言之，石油企业要全方位、多角度的做好员工思想政治工作，突出党员的带头作用，将石油企业中的政治优势突显出来。

三、企业文化建设促进企业思想政治工作创新措施分析

（一）通过企业文化营造良好企业思政工作氛围

在当前企业思想政治工作创新方面，企业文化具有十分重要的作用及意义。首先，良好企业文化，可保证企业思想政治工作与企业发展实际情况更加符合。随着当前我国经济不断快速发展，企业发展速度也越来越快，而企业文化通常情况也会随着企业不断发展而不断发展及改变，因此在企业思想政治工作过程中见其与企业文化建设相结合，可保证思政工作将企业内部实际情况作为立足点，可更好保证企业思政工作开展更好结合企业实际情况，也就能够使思政工作创新得以更好实现，保证其能够取得更加理想的效果。所以，在企业日常经营活动中应当对企业文化加强重视，从而保证思想政治工作创新能够得以更好实现。

（二）加强党风廉洁建设

为实现国企的规范性建设和发展，应全面推行警示教育，增强相应的党性观念与规矩意识。对此，应时常组织干部职工来学习《职工违纪违法典型案例警示录》，主要是利用身边的事来教育身边的人，主要是借助鲜活的案例来警示他人。同时，还应组织员工来学习油田与集团公司2017年的党风廉洁建设与反腐败会议上的领导讲话与相关的党纪通报情况，从而推进廉洁教育工作。党风廉洁建设的开展，应以警示案例与党规政纪等为核心内容，要求每个季度都应组织机关党员干部来共同收看相关的教育片，以史为诫，且党员干部从中吸取教训，会端正自身的态度。新时期，为全面推进党风廉洁建设，加大工作力度，在开展党风廉洁建设时，应重视对QQ、微信、微博等电子平台的应用，以电子数据的形式来进行传输、共享，便于加深党员的认知，也是企业思想政治建设的一部分。同时，应建立廉洁风险防控的常态化机制，将廉洁风险作为管理的重要内容。对此，各个支部应对当前的风险点实施查漏补缺，对廉洁风险点采取动态化管理模式，机关党委应重视各支部的党风廉洁风险情况，进而全面推进监督和检查工作。

（三）通过多样性的方式开展企业文化和政工融合工作

对石油企业思想政治工作与企业文化建设的融合，要通过企业的生产经营活动和文化活动来进行。在企业文化的建设中，将思想政治理念融入其中，对员工产生潜移默化的影响。同时，积极有效的企业文化活动是促进两者有效融合的重要方式，通过创建企业内部交流机制，及时对思想政治工作的内容进行有效的讨论和反馈，通过主题明确的文体活动，将思想政治工作和企业文化建设融入到活动的内容中，使员工在活动中对思想政治工作和企业文化建设进行有力地参与。利用现代化的交流平台和沟通机制，使员工能够对活动的感触、思政动向等进行有效的交流和沟通。

综上所述，我们应该充分认识到，在企业文化建设的过程中思想政治工作的重要性，但是要想把思想工作做好，也不是一朝一夕能够完成的，其需要长期积累和相互磨合才能够实现。而我们自身要做的，就是要准确把握好两者之间的关系，最终的目的是帮助企业快速成长，健康稳定发展。

参考文献：

[1]潘永红，韩国成.关于石油企业思政工作实效性的探索[J].企业改革与管理，2017（04）：180.

[2]安东.石油企业思想政治工作探索[D].东北石油大学，2014.

[3]曹佳.石油企业思想政治工作有效性研究[D].东北石油大学，2012.

（作者单位：青海油田井下作业公司）