论述新媒体时代共青团工作的机遇和挑战

吴一娜

摘 要：共青团工作在青年人才的引进和培养上发挥着非常显著的作用，能够提高职工队伍的整体素质，有效推动行业发展，因此一直以来共青团工作都是企事业单位管理的重中之重。本文将对新媒体时代背景下共青团工作面临的机遇和挑战加以探讨和分析，并论述强化共青团工作效果的有效路径，以供相关工作人员参考和借鉴，希望对推进共青团工作的改革和创新能够有所帮助。

关键词：新媒体时代；共青团工作；机遇；挑战

随着新媒体时代的到来，共青团工作也迎来了巨大的机遇和挑战，我们不能墨守陈规，一味的沿用传统工作理念和工作模式开展共青团工作，这与青年职工的身心发展需求不相符合，将会大大影响到职工队伍的稳定性与和谐性。为了营造良好的工作氛围，增强团组织的凝聚力和向心力，必须要重视做好共青团工作的创新，借助多种新媒体技术和平台，逐步扩大共青团工作的阵地，以促进共青团工作质量的不断提升，培育更多高素质、高水平的青年人才，从而为企业的持续健康发展奠定坚实的人才基础。

1 新媒体时代下共青团工作面临的机遇和挑战

众所周知，机遇和挑战往往是并存的，片面的看待问题是万万不可取的，只有充分认识到新媒体时代之于共青团工作的各种影响，才能有的放矢，促使共青团工作的改革更具有实效性。具体而言，新媒体时代下共青团工作面临的机遇和挑战如下所示：

首先，从机遇角度来说，新媒体时代丰富了共青团工作的资源和载体，给共青团工作提供了多个方面的便利。在以往的共青团工作中，报纸是最为常用的宣传载体，但是受到版面的限制，资源的利用率普遍较低，且内容更新缓慢，难以吸引青年职工的注意力。如今通过电视、电脑、手机等媒介可以实时观看到最新资讯，团委组织学习的形式变得越来越多元化，学习内容的覆盖面变得越来越广，与青年职工工作和生活的关联性也越来越强，大大激发了青年职工的学习积极性，促进了政工人员与青年职工之间的沟通和交流，共青团工作的开展因而变得更为顺利、高效。

其次，从挑战角度来说，新媒体时代下青年职工越来越倾向于到网络上获取信息，而网络上充斥着大量负面、消极的信息，极易给青年职工的思想埋下隐患，潜移默化的改变他们的人生观和价值观，致使共青团工作难度陡然加大。由于我国网络安全监管制度还不够完善，再加上互联网的受众群体数量庞大，不法分子利用法律法规的漏洞来散布虚假新闻，会在短时间内迅速蔓延，造成的不良影响相当之大。与此同时，部分机关或单位对员工队伍的思想建设重视不够，投入力度不足，使得共青团工作的有效性有所削弱，青年职工的素质和能力均处于较低水平，青年人才的流失率始终居高不下。

2 新媒体时代加强共青团工作的有效路径

2.1 利用新媒体强化共青团教育宣传工作

通常情况下，共青团工作的主要职责就是引导青年职工树立正确的思想价值观念，提高青年职工的综合素质，使之能够全身心的投入到企业生产和服务工作中，为企业创造更多的价值。为了实现上述目标，团委应加大宣传教育力度，利用新媒体技术实施对青年职工的思想政治教育，充分考虑到职工的思想和需求，制定职工感兴趣的学习形式和内容，最大程度的调动职工的学习积极性。当前青年一代使用微博、微信这些社交平台的频率较高，若能够将其有效利用于共青团宣传工作，必然会大大增加团组织的影响力和号召力，活动效果也能得到良好的保障。比如说在学雷锋日组织青年职工学习雷锋精神，在微博上开展征文活动，让青年职工叙述身边的好人好事，鼓励青年职工向榜样学习，用身边人身边事教育引导身边人，这比传统的教育方式取得的效果更为卓越。

2.2 推进规范化的管理机制

从共青团工作的开展现状来看，影响其开展效果的关键因素为管理机制的不健全，政工人员与职工的交流少之又少，当务之急是构建科学完善的管理机制，打造网络互动平台，促进管理的标准化、规范化。例如在单位网站上设置留言和互动版块，既有利于青年职工提出自己的见解，推动单位改革的步伐，又为政工人员和青年职工的交流提供了便利，政工人员能够更为准确的把握青年职工的思想动态，竭尽所能的帮助青年职工解决在工作和生活上遇到的各类问题，消除其后顾之忧，在此情况下青年职工的工作热情将会更高，对单位的归属感也会更加强烈。除此之外，单位还应建立网络安全监管机制，对团委发布的信息加以把关，确保能够向青年职工传递正能量，同时对青年职工的网络行为进行严格的约束，多管齐下，致力于给青年职工营建绿色健康的网络环境，避免网络上负面信息对青年职工的渲染和熏陶。

2.3 利用新媒体构建信息化团组织教育体系

在新媒体环境下，要想做好共青团工作，满足青年职工个性化和多样化的信息需求，必须结合当代青年职工的特点，利用新媒体的优势加强信息化团组织教育体系建设。首先，对现有网站进行合理改进，增加互动交流模块，加强对适合青年职工成长的知识的宣传，使网站的内容得到充实，满足青年职工的学习需求。其次，根据青年职工的实际需求搭建共青团微信服务平台并引导青年关注，让他们自由的交流工作生活中遇到的问题，团委和政工人员就可以加强对青年职工思想動态的了解，从而采取有效措施帮助青年职工解决在思想观念、身心发展、工作方式、生活困难等多方面的问题。最后，单位还可以建立共青团微博公众账号并引导青年关注，利用微博广泛的影响力开展丰富多彩的网络团组织活动，比如团建征文活动、网络讲座、知识竞赛等，鼓励企业中的青年职工积极参与，从而强化团组织的影响力，促进青年职工的健康发展。

3 结语

综上所述，新媒体时代共青团工作受到的影响非常巨大，应该积极把握机遇，勇于迎接挑战，针对行业管理的实际情况和未来发展需要制定详细的工作计划和工作目标，大力引进和应用新媒体技术，改进思政教育内容，拓展共青团工作阵地，确保共青团工作能够更好的服务于青年人才的培养，进而打造高水准的职工队伍，为单位及行业的发展提供强有力的支持和保障。

参考文献

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[2]汤杏林.论新媒体时代共青团工作的着力点[J].中国青年政治学院学报，2012，05

[3]白小梅.如何做好企业共青团工作[J]. 经贸实践. 2018（01）