浅析如何加强事业单位党建与思想政治工作

张素洁

摘 要：自从我国改革开放以来，我国的社会经济得到了快速的发展和进步，政府机关事业单位也一直有序地开展改革创新工作。事业单位党组织是党的基层组织，是党的整个机体的重要组成部分，做好事业单位的党建和思想政治工作至关重要。基于此，本文主要对事业单位的党建和思想政治工作中存在的问题进行了分析，并针对这些问题提出了相应的改进措施。

关键词：事业单位 党建 思想政治工作

0.引言

事业单位的党建和思想政治工作应当要围绕着中心工作来开展，这样才能够为事业单位的改革和发展提供强有力的精神动力，并为事业单位营造良好的思想氛围。事业单位的党建和思想政治工作必须要和日常管理和业务工作紧密地结合，只有这样才能够将其“龙头”作用充分的发挥出来。事业单位人才集聚，专业性强，职工自我发展意识比较强，在坚持党管人才的原则下，充分发挥党组织的思想政治优势、组织优势，充分调动他们的主动性、积极性和创造性，增强整个队伍的凝聚力和向心力，以人为本，人尽其才，才尽其用，将会切实有效地激发事业单位的整体活力，更好地服务群众、奉献

社会。

1.事业单位党建和思想政治工作中存在的问题

1.1对党建和思想政治工作的重视程度不足

随着互联网技术的不断发展和改革开放的不断深化，在各种思想文化和价值观的冲击下，使得新时代下事业单位职工的思想也变得越来越活跃，这时，事业单位的党建和思想政治工作就显得尤为重要了。但是，在实际工作中，不少事业单位对于党建和思想政治工作重要性的认识程度不足，使得事业单位的党建和思想政治工作中存在一定程度的偏差[1]，认为只要把本职的业务工作抓好就行了。另外，事业单位思想政治工作人才较为缺乏，很多的工作方法都是沿用过去习惯的模式，思想政治工作缺乏长期的规划和近期的计划，使得党建和思想政治工作的作用发挥不够，不能准确地抓住现实问题，从而无法很好地适应新时期的发展。

1.2事业单位党建和思想政治工作的活力不够强

由于党建工作的繁杂性，同时事业单位党员队伍不断壮大，这也给事业单位的党建和思想政治工作提出了新的更高的要求。由于事业单位行业管理方面的职能比较突出，党组织成员大多数兼任行政职务，业务工作量特别大，对围绕中心工作抓好党建有畏难情绪，活力不够。有的事业单位党组织尽管能够把党建工作与中心工作结合起来，但存在措施不到位、成效不明显的现象，习惯于根据上级组织的要求开展工作，依附性较强，积极性不高，影响力有限，不能满足事业单位专业技术人才对组织活动的高要求。

1.3活动方式单一

在新时期下，有些事业单位的党建和思想政治工作缺乏创新意识，工作方式单一、僵化，事业单位的党建和思想政治工作只满足于一些既定的工作，组织生活的内容缺乏针对性，不能针对群众关注的热点难点问题答疑解惑，组织生活制度能较好地坚持，但往往不太讲究方法，效果不佳，这样会严重影响到党组织的活力。另外，有些事业单位在开展工作的过程中还存在一定的滞后性，通常情况下，都是遇到了问题才会想起思想政治工作的重要性，当问题解决之后，就会将思想政治工作抛之脑后。

2.加强事业单位党建和思想政治工作的方法

2.1提高對党建和思想政治工作的重视程度

党的十九大报告中指出：“中国特色社会主义进入新时代，我们党一定要有新气象新作为。坚持和加强党的全面领导。”因此，坚持党的领导，发挥事业单位党组织的核心作用，将会进一步激励党员干部新时代新担当新作为，进一步推动社会各项事业健康发展。各事业单位要充分发挥党组织的政治核心作用，充分发挥党员的先锋模范作用，把握自身与群众生活密切相关、服务性强的特点，发挥好联系政府和人民群众的桥梁、纽带作用，不断提高工作水平，维护好人民群众的根本利益。同时，坚持党管干部、党管人才原则，坚持正确的选人用人原则，真正把那些讲政治、懂管理、受群众拥戴的优秀人才选拔到管理岗位上来，选拔到党建工作岗位上来，从而有效提高事业单位党建和思想政治工作水平。

2.2完善党建和思想政治工作规章制度，提高工作成效

在事业单位党建和思想政治工作中，为了有效地提高工作成效，事业单位应当建立完善的党建和思想政治工作制度。制度建设不仅是事业单位党建和思想政治工作的基础保障，更是确保党组织充分地发挥出其政治核心作用的重要前提。因此，事业单位应当进一步完善和落实党建工作领导责任制，健全和完善党组织领导参与重大问题的决策机制，完善党政联席会议制度等规章制度，配齐配强党务干部，积极主动地参与单位重大问题的研究和决策，确保决策正确、有效、可行。另外，在部署党建工作指导思想和目标任务的同时，还需要对单位的活动内容和具体措施进行规定和部署，从而确保事业单位党建和思想政治工作顺利开展。

2.3丰富载体，营造氛围

随着时代的不断发展，事业单位的党建和思想政治工作也应当要与时俱进，不断丰富其工作方法和内容，只有这样才能够增强对职工的吸引力，促进思想政治工作充满活力有序开展。比如：为了更好地增强职工的集体荣誉感，事业单位应该在条件允许的范围内，定期地开展扶贫帮困活动、深入工程建设一线、举办文体活动，丰富职工的工作内容及业余文化生活。另外，在事业单位的党建和思想政治工作中，还需要深入地了解职工目前所思所想以及在思想上存在的主要问题，及时地对他们进行开导，帮助他们克服这些思想问题，从而有效地稳定职工的思想。同时充分调动他们的积极性、主动性，为探索事业单位党建和思想政治工作新思路、新方法建言献策，不断提高工作水平。

3.结语

综上所述，事业单位的党建和思想政治工作应当牢牢把握住党的路线方针政策，要以广大群众为基础，密切联系群众，继续推广“一线工作法”，深入基层，深入群众，关心群众疾苦。同时还需要各个事业单位之间加强沟通，密切配合，更好地适应新时期发展的要求，促进事业单位可持续发展。

参考文献：

[1] 吴维娜. 当前事业单位党建思想政治工作存在的问题分析[J]. 科学与财富， 2011（3）：91-91.