新形势下如何做好国有企业基层党建工作

摘 要：随着国有企业党建工作的不断强化，让国有企业在发展的过程中其改革不断的深入，同时企业的管理模式也朝着现代的模式不断向前推进，只有这样，才能够让国有企业开展管理的过程中与市场环境的需求性紧密的想联系。因此本文通过对国有企业的基层党建作为切入点，深入的分析现阶段国有企业基层党建工作开展过程中，要面对的不同的形式和任务以及要求，在对基层党建工作存在的问题进行有效的分析以后，给予切实可行的国有企业党建工作强化建议，旨在不断提升国有企业的党建工作，让其在竞争激烈的市场中占据真多的市场份额。

关键词：国有企业 党建 新形势

自党的十九大以来，以习近平同志为核心的党中央，对国有企业的党建工作重视度不断提升，同时提出了在新的时代背景下，要对党建工作思想理论方面进行有效的创新，在党的建设新的伟大工程面前具有特别重要的意义。随着国有企业党建工作的不断强化，让国有企业在发展的过程中其改革不断的深入，同时企业的管理模式也朝着现代的模式不断向前推进，只有这样，才能够让国有企业开展管理的过程中与市场环境的需求性紧密的相联系。

一、当前国有企业基层党建工作面临的新形势、新任务、新要求

改革开放以来国内的经济体制发生了较大的改变，市场经济取代了计划经济，因此对国民经济的增长产生了促进的作用。在此转变的过程中，国有企业的党组织其作用性不言而喻。其次在改革的第二个阶段中，国内对于国有企业的资产管理模式进行了深入的研究，将现代化的企业制度建设作为核心的方面，同时让企业和政府之间逐步的向分离，在这个历史的阶段中，国有企业基层党组织开展工作的期间，呈现出较低的工作效率，同时较多的企业对于党组织的作用性未能充分的认知，其主要的因素就是传统的基层党建工作与现代企业管理制度方面存在一定的不协调，让党建的主体对基层党组织的性质不能够有效的界定，因此对国有企业的发展产生了响应的影响。在进入二十一世纪以后，国有企业基层党建工作在经过了几年深入探索的过程后，对国有资产管理的模式进行了不断的完善，但是在实践的过程中，其还存在较多的影响因素，相应的问题还一定的存在。例如国有企业在开展生产经营的过程中，出现的腐败和效率低，以及政企职责不分明的情况，让国有资产出现流失的情况，加之个别党员干部的忠诚度不断的降低，对党组织的建设工作产生了严重的

影响。

二、国企基层党建工作的硕果和不足

国有企业基层党组织的工作开展与市场经济中的非公有制企业具有较大的差异性，从国有企业在开展党建工作的进程中，往往具有较高的效率，因此对企业的影响也相对较大，这主要就是因为国企的基层党建权威性较高，对国有企业的局侧具有较强的决定全力，而且国有企业的基层党建工作具有很强的感召力，在开展党建工作的期间党员自身的意识也较强。

（一）国企基层党建工作的硕果

在最近几年探索的过程中，党中央正确的对基层党建工作给予了引导，让其硕果累累，但是其也存在相应的问题。首要的方面就是在改革开放以后，国有企业的基层党建工作的开展，经历了完整的历程，也就是从最初的探索阶段慢慢的进入到了完善发展的阶段中。在此过程中，国企基层党建工作不仅仅对指导思想进行了全面的明确，让其成为了国企基层党建的基础，其次就是国企完善的领导体制让企业更好的向前发展，因此领导在决策过程中也具有较强的规范性。最后就是国企的领导班组建设不断的向前推进，让其呈现出更为科学的人事制度管理，让更为的人才进入到了企业的班子成员中，对国有企业的发展产生了良好的一面。

（二）国企基层党建工作的不足

党自身存在的问题主要表现在下述几个方面。第一，党组织的权威性出现了问题，党组织在国有企业中的权威性逐渐弱化，企业员工对党组织不够信任，不愿意参与党建活动；第二，党组织机构不健全，在当时的社会背景下很多国有企业的党组织都形同虚设，不进行换届选举，不组织党建活动；第三，部分党员思想比较落后，难以适应企业的变革，很多国有企业的基层党员干部都存在理论知识薄弱、专业素养偏低的问题。此外，重经济、轻党建的现象在国有企业里十分普遍。许多员工对党的工作重视程度不够，甚至将党建工作与生产经营看作两个对立面。这种观念必然导致国有企业忽视对职工的思想教育，导致职工没有形成对企业发展的正确认识。在国有企业改革的过程中，这些人难以适应企业改革的速度，从而影响了党建工作的开展。

三、加强国企基层党建工作的建议

（一）加强对基层党建工作的认识

要想对国有企业的基层党建工作不断的强化，首要的方面就是要对基层党建工作的重要性充分的认知，将十九大的精神全面的贯穿党建工作的各个环节。在党的十九大报告中明确的提出，党建工作是国有企业中最为核心的方面，同时在我党全面建成小康社会战略地位中有着举足轻重的地位。对于国有企业的基层党组织来讲，是我党党组织重要的构成单元，因此基层党建工作具有特别重要的意义。所以国有企业要将十九大的精神全面的贯彻落实，在开展工作的进程中将其放在首位，才能够将基层党组织的作用性充分发挥，为国企的发展提供有力的政治保障。

（二）党组织思想建设重视全面强化

本文所阐述的对思维方式的改变就是要对思维方式进行有效的创新，其主要展现的方面为下述几点，首先就是要对党员管理的机制进行有效的创新，在新的时代背景下，如果使用传统的党员管理体系对于时代发展的需求不能够有效的满足，所以就要对管理的体系的有效的创新和改进以后，才能够让其作用性得到充分的发挥。对于党员来讲，是国有企业基层党组织的重要构成单元，对国企的基层党建负有重要的作用。在市场经济的背景下，部分的党员干部在其他思想的影响下，自身对党的忠诚性造成了一定的影响，进而对其行为也产生了影响。所以国企党组织要针对此方面的现状进行有效的管理，使用科学恰当的措施对问题有效的解决，不仅仅要对党员的教育进行全面的增强，还要将党员的素养教育作为重点，让其全面的提升。其次还要对党员监督机制有效的创新。在经济和社会快速发展的背景下，现阶段国有企业在开展决策和管理的期间，规范和合理性不断的提升，但是与科学的决策目标之间还存在一定的距离，所以国企领导决策层要对党员监督机制全面的认知，才能够对党员的行为进行全面合理的监督。

（三）围绕企业生产经营开展企业党建工作

经济组织是国有企业自身的属性，因此国企作为主要的任务就是要开展有效的生产和运营，对国家经济的发展产生促进的作用。基于此国有企业开展党建工作的进程中，要紧密的与生产和经营相联系，在日常工作中立足于党建的基础上开展，同时在对企业的发展和改革的战略规划的期间，要将党建工作置于首要的地位。国有企业要想将此目标实现，就要在不同的生产和经营过程中有效的将党建工作全面贯穿，让其成为企业生产和运营过程中精神的支柱，进而对企业中员工的人生和价值观给予正确的引导，让员工的责任感不断的强化，在对员工的积极主动性全面的激发以后，才能够让其使用高昂的工作态度全面的投入到工作中。此外国有企业还要与改革发展的重点紧密的联系，在对党员开展教育的期间深入的贯彻落实党的方针和路线。

四、总结

总体来讲，国有企业基层在开展党建工作的过程中，要面对新时代带来的挑战还要对存在的问题有效的认知，才能够将国有企业的基层党建工作发展给予有效的向前推进，进而对国内的社会经济发展产生促进的作用，让其能够与国内的新形势和局面有效的相适应。

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作者简介：于磊（1973年3月13日）男，汉族，安徽泗县人，本科学历，中级职称，从事党务工作。