新形势背景下加强房地产企业基层党建工作的策略分析

曹立强 徐步方 刘嘉伟

摘 要：党的十九大提出我国要坚持全面从严治党，并以历代党中央的优秀党建理论完善马克思主义党建工作，对新形势下的企业基层党建工作奠定了坚实的基础，本文将分析基层党建工作对房地产企业发展所起到的重要作用，进而提出如何加强企业基层党建，希望可以推动房地产企业又好又快发展。

关键词：新形势；房地产企业；基层党建

在党的十九大报告中，明确提出基层组织是确保党的路线、方针、政策以及贯彻落实决策的基础，所以在新形势背景下，房地产企业应该坚持党的领导，积极加强企业基层党建治理，在落实党和国家的方针政策的同时，发挥企业党组织的领导核心和政治核心，从而促进企业的发展进步。

一、加强基层党建对房地产企业的重要性

对于房地产企业来说，利润最大化才是终极追求目标。随着时代的发展和科技的进步，越来越多的房地产企业为了增加利益，不断引进先进的科学技术和经营管理经验，却忽视了企业基层党建工作的建设，使得企业相关党务人员的党务知识匮乏，企业普通员工的思想政治水平得不到提高；另外，由于企业员工思想僵化，缺乏创新意识，又没有党务人员进行培训辅导，造成房地产企业员工思想陈旧、只追求个人业绩而不注重整体发展的现象，为了能够更好地推动企业管理的可持续发展，房地产企业必须加强基层党建工作，贯彻落实党的十九大政策。

房地产企业的发展决策离不开党的方针政策指导，所以加强企业基层党建工作是保证企业效益的必要条件，企业党组织在实际生产中，应该找准自己的定位，结合企业的生产规划、人才规划和资金规划进行基层党建工作的规划，为房地产企业的发展方向做出指导，使党组织能够促进企业管理的科学化和规范化；再者，党员多是企业的骨干精英，其发展目标与企业保持一致，所以加强基层党建工作，不仅能够充分发挥党员在企业管理中的领导性作用，激发员工的工作热情，还能够加强企业的精神文明建设，促进企业经济与企业文化共同发展[1]。

二、如何加强房地产企业基层党建工作

（一）提高党性修养，加强工作指导

中国共产党是建设中国特色社会主义事业的重要领导核心，是各房地产企业保证自身能够正确、健康、可持续发展的基本保障，企业只有坚持党的领导，加强基层党建工作，才能实现企业的经济效益与社会效益。所以房地产企业应该将基层党建工作与企业内部管理紧密结合在一起，积极进行企业管理改革，号召员工学习党务知识，调整管理层的思维方式，加强基层党建工作的指导作用，提高企业员工的整体党性修养。

对此，房地产企业首先可以根据党的十九大提出的“全面从严治党”政策方针，结合企业实际发展情况，选择觉悟较高的员工进行重点培养，为企业基层党建工作输送高素质人才，推动企业的思想进步；其次，企业可以积极开展十九大相关的党课宣讲和培训，例如“现代化经济体系的建设”这一经济发展政策，将党的宗旨、纲领和政策落到实处，提高企业员工的思想政治觉悟，并将学习成果融入到日常工作中；第三，企业党组织要加强党员的党性培养，使其能够在第一时间将党的路线、方针、政策和上级文件传达至基层，使普通员工能够及时了解党中央的政策变化，跟紧企业的发展步伐；最后，企业还应对上层领导干部的管理和培养加强重视，将党建工作作为一项业绩评价标准，促使他们能够真正展开基层党建工作，充分发挥其促进企业内部管理发展的重要作用，有效率的提高企业员工的党性修养。

（二）结合企业文化，调整经济结构

我国共产党是进步的党，其在十九大上提出的“六个更加”纲领，对引导房地产企业的发展方向有着重要作用。房地产企业为了使“六个更加”战略目标具体化、项目化，就应该抓好自身企业发展的第一要务，结合企业文化深入推进企业基层党建工作改革，提高企业员工思想政治素养，使企业基层人员的党务知识能够与时俱进，快速把握党和企业的方针路线，令其将“始终坚持产品质量第一、企业社会效益优先”的发展目标放在首位，以此来实现企业内部经济结构的转型发展；另外，房地产企业还要将“党的群众发展路线”贯彻落实到企业基层党建工作中，重视企业内部基层员工的生活水平和薪资状况，调整企业内部经济结构，建立和完善相关奖惩激励机制，增加普通员工的工作补贴，努力使其在企业中感受到“幸福”，令其对企业产生归属感[2]。

房地产企业除了要将企业经济结构调整到最优的程度，还应注重将基层党建工作与企业文化相结合。面对新媒体与网络信息技术的快速发展，员工可以随时在电视、广播、网络中获取新闻，学习党的思想，所以房地产企业在开展基层党建工作时，也不应该只拘泥于口口相传、讲座宣传和座谈会的学习形式，可以将新媒体、计算机网络与企业独有的文化精神相结合，通过“三会一课”的学习形式开展基层党建工作，使得基层党建工作更具有娱乐性和趣味性，令基层员工乐于参与党建工作的开展，在提升他们对基层党建工作的热情之外，还能令其更加了解企业，增强其对企业的认同感。

（三）完善监督机制，清除不良作风

新形勢背景下的房地产企业基层党建工作中还存在着一些腐败问题，某些企业领导注重经济利益，在其位不谋其政、谋其政而不尽其责，严重影响了企业发展，容易对企业员工造成不良影响，使其丧失党性，误入歧途。

因此，房地产企业在进行基层党建工作时，应该重视企业党组织的廉政问题，结合十九大提出的“打虎拍蝇，有贪必肃”的廉政方针，制定并完善相关监督机制，并建立监督管理部门，一方面令监督管理人员对企业进行监管，另一方面也可以让企业管理层与普通员工之间相互监督，减少尸位素餐现象的发生，尽量避免腐败滋生；或者采用匿名举报制度，在员工或者管理层掌握了真实可靠的证据时，将其提交至监督管理部门，在监管人员核查无误之后，由企业对其进行惩处，以此来加强企业廉政的党风建设，清除企业阴霾，为企业员工营造一个良好的工作环境。

三、结束语

综上所述，在新形势背景影响下，房地产企业加强基层党建工作是一项必须要长期坚持的工作，只有将基层党建工作放在企业发展的核心位置，才能有效地改善企业员工的工作环境，提高企业的整体工作效率，推动房地产企业持续健康发展。

参考文献：

[1]惠春林.基层党建工作在企业管理中的定位和作用[J].企业改革与管理，2018（11）：173+175.

[2]谢卓芝.党的十九大报告对党建理论的十大新贡献[J].中共石家庄市委党校学报，2017，19（11）：12-15.