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如何做好改制国企基层医院青年职工的思想政治工作

2018-10-15柴小东

青年时代 2018年21期
关键词:青年职工思想政治教育工作基层医院

柴小东

摘 要:当前,随着我国进一步深化国企的改革,对于改制国企基层医院的青年职工而言,他们不仅是国企基层医院各项医疗卫生事业发展的生力军,更是主力军的后备力量,因此,加强对他们的思想政治教育工作就显得十分重要,在当前深化国企改革和医疗改革的背景下,怎样运用思想政治教育调动并激励基层医院青年职工参与工作的积极性和主动性,提高他们的综合素质,进一步增强基层医院的凝聚力,更好地为医院的发展服务就成为一项必须深入研究的工作课题。接下来,笔者就谈一谈如何做好改制国企基层医院青年职工的思想政治工作。

关键词:改制国企;基层医院;青年职工;思想政治教育工作

党的十八大以来,国家蹄疾步稳地推动改革的全面深化,坚决地破除了体制机制在各方面的弊端。全面发力、多点突破、纵深推进地开展了全面的改革,对一些重要领域以及一些关键环节的改革都获得了突破性的进展。在这样的背景下,改制国企基层医院在青年职工的思想政治教育工作面临着许多的新问题。接下来,笔者就谈一谈医改政策对改制国企基层医院青年职工思想政治教育方面的影响,接着对青年职工思想政治教育工作的新思路。

一、医改政策对改制国企基层医院青年职工思想政治教育方面的影响

在我国的医疗体制改革中,首当其冲的是取消了“以药养医”的策略,其次是“去编制”以推动医生的“自由执业”。在公立医院,为了深化人事制度的改革,中组部出台了《公立医院领导人员管理暂行办法》,这就使得改制国企基层医院的工资总额被严格控制, 而且随着以药养医政策的取消,可以说,短时间内,这些医院的工作人员其收入将会有较大幅度的下降,有一个波动的过渡期。在上无编制、下无财政支持的情形下,改制国企基层医院青年职工的思想政治教育工作面临着严峻的挑战。

二、对青年职工思想政治教育工作的新思路

在深化国企和医疗机构改革的背景下,对改制国企基层医院青年职工进行思想政治教育工作应采取以下几点措施:

(一)加大对思想政治工作的投入

改制国企基层医院应加大对想想政治教育工作的投入,在人力、物力方面扩大投入,从而营造出浓厚、健康的思政工作氛围。例如,在改制国企基层医院中,以党建文化充实职工的生活,定期举行党员思想学习汇报会,定期组织党员生活研讨会,定期面向医院职工开展党员义务活动。以此使改制国企基层医院的政治思想教育工作变得严肃而鲜活,引导医院的职工主动、积极地开展思想政治教育的学习,提升基层青年职工的思想道德修养。

(二)建立健全合理的考核与奖励机制

改制国企基层医院在对青年职工的思政教育工作中,应建立健全合理的考核与奖励机制,采用科学、客观且合理的考核方法,对全院职工,特别是青年职工的思想工作定期进行考核。在实际的工作中,医院领导以及党员干部要起到先锋带头作用,能够组织落实、以身作则并相互监督,以保证思政教育工作得以有效的开展进行,同时,医院还要建立科学、合理的奖励机制,通过定期举办思想政治学习交流与汇报大会,对平时在工作和生活中表现出思想进步、工作突出的职工干部给予一定的物质奖励和精神奖励。精神奖励包括向全院通报表彰,增加青年职工积极分子的入党指标,对他们评选科室骨干、晋升职称等都具有优先的选择权,以此优化改制国企基层医院青年职工思想政治教育工作的效果。

(三)利用现代信息及技术

在当前阶段,随着现代信息技术的发展,我国已经进入了信息化时代,而广大青年则是信息化时代的弄潮儿,他们始终处于网络信息技术应用的最前沿。因此,改制国企基层医院在对青年职工开展思想政治教育工作时,要善于利用现代信息技术,通过智能手机上的QQ或微信建立思想政治教育群,从党委汇总监控的各项工作指标变动中提炼出思想政治工作开展时应面对的问题,找出需要解决问题的关键点,利用QQ群或微信群向青年职工传达,并根据他们的回馈进一步优化改制国企基层医院思想政治教育工作,从而使得本医院的思想政治教育工作能够更快更好且能与时俱進地进步、发展。

(四)形成新型的医院文化

改制国企基层医院要结合本单位对医改落实的要求,对国企内部员工开展形式多样的义诊或讲座等活动,帮助青年职工树立主人翁的意识和市场意识。在实际工作总共,医院应组织职工干部到医改成功地区参观考察,学习并借鉴他们成功的经验,以开阔青年职工的视野,为他们树立前途榜样,同时,医院还应广泛展开各种先进人物和事迹的宣传,营造出浓厚的医院文化氛围,以此陶冶青年职工的情操,激发他们的集体荣誉感,是改制国企基层医院利用思政教育形成医院内部的凝聚力和向心力。

三、总结

在当前和今后一个阶段,深化国企改革以及深化医疗卫生体制改革是我国改革工作的主要方面,在这样的形势下,改制国企基层医院随着新医改方案的逐步实施,必须重视本医院青年职工的政治思想教育工作,思政教育工作者必须深刻学习领会,努力探索当前形势下对改制国企基层医院青年职工进行思政教育工作的新规律、新特点核心要求,积极开拓行动,构建本医院的思政教育体系。

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