影响农业技术推广机构运行的主要因素及改善方向

邓强

摘 要：农业技术推广机构的运行与农业经济发展有着重要的关系。我国农业生产在经济发展中占有较大的比重。积极推广农业技术推广机构的建设是我国农业现代化发展的重要任务。但是，我国目前的农业技术推广机构在运行的过程中还存在许多的不足之处，严重阻碍了农业技术推广的顺利发展。针对本文主要探讨农业技术推广机构运行中的主要影响因素和改善方向，以促进农业技术推广机构的正常运行。

关键词：农业技术；推广机构；改进措施

现代化农业的发展需要科技的有效支持，加强我国农业技术化生产建设离不开农业技术推广机构。农业技术推广机构的主要作用就是指导农民使用先进的种植技术和管理手段，来发展农业生产。我国目前的农业技术推广机构已经发展到了名存实亡的地步，经过长时间的发展，农业技术推广机构的弊端逐渐的展现出来，因此面对存在的问题就需要采取相应的措施，以便将该机构的积极作用有效的发挥，从而促进我国农业的现代化建设。

一、影响农业技术推广机构运行的主要因素

1.推广机构规模较小。我国农业技术推广机构随着时间的推移呈现出这样的发展趋势，那就是机构的数量增多了，但是规模也变小了。农业技术推广机构规模的缩小，使得机构中的工作人员也相应的减少，技术推广的工作人员在数量不足，素质不高的的情况下，严重阻碍了农业技术推广机构的运行。在有些乡镇农业技术推广规模尤为小，技术推广人员不足5人。甚至有些乡镇没有专门的农业技术推广机构的办公场所，这样的工作场所不利于提高农业技术的推广效率。

2.推广机构的设备落后。农业技术推广机构所需要的办公设备存在较大问题，某些乡镇推广机构所使用的推广设备相对落后，甚至出现设备紧缺的现象。农业技术推广机构在设备紧缺、育种棚不足的情况下，很难将农业技术推广机构的积极作用发挥出来，严重阻碍了农业技术推广的效率。

3.技术推广人员素质低下。我国的农业技术推广人员虽然在数量上还有一定的优势，但是具体到技术推广人员的素质问题上还存在很大的问题。大多数的农业技术推广人员缺少专业的技术推广知识，并且对于推广的种植技术也不是很了解。尤其是乡镇的农业技术推广机构的工作人员，大多是本村的农业生产员，他们普遍存在专业素质低下的问题，甚至有些技术推广人员对自己的职责定位不清。此外，在缺少专业培训的情况下，依靠原有的工作素质推广农业技术很难完成，严重阻碍了农业技术的推广效率。

4.推广手段落后。农业技术推广工作的顺利进行需要采取相关的推广手段。我国农业技术推广手段有多种，但是真正可以提高技术推广效率的为数不多，低效化的农业技术推广手段严重阻碍了技术推广工作的运行效率。分析其这样问题出现的原因是因为相关的农业技术推广机构缺乏对推广技术手段的重视程度，并且没有形成合理的技术推广奖励制度，这样就会严重影响技术推广人员的工作积极性，在工作人员消极怠工的状态下，很难提高农业技术推广的运行效率。此外，我国农业技术推广机构作为公益事业的一种，这样的管理形式缺少技术企业的相关支持，在农业技术推广机构资金、技术严重紧缺的情况下也会影响技术推广手段的提高，进而阻碍农业技术推广机构的运行效率。

二、提高农业技术推广机构运行的有效措施

1.扩大农业技术推广机构的规模。农业技术推广机构数量在增多的同时还要注意保证一定的规模，针对于推广机构规模较小，人员不足的问题，需要合理扩大推广机构的规模，增加技术推广机构的管理人员数量，以便保障有足够的农业技术推广人员参与技术推广工作中来，但是在增加技术推广机构规模和人员数量的同时，要注意保障技术推广人员有一定的工作能力，可以促进农业技术推广工作的顺利进行。

2.增加资金支持，完善推广设备建设。农业技术推广离不开足够的资金支持和先进的技术设备。为了提高农业技术推广机构的运行效率，就需要从完善相关技术推广设备出发，相关政府部门可以通过扩大财政在农业技术推广机构建设上的支持力度，将落后的技术推广设备及时更换。完善农业技术推广的设备体系建设。同时。政府也要发挥自身的宏观调控作用，鼓励相关企业、工商等参与到农业技术推广机构的建设上来，为技术推广提供资金和技术上的支持。充分利用社会资源，在积极宣传农业技术推广工作的同时，将更多的资金投入到技术推广设备的更新换代上来，促进资源的合理使用。

3.加强人员培训，强化团队建设。农业技术推广机构的顺利运行离不开相关技术推广人才的支持，针对我国农业技术推广机构工作人员素质低下的问题，需要着力加强技术推广人员的整体素质建设。因此，农业技术推广机构的工作人员在选拔的时候要严格进行，规范招聘渠道，积极鼓励高学历、高素质的人才参与农业技术推广工作的建设上来。此外，农业技术推广人员可以借鉴其他行业的管理办法，所有任职人员需要考取相关的资格证书，在取得资格证书的前提下，才可以有资格进入农业技术推广工作上来。这样的管理模式将会极大的提高农业技术推广机构相关工作人员的整体素质。其次，可以通过提高技术推广人员的福利待遇来吸引优秀的人才参与到技术推广工作上來，落实竞争上岗的工作模式。定期组织相关的技术推广人员开展相应的培训，针对于表现优秀的员工实行奖励机制，在充分挑动员工积极性的过程中，进而提高农业技术推广机构的正常运行。

4.创新高效的推广手段，促进机构改革。农业技术推广手段有多种，但是真正可以提高技术推广效率的很少，针对这样的问题，需要积极改革农业技术推广机构的建设。将原有的农业技术推广手段及时的创新发展，在立足于现代化农业发展的背景下，丰富原有的技术推广手段。尤其是在信息技术不断发展的过程中，利用网络的力量创新高效的技术推广手段。再者，在农业技术推广机构改革的过程中，推广手段在利用先进技术的前提下，还要注意推广手段要与农民的生产习惯、农业生产的模式相结合。人性化的技术推广手段更可以促进工作人员的生产积极性。此外，及时向农民提供有关农产品需求的市场信息，以便农业技术推广机构在改革的过程中可以得到农民的大力支持，从而发展多元化的农业技术推广模式。

三、结语

综上所述，农业技术推广机构的顺利运行可以提高农业技术推广的效率，针对于我国农业技术推广机构中的不足之处，需要采取相应的措施加强技术推广机构的体系建设，适当扩大技术推广机构的规模，保障机构相关工作人员的数量和质量，强化政府对农业技术推广机构的支持力度，同时不断创新技术推广的手段，以适应现代化农业发展的新形势，促进我国农业经济的快速发展。

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