论如何提高政工师的自身修养

李宏宇

摘要：随着我国社会主义现代化建设进入一个新的发展时期，科学发展观、可持续发展、构建社会主义和谐社会、社会主义荣辱观已成为新时期政治思想工作的主题。政工师是指那些在国有企业与集体制企业中具备企业管理资格的工作人员，在单位中主要承担党宣传与思想政治工作的人员，这些符合条件的工作人员经过企业的推荐与许可在申报评审时获得任职资格，这些政工人员在企业文化宣传与价值观树立工作中占据着重要位置。本文针对如何提升政工师的基本素养进行了简单的介绍，仅供参考与借鉴。

关键词：政工师；自身素质与修养；途径与方法

一、良好的政治修养是基础

政工师在企业中代表的是党组织的形象，因此，思想政治工作者必须拥有良好的政治素质，在工作的实际运作中可以打好三个基础：首先是理论基础，理论的根基得到稳固以后次才才能确保思想工作无论面对怎样复杂的局势都可以坚持正确的政治立场与方向，第二点是对政策法纪根基进行夯实，对国家当前的政治方向以及政治立场进行明确，严格遵守政治、组织、工作以及生活上的纪律，最后是与群众关系的根基建设，政治思想工作与群众之间有着必不可分的联系，这项工作也是政工师与员工之间的沟通交流的桥梁，是政工工作人员队伍建设的重要基础。

二、优良的思想道德修养是关键

一个合格的思想政治工作者，必须树立正确的世界观、人生观和价值观，做到“日三省吾身”。首先，应当分得清先与后，该先的一马当先，该后的甘居最后。先进性最重要的特点是“先”，即走在前列，一是走在群众的前列，带领群众。二是走在时代的前列，引领时代潮流。思想政治工作者要有“先人后己，先公后私”的思想觉悟，始终把党的利益、集体利益、他人利益置于自己利益之上，好事、喜事首先想着群众，不搞近水楼台先得月。再次，要有“吃苦在先、享受在后”的优良品质，艰巨任务抢在先，危难之际冲在先，做改革创新的先行者，攻关克难的急先锋。生活享受往后靠，物质待遇不与人攀比，以自己的模范行动影响人、带动人。第三，要有“正人先正己”的律己意识，要求别人做到的，自己首先做到，要求别人不做的，自己坚决不做，执行党的决议率先垂范，完成党的任务身先士卒，不落在群众后面。

三、必须不断提升业务修养

思想政治工作者业务能力是多方面的，但最基本的有三个方面：一要能说。在做报告时要有理有据，扣人心弦；做演讲时要引经据典，引人入胜；做思想工作时要以情感人，入脑入心，这些靠的就是口才。二要能写。写文章不讲究辞章文采，文字干巴巴的，翻来覆去老是那么几句大话、空话、套话，让人听而生畏，有的甚至乱造概念，词句离奇，使人看不懂，那些空洞无实的文章是没有人愿意阅读的。三要能干。干什么呢？就是深入基层，深入实际，深入员工中开展调查研究，主要是掌握员工思想动态，有针对性地开展思想政治工作的前提，首先自己应是调查研究方面的专家。在实际的工作中，做到充分调动本部的资源、力量，最大限度地发挥在岗人员的职能作用，充分调动、激发政工队伍的积极性、主动性，并协调、组织好其他职能部门的资源、力量，协同开展、完成面向全员的思想政治工作。

四、丰富科学文化修养

现代事业市场竞争中通过市场运营、内部管理等办法，让企业在现代建设上得到不断推进，企业的先进性、技术性等也获得了相应的提升。至此，企业的发展也开始对思想政治工作提出了更多新要求，如果政治思想工作不能跟上时代发展的脚步，就无法保障企业拥有足够的动力面对激烈的市场竞争，因此，政工师应在实际工作中对自身的专业素质进行提升，不断依据时代发展的趋势掌握更多的技能与技巧，同时配合专业知识上的充实，利用科学文化知识对自身的涵养进行提升。给全体职工一种权威及智慧上的感召。此外，政工师还要依据企业发展与运行的实际对采用的政治思想宣傳方法进行选择，因为不同的企业在内部运行管理方法也会存在较大差异，因此，政工师应依靠自身积累的经验对企业的实际情况进行把控，学习并掌握现代管理上的知识与方法，让运用的思想政治理念可以发挥出更多的价值，促进企业的长远发展。让企业可以较快的适应市场上的风云变化，适应社会整体的生存环境。

五、良好的沟通是最好的桥梁

政工师从事的是人的思想教育引导工作，面对的直接对象是具有复杂情感和较强的认知、判断能力的人，这就决定了政工工作具有复杂性、艰巨性和反复性、综合性的特点，政工师必须具备良好的沟通能力，否则就难以做实做细思想政治工作。优秀的沟通者永远能够吸引别人的注意力，能够将多方信息进行综合取舍，择其所需在适当的时机把恰当的信息传达给他人，在传递信息的过程中明确表达自己的观点，从而增强自己的影响力、号召力和权威性。政工师到底有多少时间在与职工的沟通中度过的？这是一个很有意思也是很有意义的问题。中国式单位中往往制度严格，成员之间层级分明，管理者缺乏民主思想，使上下级之间沟通时处于不平等地位，员工的意见和需求往往难以得到重视。其次，由于为了保持良好的人际关系或者表示对上级的尊重敬畏，中国式单位中的职工不愿意反对他人意见，从而讨论达不到集思广益的效果。而且上下级间的交流习惯于婉转含蓄地表达自己的意图，这些意图需要花很大心思才能领悟，而在实践中，许多人不能领悟领导的意图或自己的意图被领导误解、忽视，导致产生挫折感。这些不良的沟通氛围也造成了管理沟通的障碍，在这些环节上政工师往往可以起到很大的作用，不论是思想或是具体环节的执行，政工队伍也越来越彰显出独具特色的工作效能。因此，在政工师加强自身素质的环节中，加强沟通势在必行。

六、结语

通过以上对企业中政工师自身修养上的提升战略论述，可以从中获得经验是政工工作在企业的长远发展中占据着重要的位置，企业在管理过程中由于人员众多所以工作的对接以及沟通上会因为想法侧重点的不同导致出现问题；企业在市场竞争中出现力不从心的状态问题等也都是政工工作不到位导致的，因此企业一定要对政工工作进行重视，请教专业的政工师或是以及企业的实际情况对政工师进行培养，让政工师可以发挥更多的思想政治上的指导作用，为企业的长远以及健康发展做足准备。

参考文献

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