浅谈“两学一做”学习教育常态化机制建设

宋燕

[摘要]作为国有企业领导干部，务必深刻认识开展“两学一做”学习教育的重大意义，将其作为一项重大政治任务与企业中心工作相结合抓紧抓好，牢牢把握其基础、关键、核心和重点，进一步引导广大党员发挥先锋模范作用，为企业转型发展提供坚强的组织保证。本文从的基础、核心、关键、重点四个方面分别阐述了“两学一做”学习教育在国有企业党的建设中的深刻内涵和具体实践。

[关键词]两学一做；转型；发展

正在全党开展的以“深入学习党章党规，深入学习习近平总书记系列重要讲话，做合格的共产党员”学习教育活动，是继党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育之后，深化党内教育的又一次重要实践，也是面向全体党员从集中性教育活动向经常性教育延伸的重要举措。作为国有企业，必须深刻认识开展“两学一做”学习教育的重大意义，将其作为一项重大政治任务与企业中心工作相结合抓紧抓好，牢牢把握其基础、关键、核心和重点，进一步引导广大党员发挥先锋模范作用，为企业转型发展提供坚强的组织保证。

一、抓好“两学一做”，要打牢“深学”这个基础

“学者非必为仕，而仕者必为学。”只有加强学习，才能增强工作的科学性、预见性、主动性，才能使领导和决策体现时代性、把握规律性、富于创造性，避免陷入不知而盲、无知而乱的困境，才能克服本领不足、本领恐慌、本领落后的问题。学好党章党规、学好系列讲话，是这次学习教育的根本任务。学习党章党规重在明确基本标准、树立行为规范。要深入领会党的性质和宗旨、政治主张、奋斗目标、组织原则、优良作风和对党员的基本要求，掌握好与履行职责相关的规定和要求，包括党章规定的党的组织制度、各级组织的职责和任务、党员领导干部必须具备的六项基本条件、党的纪律等。学习系列讲话要在全面、系统、深入上下功夫，认真研读《习近平谈治国理政》、《习近平总书记系列重要讲话读本》等重点书目，特别要重点学习好习总书记关于解放思想、五大发展理念、供给侧结构性改革、从严管党治党等一系列重大论述，系统掌握推动企业转型发展所需要的各领域各方面的知识。同时还要注意创新学习的方式方法，增强学习的针对性和实效性，更好地用先进理论武装头脑、指导实践、推动工作。

二、抓好“两学一做”，要抓好“笃行”这个关键

《中庸》曰：“博学之，审问之，慎思之，明辨之，笃行之。”“两学一做”，“做”是关键，重点是争做合格党员。合格党员的标准是具体的、明确的，就是要坚定信仰信念，強化“四个”意识，即政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，树立清风正气、勇于担当作为，真正做到讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为。具体来讲，就是要坚持马克思主义的实践观，一切工作从实际出发，理论联系实际，围绕企业中心工作，对转型发展中出现的重点和难点问题，进行多角度的分析和多途径的探索，不断提高发现问题、分析问题、解决问题的能力，提高开拓创新、攻坚克难、化解矛盾的能力；班子成员、党员领导干部要以身作则、率先垂范，严格执行双重组织生活制度，以普通党员身份参加所在支部的组织生活，与党员一起学习讨论、一起查摆解决问题、一起接受教育、一起参加党员民主评议；要坚持倾听职工呼声，真情关心职工困难，真心融入职工群体之中，切实为职工办实事；要践行脚踏实地、埋头苦干的优良传统和作风，力戒官僚主义和形式主义，恪尽职守、夙夜在公，深入基层一线，深入工作前沿，把工作的立足点放在真抓实干上，以扎扎实实的工作实践，为职工群众做出表率。

三、抓好“两学一做”。要突出“修身”这个核心

“惟正己可以化人，惟尽己可以服人。”党员领导干部是“领头羊”、“排头兵”，应该从严从实要求自己，常怀敬畏之心，常思贪欲之害。“两学一做”，归根结底是端正思想作风，解决突出问题。近年来，随着群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育的相继开展，企业各级领导干部的作风明显转变，有效杜绝了“四风”等问题。但也要清醒地看到，一些党员先锋模范作用发挥不充分、个别干部思想滑坡、党员意识淡薄等现象仍不同程度地存在。为此，我们要坚持问题导向，强调在解决问题中深化学习、检验实效，着力解决好理想信念模糊动摇、党的意识淡化、宗旨观念淡薄、廉洁自律意识不强、精神状态不振、道德行为不端等六个方面的问题。在具体学习中，每名党员、干部，还需要结合各自实际再对照、再聚焦、再细化，做到见人见事见思想，把问题找准、找实、找深；针对查找出的问题，认真分析、找准病根，因病开方、对症下药，拿出可操作、可监督的整改措施，推动问题及时解决、切实整改。

四、抓好“两学一做”，要把握“恒久”这个重点

“贵有恒，何必三更起五更眠；最无益，只怕一日曝十日寒。”“两学一做”学习教育不是一次活动，要以党支部为基本单位，以组织生活为基本形式，以落实“三会一课”等党员日常教育管理制度为基本依托，真正实现党的思想政治建设恒久机制，真正使学习教育达到三个目的：一是强化理想信念。通过学习教育，切实解决好党员信仰缺乏、信念缺失、精神缺“钙”等问题，特别是在当前困难时期，党员干部更要坚定发展信心，直面各种困难挑战，提振精气神、展示新作为，走在前列、干在实处，在安全生产、降本增效、转型发展中发挥先锋模范作用。二是坚定转型发展。转型发展是突破企业发展瓶颈的必由之路，要抓住“两学一做”学习教育的良好契机，再一次汇聚起全厂广大党员干部的凝聚力，引导党员干部把握转型发展的内涵、实践要求，自觉成为推动企业转型发展的实践者。三是促进作风转变。针对新情况新问题，把学习教育同作风建设结合起来，以改革精神补齐制度短板，强化制度执行和监督问责，真正使党的组织生活和党员教育管理严起来、实起来，最大限度地激发全体员工干事创业的热情和创新创造的活力，以学习教育的实际成效，奋力开创企业转型发展的新局面。