如何加强党建促进国有煤炭企业改革转型

郭彩彩

[摘要]在新时期，国有煤炭企业要以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指引，按照中央全面从严治党的要求，不断提升党的建设水平，为企业改革转型发展提供坚强政治保障。

[关键词]国有煤炭企业；党建；改革转型

在促进企业改革转型发展的过程中，国有煤炭企业各级党组织和广大党员干部一定要始终抓实抓牢党的建设工作，切实发挥好党组织把方向、管大局、保落实的积极作用，在各项工作中当表率、做先进，团结带领全体干部职工投身到改革转型各项具体工作中，以攻坚克难的干劲、勇攀高峰的闯劲，促进企业改革转型发展工作高质量开展，进而实现企业长远稳定发展。

国有煤炭企业党务工作者要牢记党的传统，认真研读党的历史，进一步增强促进企业改革转型发展的政治使命意识和历史责任意识。回顾中国近现代史，正是我们党在寻求真理的过程中，将马克思主义原理与中国具体实际相结合，团结依靠广大人民群众，面对困难不退缩，面对责任勇担当，开创了中华民族走向复兴的新局面。实践一再证明，只有中国共产党才能带领中国人民取得革命的胜利，才能推动社会主义建设取得伟大成就，才能在改革开放的伟大征程中实现中华民族的伟大复兴。党的坚强领导保证了伟大事业的顺利推进，同样，只有加强党的建设，国有煤炭企业改革转型发展这项伟大事业才能持续深入开展下去，才能促进企业发展再上新台阶。国有煤炭企业要把党的工作持续做实做好，确保广大干部职工群众始终与党同心同向、众志成城，引领全员在实现企业改革转型发展的过程中迎难而上、开拓进取。

国有煤炭企业作为我国国有经济的重要组成部分，在维护党的领导、遵循党的主张、贯彻党的政策方面发挥着重要作用。要始终按照党中央加强党的建设要求，深入开展党的建设工程，是国有煤炭企业服务大局工作、促进全局发展的优良传统，是国有煤炭企业保持正确发展方向的“指南针”，是国有煤炭企业迎接新挑战、实现新发展的重要保障。具体来说，党对国有煤炭企业的领导体现在三个方面，即政治领导、思想领导、组织领导。在加强党的领导过程中，国有煤炭企业要牢记“四个意识”，强化“四个自信”，始终维护党对企业领导的地位不动摇，服务企业中心工作不偏向，推进“三基”建设不松劲，以扎实有效的党建工作措施不断提升企业党建工作水平，为企业实现改革转型发展开好局、带好路。

当前，国有煤炭企业正处于走出发展低谷期、走向发展新高峰的重要时期，企业改革转型发展工作进入了啃硬骨头的关键时期，面临较为复杂的工作局面，主要表现为：安全基础工作仍需进一步提升，做精主业、做强辅业的工作力度推进不强，资产证券化工作处于低水平发展阶段，企业负债率需要继续降低，专业化管理工作有待提升，高技术人才比较匮乏等。面对这些问题，国有煤炭企业必须以全面从严治党为重要抓手，认真开展党的建设工作，切实将党组织的领导核心和政治核心作用发挥到位，把好企业改革转型发展的大方向，管控好企业改革转型发展的全局工作，促进企业改革转型发展工作高效落实。

在推进企业改革转型发展的各项工作中，国有煤炭企业要保持坚定的政治立场。国有煤炭企业必须要充分认识到，维护好党对企业的领导是一条始终不可逾越的红线，要始终把党对企业领导的各项要求貫彻到底；积极推进企业党的建设工作是一刻也不能放松、必须坚定不移做好的政治工作，只有这样党建工作才不会被边缘化，党建工作优势才能有效发挥出来。国有煤炭企业在落实改革转型发展工作时，无论企业管理体制如何完善、规章制度如何改进，要牢记党对企业的领导是始终不变的，党对企业的领导只能加强，决不能有所削弱。国有煤炭企业要把党对企业的领导作为一条重大政治原则，要不折不扣贯彻执行好，推进企业改革转型发展是实现企业未来可持续发展的关键一招，也要不折不扣贯彻执行好。在具体工作中，国有煤炭企业要把加强党的建设和改革转型发展工作密切结合起来，通过进一步创新企业管理机制，切实将党组织的积极作用融入到企业管理体制中，充分发挥党的政治优势、组织优势、职工群众工作优势，进一步增强企业改革转型发展的竞争优势。国有煤炭企业要通过持续强化党的领导，始终坚持向前看，以更高的站位谋划好整体发展工作，协调处理好各方关系，以高水平的党建工作，为企业未来发展找对方向、找好路径、找准措施，凝聚企业全体干部职工以企业发展为荣、以企业衰败为耻的干事创业决心，促进企业在改革转型发展的过程中走得更稳更远。

国有煤炭企业要通过加强党的建设营造推进改革转型发展各项工作的良好氛围。营造风清气正的良好干事环境对国有煤炭企业落实好改革转型发展工作具有重要影响，这就需要企业各级党委和纪委为了改革转型发展工作，必须认真履行好“两个责任”，将全面从严治党的各项要求落实到位，创造一个干净干事、干事干净的良好环境。要进一步健全领导干部工作业绩考核标准，对领导干部工作业绩进行严格细致考核，对履职认真、业绩突出的领导干部要在政治上给予关心、精神上给予表扬、物质上给予奖励、生活上给予帮助。要进一步抓好领导班子建设，为积极推进企业改革转型发展的各类人才搭建施展才华的平台，让想干事的人有用武之地，让干出成绩的人有更多奖励，充分调动各类人才为企业谋改革促转型的积极性和主动性，带领更多人投身到企业改革转型发展的工作中，促进企业改革转型发展再上新台阶。

改革转型发展工作需要全体干部职工持续接力、再接再厉才能取得成功。国有煤炭企业各级党组织在带领全体干部职工推进改革转型发展工作的过程中，要以上级的要求为指导，不断提升党建工作质量，为改革转型发展工作持续推进提供强大动力，促进企业可持续发展。