增强煤矿企业政工工作时效性的方法探讨

崔晓飞

摘要：随着我国市场经济的飞速提升，国内的工业发展力度逐渐提高。煤炭企业属于我国国有工业经济中极其重要的支柱产业，一直以来，党和政府均对其非常重视，在煤矿企业中，政工工作的时效性决定着整个企业员工的思想政治教育水平，客观的讲，政工工作是实现企业发展和管理的一种有效手段，其能够使企业员工的思想凝聚起来，并有效消除内部矛盾，确保企业顺利贯彻和落实科学的发展观，促进企业持续、较快的进行发展。

关键词：增强；煤矿企业；政工工作；时效性；方法

引言

在煤矿企业生产经营过程中，经常会涉及到煤矿安全问题，造成事故发生的原因主要是煤矿企业工作人员在思想上没有引起足够的重视。因此应该充分加强员工的思想教育，提高工作人员的安全意识，这就需要煤矿企业不能一味追求经济效益，在抓紧生产的同时，不能忽视企业内部的政工工作。随着时代不断发展，煤矿企业需要保持在行业中的竞争优势，就必须注重企业政工工作的开展，加强企业文化建设，充分发挥全体工作人员的生产积极性，为企业创造更大的价值。

一、政工工作对于当前煤矿企业的重要性

伴随着我国现代化建设的持续推进，我国经济呈现出较快的发展势头，社会制度也在逐步完善，提高我国社会主义文化强国建设的力度，已成为当前政府工作的重要部分。政工工作的顺利开展对于企业的良性发展具有保障作用。对于煤矿企业而言，由于其人员相对密集，因此积极开展思想政治文化宣传，提升政工工作的时效性，对于促进煤矿企业的顺利发展具有重要的推动作用。特别是从当前我国多数煤炭企业的人员整体结构来看，年轻人的比例正在不断上升，而且多数属于八零后和九零后，对此，应按照此类员工的特点，对其开展相应的思想政治工作。在政府的有关重要工作会议中明确指出，应重视企业的思想政治工作，将思想政治工作落实到企业的发展过程中，并推动企业的持续发展。此均说明在当前形势下，政工工作的时效性对于我国煤炭企业的发展具有非常重要的作用。

二、我国煤矿企业政工工作中存在的现实问题

（一）煤矿政工工作的方式方法太过单一

有相当部分的煤矿企业在开展思想政治工作時，依然沿用着传统的方式和方法，由于内容的陈旧、形式的枯燥，使得职工对学习思想政治工作缺乏积极性，甚至对其产生反感情绪。思想政治工作不能在形式和内容上与时俱进，只是采用老生长谈的传统形式是无法解决职工在思想、生活和工作中所遇到的实际问题的，因此大多数职工对思想政治工作的认可度较不高。

（二）未能充分认识到政工工作的重要性

煤矿企业通常只将提升企业的经济效益作为其工作的核心，因此非常重视企业的生产经营管理，而政工工作无法产生直接的经济效益，导致被忽视，大部分企业员工对参与思想政治工作缺乏应有的热情。思想政治工作在短时间较难产生显著的成效，只有经过长期的不懈努力和积累，才能够使其作用发挥出来。此外，煤矿职工的劳动具有强度大、风险高的特点，加之职工的文化程度普遍偏低，从而对政工工作的支持度较低，此将在很大程度上影响思想政治工作的开展。

（三）政工工作人员整体素质不高

煤矿企业政工工作人员一般都是其他部门调派过来的，存在很多的新手，在工作中普遍缺乏政工工作相关的经验。加上煤矿企业工作人员的整体学历偏低，人员素质良莠不齐，因此在工作中经常会出现观念不统一，办事效率不一致的情况，这严重阻碍了政工工作的正常进行。在煤矿企业逐渐实行改革的形势下，政工工作人员需要提高自身的素养，才能满足现代企业对员工的要求，以此政工工作人员应该紧跟企业发展改革的步伐，确保煤矿企业政工工作高校进行。

三、增强煤矿企业政工工作时效性的方法

（一）在明确政治工作目标的前提下，制定相应的工作计划

按照当前我国社会的具体发展需要和党的有关指示，煤矿企业应制定符合自身实际的发展目标，并逐步实现企业政治工作的科学化和系统化，通过持续加强对企业员工的思想政治宣传教育工作，使员工逐渐树立起社会主义核心价值观，并使企业员工的整体素质得到提升，此对推动企业的发展具有非常积极的作用。

（二）高度重视企业的政工工作

企业领导要把对政工工作的认识提高到一个新高度，作为增强企业凝聚力、向心力重要手段，全面提高思想政治工作的时效性。首先要加大宣传力度，使全体员工感受到企业思想政治工作不是可有可无的，而是与他们的工作生活息息相关，不可或缺。领导干部应在企业中积极组织开展各种活动，通过思想政治工作的渗透，调动企业员工的工作积极性，在参与活动中加深对企业文化和企业经营管理策略的认识，为实现企业制定的各项发展战略营造良好的思想舆论环境。

（三）提高政工人员整体素质

企业政工工作人员的综合素质直接关系到工作的有效性，因此煤矿企业应该改善以往人员素质良莠不齐的现象，努力提高煤矿企业政工工作人员的整体素质。在现阶段需要根据煤矿企业的实际发展状况，应该从企业政工部门人员招聘做起，在对煤矿企业政工岗位的需求出发，对人才实行有效的把控。首先应该广泛招收高学历的相关专业人才，尽量使人才专业和实际工作岗位进行匹配，以确保政工工作的规范性，便于煤矿企业政工工作顺利进行。其次政工工作需要工作人员自身具备较高的政治素养，才能在工作开展中起到模范效果，因此需要引进高素质的人才，通过在煤矿企业内部起到潜移默化的作用，最终实现整体素质的提高。其次煤矿企业内部应该定期组织相关工作人员进行培训学习，增强政工工作专项技能水平，让政工工作员工在各自岗位上都能够独当一面。此外煤矿企业还应该加强企业之间的交流，让企业政工工作员工和其他企业相关部门进行交流合作，通过借鉴学习多方先进的政工工作经验，以提高企业自身的实践能力，促进政工工作顺利实施。

结语

随着我国社会经济的持续发展，社会主义政治也在不断进步，使得各行业中的思想政治工作的开展变得更加紧迫，政工工作不但关系着企业内部的安定团结，而且对企业自身的生存具有一定的影响作用，甚至对整个社会的发展产生不可小视的作用。本文针对提升煤矿企业政工工作时效性给出了一定的建议，希望以此为今后的政工工作提供有益的参考，并持续推动煤炭企业政工工作的良性开展。

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