融合中心工作 强化政治引领

□ 周海军 谢孝宏

加强基层党支部建设应强化政治引领，抢占基层党员干部的思想高地。

河南油田油服中心特车大队不断丰富“主题党日”活动内容，号召党员时时处处亮身份、做表率、勇担当。鲁海涛 摄

加强国有企业基层党支部建设是顺利完成安全生产任务、提高经济效益的有力保证。基层党支部应转变思想观念，激发工作合力，为实现基层生产经营目标提供有力保障。

国有企业基层组织现状

支部党建思想统领的高度不够。有些基层党支部对新时代习近平中国特色社会主义思想的学习和理解不够，以读报纸、学文件为主，被动学习多、主动学习少，没有触及思想深处；结合实际较少，理解深度不够，内容缺乏针对性和吸引力。

组织生活存在一定的形式主义。有些基层党支部把过组织生活当作完成任务，仅满足于管理要求的时间、次数、记录等。不少基层党支部的组织生活以开会形式传达、学习、宣传贯彻文件为主，没有解决实际问题。

与中心工作不能深度融合。有些企业行政任务与党建工作切入点不具体，分层管理现象较为明显，与中心工作融合度不够。

原因分析

支部书记的“头羊”引领不强。部分党支部书记是由业务转行，任职时间短，党务工作知识面较窄浅，党务管理、流程、操作节点等基础管理不扎实，形势分析和政策导向能力有限。有的企业存在配备“照顾型”“养老型”支部书记的现象，致使基层党支部“头羊”不健壮，动力不足，直接影响基层党建工作的效果和质量。

执行管理制度不到位。部分企业对安全生产、绩效分配、经营管理等“三重一大”内容不是经过班子或员工代表集体讨论决定，而是部分人员开小会拍板，硬性执行；企业生产经营的制度执行与员工期望相差较大，偏离实际，又不主动纠正，挫伤了员工工作积极性，造成基层组织在群众中威信不高。

组织生活缺少求真务实的氛围。个别支部组织生活的原则性较差，党员怕得罪人，明哲保身思想严重。有些党支部不能开展严肃的思想斗争，党内批评和自我批评的风气不浓、风气不正，好人主义之风盛行，不同程度地影响了组织生活的质量。

解决措施

培养过硬的支部书记。打铁还需自身硬，党支部书记必须坚持在学中干，在干中学。一是要端正态度，勤于学习，夯实基础，提高党的理论政策水平。二是要率先垂范，勤于实践，落地生根。要增强主动实践、亲身实践的意识，在实践中不断积累经验、提升能力。三是要善于探索，勤于思考，总结提高。基层书记必须要有清晰的工作思路，能把握关键环节，善于总结经验教训，有过硬的工作本领。

严格组织生活，融入中心工作。开展党务工作要抱以公心，精诚团结，切实履行“一岗双责”。支部成员要按照职责分工，主动参与议事和决策，落实支部决议。遇到重大或疑难问题，要多请示汇报，多向经验丰富的党员干部请教，要以大多数的意见和建议为解决问题导向。要善于发挥党小组工作的激情和热情，发挥群众的聪明才智。利用网络平台开展组织生活，在民主评议时大家可以放下思想包袱畅所欲言，为提高组织生活质量提供新的渠道。

天然气天津管道公司党支部认真落实“三会一课”制度。谢孝宏 供图

加强管理，服务群众，建立基层特色“大家庭”。一是从制度管理转向人文情感管理。要建立“一人一档”，掌握一线员工家庭状况、主要经历及个人思想状态等。对困难家庭人员，应重点开展情感关怀。要从思想上进行帮扶，结合EAP活动，帮助员工做好职业生涯规划。要从岗位操作技能上帮扶，解决个人工作上的困难，强化二次培训，帮助员工突破瓶颈，提升岗位综合能力。二是从监督管理转向自我意识管理。重点激发个人主观能动性，选树典型，在思想观念、工作态度和学习方法上带动一片，影响一片，发展一片。明确考核标准，建立激励和淘汰机制，奖优惩劣。三是从激励管理转向自我责任管理。让员工在工作中学会把握岗位操作要点、安全风险点、关键控制点，逐渐形成“我在管理、我能管理，我在负责、我能负责”的思想意识。以班组建设为载体，树立主人翁责任意识，突出团队精神，彰显“家庭”合力。