新时期推进党风廉政建设的路径探析

郭丙元

中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2018）8-095-01

摘要 在新时期，为了保证党的廉洁性和先进性，各级党组织需要加强党风廉政建设，针对企业党建工作存在的问题，要严格按照习总书记系列讲话精神和十九大党建工作的要求。但是在企业发展过程中，存在不少的贪腐行为，对企业的发展产生极为不利的影响。因此，本文主要针对如何推进新时期党风廉改建设展开论述。

关键词 新时期 党风廉政建设 路径 探析

一、新时期企业党风廉政建设存在的问题

第一，缺乏政治敏感性。随着我国国有企业改革的深入进行，对党风廉政建设工作提出了更加严格的标准和要求。但是企业进行党风廉政建设过程中，对党员违规违纪行为没有制定完善的管理规定，甚至视而不见，在一定程度上助长了不正之风，导致有的党员干部受到经济利益的驱使，放松了对自身的要求，不重视提升自身思想政治意识，降低了自身的政治敏感性，对企业的未来发展产生极为不利的影响。

第二，党风廉政教育力度不够。就目前而言，企业在进行党风廉政建设过程中，没有明确的考核指标，对党风廉政工作标准不高，导致工作流于形式，工作方式落后，内容比较空洞乏味，极大降低了工作的效率。党风廉政建设缺乏针对性，很多政治学习不到位，很难获得良好的教育效果，无法解决实际存在的党风廉政建设问题。

第三，没有建立完善的责任制度。企业在实际经营发展过程中，虽然制定了党风廉政责任制，采用了“一岗双责”的工作方式，获得了不错的效果。但是在实际工作中，党风廉政建设责任不明确，尤其是基层党组织和党员干部，对党风廉政建设工作不积极，形成了一条隔离带，导致制度形同虚设，影响了党风廉政建设工作的实际效果。

二、新时期推进党风廉政建设的路径探析

（一）发挥企业领导的示范作用

在企业发展过程中，为了进一步加强党风廉政建设，需要发挥领导的重要作用。由于领导班子的作风会直接影响到整个企业党风廉政建设，并且会从上到下对企业思想政治建设产生极为重要的影响。作为企业领导，在实际工作中要以身作则，认真总结自己在工作中遇到的不足，然后提升自己的思想境界，提升腐败防范意识。同时，企业领导需要认真学习习总书记系列讲话和十九大精神，培养自身钢铁般的意志，积极抵御各种不良思想的浸蚀，充分认识到反腐工作的重要性，在实际工作中，继续践行社会主义核心价值观，不搞不正之风，严格党内监督机制，积极倡导反腐倡廉，充分发挥党员领导干部的重要作用。

（二）建立完善的教育监督机制

企业在进行当前党风廉政建设过程中，需要针对广大党员干部的实际情况，建立完善的惩防体系，坚持教育和惩罚并重的原则，从而形成一个有机的整体，实现相互促进，提升教育监督的针对性和有效性。同时要建立完善的纪律检查机制，防止出现权力滥用的情况，通过多样的监督方式，合理运用权力，防止出现决策失误，发挥监督的重要作用。另外，企业管理者需要加强惩治腐败的工作，进一步严肃违法案件的处理，既要维护制度的严肃性，又要提升教育的震慑力，真正把惩防体系纳入到企业未来发展战略过程中，發挥广大党员干部工作的积极性，建立完善的生产经营风险控制机制，推动党风廉政建设工作顺利进行。

（三）建立完善的内控管理体系

首先，企业需要建立严格的防范机制，不断推动投资决策集体决定等制度落实，对企业的重大投资项目进行经济上、技术上以及管理上的论证，加强企业产权交易的管理，实现企业经营发展的公仟化和透明化，防止出现“一言堂”的问题。其次，企业需要进一步加强内部管理控制，重点做好财务资金的管理，刊企业资金来往进行动态的监督和管理。

（四）加强企业纪津监察队伍建设

企业在进行当前改革和发展过程中，需要结合十九大精神要求，进一步提买滥察队伍的综合素质，提升实际工作的效率。第一，企业要积极组织纪律监察干部的培训工作，不断学习最新的政治理沦，建立学习型党组织，保证党风廉政建设工作发挥战斗堡垒的作用。第二，积极组织各种形式讲座，认真学习习总书记关于党风廉政建设的理论，正确认识党风廉政建设工作的艰巨性，然后结合自身实际情况，提升工作的针对性和有效性。

在新时期，企业在进行党风廉政建设过程中，需要针对出现的新变化和新特点，认真学习十九大精神，然后针对实际工作存在的腐败问题，建立完善的管理监督机制，明确工作标准，提升党风廉政建设的实际工作效果，推动企业的良性发展，发挥党组织在企业发展中的重要作用。

参考文献：

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