关于基层工会组织规范化建设的深思

林庆玉

中图分类号：D412 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2018）8-039-02

摘要 企业发展的过程中，基层工会组织作为企业工会的神经末梢，是凝聚企业员工力量的主要阵地，加强基层工会组织规范化的建设既有利于开展群众工作，也有利于促进企业各项工作的有效落实。因此，在新的发展时期，要充分发挥基层工会组织的作用，应当顺应时代发展的潮流，结合企业的发展需求，加强基层工会组织的规范化建设。本文针对基层工会细织的规范化建设提出了几点有效策略，以供参考。

关键词 基层工会细织 规范化 建设 策略

随着企业发展速度的加快，结构不断的优化调整，企业职工队伍不断壮大，企业工会工作也面临着新的问题和情况，对基层工会组织人员提出了新的要求。在新时期，想要发挥基层工会组织的职能和作用，就必须促进基层工会工作规范化的开展，提高工会工作水平，促进企业健康发展。

一、基层工会组织规范化建设的有效策略

（一）坚持党的领导原则，才巴握改革方向

首先，维护党的权威性。在我国的十八届六中全会中，正式明确了习近平的领导地位，因此，在基层工会工作中，应当加强学习，深入的贯彻和落实习总书记的讲话内容，促进政治鉴别水平的提升，明确旗帜，坚决抵制错误的思想和言论，针对各种模糊的认识予以澄清，明确自身政治觉悟。第二，强化职工的政治思想引导。加强中国梦的主题教育，借助基层工会组织的宣传和教育方式，借助微信、微博以及网站等新媒体，调动职工群众的积极性，人人参与到企业的文明建设中，坚持胜旋律，以良好的精神状态，促进十九大精神的贯彻和落实。

（二）建立和健全基层工会工作机制

企业经营管理的过程中，加强企业基层工会组织的规范化建设，应当明确相关的法律法规，了解其各项规定和章程，并且以此作为根据，促进基层工会组织制度的完善。基层工会组织活动开展的过程中，应当为职工提供更加优质的服务，加强职工学习教育活动的开展，采取科学合理的调节措施，解决企业中的劳动争议。在职工代表大会开展之前，应当明确职工的意见，严格审查，保证提案的质量，通过大会的详细词论，转达给相关的部门进一步的贯彻和落实。针对职工的意见和建议，应当及时的关注其落实情况，所有职工均有监督的权利。基层工会组织工作中，工作仟展的依据应当是切实可行的管理机制，这才能保证各项工作顺利开展。在新的发展时期，企业不断的变革和发展，因此，基层工会组织应当坚持与时俱进的原则，根据企业发展的实际，开展未来的规划工作，做好基层工会规章制度的修改和调整，提高工会组织的服务质量。

（三）加强基层工会组织的领导层建设

基层工会组织工作开展的过程中，领导层有着重要的作用。加强领导层的建设能有效的指导基层工会组织建设，促进日常工作的开展，保证基层工会组织能够为职工提供更好的服务，促进企业的发展。在基层工会组织领导层建设时，领导层人员应当具有相应的责任意识和领导才能，在实际工作开展中，能够换位思考，指导基层职工的工作。同时，开展定期的组织专业知识培训，加强交流活动的开展，调动领导人员的积极性，日常工作中加强学习，促进基层工会工作有效开展。领导层人员日常工作中，要注重实践调查工作，切实了解基层人员的需求，立足群众的实际需求，有效调整基层工作内容和工作形式。重视基层工会组织领导的直选工作，按照相应的要求，促进直选工作的有效开展。完善学习机制，创新学习的方式和方法，采取集中教育、专题讲座以及研司交流等多种形式，加强工会干部的培训，促进工会干部人员业务水平的提高，培养其综合素质，保证基层工会组织干部能够适应新媒体的发展，增强其利用互联网的能力，保证工会工作的仟展，为工会组织联系职工，为职工提供服务开辟新的方式。

（四）加强基层工会组织职能建设

基层工会组织工作开展的过程中，基层群众是主要的工作对象。为了维护基层群众的利益，在日常工作和管理中，要坚持以人为本的原则，保证公平、民主，定期开展基层工会组织职工大会，保证职工的知情权，基层职工能够了解企业的发展以及未来规范。在企业项目管理工作开展中，促进信息公开工作的开展，维护基层职工的知情权。基层工会组织的重点是维护基层职工的切身利益，因此要深入了解基层职工的需求，制定相应的政策，保证基层职工的基本权益。基层工会组织的日常工作中，维护职工权益是主要的工作内容，如工资拖欠问题、工作安全问题以及职工健康体检问题等。工会组织应当从职工的自身利益出发，切实维护职工权益。

二、基层工会组织规范化建设中人性化措施

（一）加大创新建设，促进工会工作有效开展

在基层工会组织规范化建设中，应当注重人性化措施，促进服务平台的创新，促进互联网+工会的构建，构建基层职工服务新方式，加快互联网建设速度，充分利用互联网资源，推动基层工会组织工作的开展。借助互联网的力量加强基层职工的培训工作，采取有效的培訓策略，主要培训职工的职业认知、技能水平和综合素质。在基层工会组织活动中，注重基层活动的开展，采取有效的建设方式，推动符合条件的非公有制经济组织，构建独立的基层工会组织。在实际建设的过程中，注重工会资源的有效利用，为职工群众解决生活和工作中的实际困难。

（二）强化工会职能

加强基层工会组织建设，明确各项协调机制，完善职能要求，促进各个部门的完善，保证各项工作能够正常运行。坚持依法治行的理念。基层工会工作中，涉及到职工利益的问题，应当向职代会报告。在年度工作计划和发展目标的制定中，应当有职代会审议表决。企业应当深化改革，促进基层工会各项工作内容的延伸和妇决弓，提高工作的实效性。

（三）加强思想文化的宣传

基层工会组织规范化建设的过程中，注重各项会议精神的学习，贯彻和落实国家领导人讲话精神，加强职业道德、法律现念等方面的教育，强化专业知识、岗位技术和工作流程的培训，加强基层工会组织人员的思想文化建设。

（四）营造和谐的家园氛围

基层工会组织工作中，其工作内容繁多，设置范围广泛，并且存在较多的问题，因此，加强职工队伍维护，保证其稳定是基层工会组织的重要工作。结合实际情况，开展思想政治工作，并且提出针对性的建议。借助阅览室、活动室和食堂营造良好的家园氛围。开展慰问和关怀活动，完善各项慰问机制，为基层职工解决困难。

（五）开展多样化的活动

基层工会组织应当汗展多样化的活动，用屡以“团结、拼搏、荣誉”为主题的活动，同时积极参与各项比赛活动。丰富工会组织的业余生活，开展多样化的兴趣小组，如文化小组，体育项目小组等，开展相应的训练和比赛，并目开展相应的号核活动，营造良好的活动氛围。开展计算机技能等岗位技能的培训，促进员工职业素质和技能的提升，培养职工的综合素质。借助演讲、歌唱等多样化的文化活动，强化基层职工的团队意识，促进基层工会组织工作的有效仟展。

三、结语

综上所述，基层工会组织是企业工会的重要组成单元，能够为基层职工提供服务，维护基层职工的权益。因此，在企业发展的过程中，应当注重基层工会组织的规范化建设，基层工会组织日常工作中，要坚持党的领导原则，切实考虑基层职工的需求，深入了解其生活现状和遇到的问题，根据实际采取有效的建设措施，帮助基层职工解决实际的困难，保证基层职工的利益。加强基层工会组织的组织建设、制度建设、干部建设和职能建设，有助于保证基层工会组织规范化建设有序开展，有助于促进基层工会工作实现制度化和精细化，实现基层工会工作的科学化。

参考文献：

[1]冯伟杰.关于基层工会组织规范化建设的思考[J].企业改革与管理，2017（02）：157+182.

[2]王桂奇.关于基层工会组织规范化建设的思考[J].企业改革与管理，2017（10）：174-175.